中午跟我媽打電話，我媽跟我說：“你知道嗎？現在生育險都取消了，本來有五險，現在只有四險了，你們這一代生孩子社保都不能報銷了。”
我：？？？
生育險取消，職場性別歧視將會更嚴重，職場女性處境將會更加艱難。
不過這麼大一事兒，錦妹咋沒聽到一點風聲呢？
於是趕緊去查了查相關信息，發現，五險確實變四險了，不過生育險並沒有取消，只是和醫療保險合併了。
2016年12月下旬，就已經在12個試點實施生育保險和職工基本醫療保險合併實施。12個試點城市分別為河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南嶽陽、廣東珠海、重慶、四川內江、雲南昆明。
隨著最新通知《國務院辦公廳關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施的意見》的下發，生育保險與醫療保險合併將從試點城市擴大到全國範圍。
4億女性同胞的福音
五險“縮水”背後，卻是給女性同胞的福利。為什麼這麼說呢？錦妹就來詳細解釋一下。
對於參與過生育保險的職工來說來說，之前所享受的生育保險現在也不會受到影響。
原有生育保險規定的生育保險待遇不變，只是在經辦上改變了享受的渠道，但沒有改變參保範圍、生育保險設定的保障項目和支付水平。
在費用上，個人不用繳納，由單位來繳生育保險的制度在兩險合併實施後依然保留。
具體來說，兩險合併實施後，將按照生育保險和職工基本醫療保險的繳費費率之和確定新的費率。如原來單位費率，職工醫保是7%，生育保險是0.6%，就合併為7.6%。職工個人只需要繳納醫保費，繳費比例不會有變化。
雖說在保障內容上和費率上沒有變化，但是這樣一來，職工就再也不用擔心企業不給交生育保險了，而且報銷起來也會方便很多。
來自國家醫保局的數據顯示，截至2018年末，基本醫療保險參保人數13.44億人。其中，參加職工基本醫療保險人數3.167億人，全年生育保險參保人數2.04億人。
也就是說，有超過1.1億的職工參保了基本醫療保險，但未參保生育保險。
講生育保險和醫療保險合併後，再也不會出現參與基本醫保、但不參與生育保險的情況了。
另外，兩險合併的另一個好處是報銷更方便了。以前生孩子要自己先墊付費用，然後拿相關材料去公司，從公司走生育保險的報銷流程。
但合併以後，生育出院結算時，可以直接從社保卡里面扣除生育保險部分，方便了不少。
這不僅僅是惠民政策
將兩種保險合併，不僅僅是一項惠民政策。
對於企業來說，合併兩個險種並不直接帶來費率降低，但能帶來制度運行成本的下降。
據公開報道，此前試點的全面啟動不僅提高了試點城市的參保人數，還促進了小微企業參保。說明這個兩項保險的合併實施，在參保應保盡保上，在簡化參保登記的過程中發揮了制度效應，能夠讓更多人“直通車”參加生育保險了。
對於社保基金會來講，目前生育保險與醫療保險的保障對象和範圍存在一定重疊，合併實施後統一徵收經辦，有利於提高經辦效率，降低管理運行成本，提高基金互濟能力。
錦妹說
從“面試不准問女性生育情況”到“五險變四險”，國家出臺了一系列政策力圖消除女性在就業市場上的歧視，女性的就業環境總體而言在逐漸改善。
錦妹相信，一切都會越變越好，我們也會越來越好。
閱讀更多 錦鯉好運保 的文章
