不少国人觉得澳洲的最低时薪很高，环境优美、生活轻松，但实际情况如何？尤其是悉尼和墨尔本这种不缺劳动力的地方，有人去了澳洲之后无法适应回国了；也有人周薪破千刀。这些都是澳洲多样生活的一部分，无论美好或是心酸也都是自己人生的一段经历。
@Lulu
摸着良心说，即使最低时薪涨了，和你能拿到多少有毛关系呢？虽然我是领着合法工资，在悉尼city打两份工都是这样。没来澳洲之前确实对这边的高时薪憧憬，但是只有来了以后才清楚做白领的小伙伴们有多少。除了运气，能做白领拿高薪确实需要努力，不努力的只能画饼充饥。
@May
希望大家今后在找工作的时候一定要擦亮眼睛，好的老板真的很重要啊，而且打黑工需谨慎，毕竟什么保障也没有。
留学时，放假期间我在两家店干过，第一家是个中餐馆，规模很小，因为我开学后就不会在这儿干了，所以老板就只是将我作为后补员工。我在他家一共干了三周，他只让我工作了8个小时，工资只有80刀。每次都是人很多的时候，让我去工作一两个小时，见人不多了又让我离开，完全没有固定工时。
我实在不想这样浪费时间就换到了另一家中餐馆。这次的中餐馆的规模相比之前那家要稍大一些，一周工作两三天，每天10小时。但是老板总是拖欠工资，我第一个周的工作，硬生生拖到第三周的周末才给我，而且因为老板经常不在店里所以根本也没有办法要工资，所以就只能等。不幸中的万幸是最后离职的时候，老板把拖欠的工资也都给我了。
@Mike
朋友们都羡慕我在澳洲的生活，殊不知，背后的故事与艰难，真的只有自己懂。我在肉厂包装。一周工作 6 天，20$/h，每天需要凌晨四点上班。那些日子，我每天三点起床，载着满天星开车去上班，活生生地就是一个车间女工。
那时，我从没跟我国内的家人朋友提起过这些，大家都觉得我在这边过的很不错，风景优美、工时短暂、月薪上万，甚至表示出对这样生活的羡慕。殊不知，背后的故事与艰难，真的只有自己懂。
@Banana
在城市经不起诱惑，我经常去吃吃喝喝逛街看看展，虽然没存下什么钱，但是和国内生活比，是挺滋润的。在澳洲的时候，我找到了一家公司，帮一家当地的品牌做媒体推广。做一些类似运营公众号的工作，和中国的一些合作平台代理方相互对接。
公司里就我一个是中国人，每周坐班2天，时间比较灵活，但是因为合作方的时差原因，有的时候工作时间没有规律。因为是3000刀每月的外包项目，所以公司并不会你交养老金之类的福利，但是如果你时间安排的不错，闲余时间还可以去餐厅做兼职赚赚外快。
@Tom
在澳洲只要周薪过千的都能算的上是好工作，大部分人都是能赚到钱的，在澳洲只要开始工作不久就会收支平衡，大多还有盈余。斐济到凯恩斯，我们在当地最出名的一个 Airlie Beach 休息了几天后找了一家在卡布丘的草莓农场，然后前往那里去工作。
我们来到这个草莓农场工作的时候刚好赶上爆果的时候，同住 share house 的台湾情侣每个人一周 2000澳币，大约人民币一万多。我们做了两周的时间，同行小伙伴赚了 2500澳币，我摘得非常之慢，几乎每天都是农场垫底的。但是只要你坚持去上班，哪怕在草莓车上睡觉每天也都会有100+ 的收入。
@John
尝试了各种不同的工作，不仅大大提高了英语口语的流利程度，还学到了很多东西，收获了很多故事！第一份白工是在墨尔本机场免税店的工作，时薪23刀+Super，每天5小时一个shift，一般一周工时在30小时左右。
之后有一份工作是在The Apex Group 担任销售代表，对我来说是学习到最多东西的一份工作。Manager每天都给我们打满满的鸡血以及培训，从一开始零D2D销售经验到Sales gun的转变，真的感觉学到很多并大大提高了英语口语的流利度。从敲开陌生人的房门到和他们成为好友侃侃而谈的过程，真的不仅仅是是学习到英语，还体验到不同的文化的充实感。
第四份工作是在慈善机构Wateraid做fundraiser工作。做慈善是满足感比较强的工作，但是也非常具有挑战性。
庆幸的是有了D2D的经验，转到fundraiser就非常的顺利，第一周作为trainee上岗，第二周转为fundraising consultant，第三周已经是team leader了。这是目前为止四份工作中比较顺利并且收入比较稳定的一份工作，能够满大街撩人讲话既是一项技能活也是一种乐趣。遇到不同的人收获不同的故事！
每个人的选择不一样，收获也是不一样的。找到一份合适的、自己喜欢的工作，现实一点来说，是需要付出很多努力的。能力+机遇是很多拿到高薪工作的小伙伴们最主要的原因。
去往澳洲，我们都怀着各自的憧憬和愿望。我们并没有想去过于美化在澳洲的生活，只是想呈现给大家更多不一样的经历。
2019年，16万+中国留学生选择澳洲,据调查显示，近70%商科留学生偏好在澳求职,成功留下的却仅有2%.更扎心的是，有一位同学找到我们的求职Tutor,
诉说了他对未来的迷惘：“没啥偏好，哪儿都行。”“薪水过得去，体面能给父老乡亲交代就行”
官方数据vs.真实环境
根据澳大利亚政府公布的《2018毕业生就业情况调查》统计，本科毕业生的薪资与就业率都略低于硕士。从下图中，我们可以清晰的看到：
本科方面，新南威尔士大学的毕业生以A$77500位列第一，阿德莱德大学就业率则以93.5%位居首位；研究生方面，年薪中值最高的依旧是高达A$114800的UNSW，比第二名悉尼大学高出了将A$20000。同时，UNSW也是硕士毕业生全职就业率最高的学校，高达96.8%。
然而，理想很美好，现实却很残酷。每当招聘季来临，澳洲各大名企开放给所有毕业生的职位不超过20000+，且不说澳洲大学生，光是澳洲留学生就不止这个数！
在澳留学生们真的如统计上所言，96%都找到了工作，平均年薪在A$90000+吗？答案显而易见。
明明论语言能力，从讲课的Lecturer到餐厅的Waiter都沟通无障碍；论学术能力，Local和留学生谁Carry谁还不一定；那么，问题到底出在哪里？
在澳求职的劣势
在澳洲找不到高薪工作的最大阻碍，非愈发严苛的PR身份莫属。随着留学生基数越大，想要留澳求职的基数也更大，就业竞争愈加激烈。虽然在Seek官网单单搜索"Accountant"或者“BA”，就能检索出1.3w+相关职位，但90%的工作都要PR！大多数学生都面临着我与工作之间只差了一个PR的困境。一边是要求严格的名企，一边是暴涨到85分的EOI，简直举步维艰！
其次便是对澳洲求职的熟悉与了解程度上。作为标准踏实、低调的东方人，中国留学生来到外澳洲，在融入社会，了解本土文化与社会活动规则上往往有一些不适应。这样的“生疏感”同样体现在澳洲求职上。
中国学生很难像Local一样对澳洲求职环境了若指掌。比如除了众所周知的Seek、Indeed，大多数留学生并不知道澳洲的求职网站还有这些：90%留学生都不知道的30个澳洲求职神器！
除此之外，被Assignment和Final淹没的留学生们也没空了解澳洲求职文化，不懂澳洲的求职文化与面试小窍门，进而准备不善，在面试时Hold不住面试官“刻意刁钻”的各类提问，最终导致错过了很多好机会。
回国求职的劣势
在澳洲求职作为“外来人员”有求职劣势，我回国总可以了吧！更难！海归在就业方面没优势最主要的原因就是海归太多，学生的学历及能力层次是也是多样化的。多年前的留学生更多的是精英化留学，而现在更朝着大众化发展的趋势蔓延，海归光环被极大的削弱。
另外，国内教育质量和本土学生学习能力的提高，海归不仅没优势，甚至处于一些劣势，比如：
- 错过企业校招季
- 缺乏相关工作经历
- 和国内名校比，海归处于劣势
- 国内HR只认名校
- 对自身没有明确的定位
- ……
海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。企业招聘时都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度，这无关乎于求职者的身份。
和国内北大、清华、复旦、交大等各大名校应届毕业生相比，海归除了语言优势，其他方面其实都比较吃亏。现在的留学生们或许都有着这样的困惑, 什么时候开始，求职不是为了实现梦想, 而是为了完成一项任务？
留澳、回国、就业率、毕业薪资，统统都变成了我们不得不面临的问题。
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