我們接著上一節講的，構建一套體系之後，在這個店之外再成立一個運營公司，專門來運營這個加盟的事業。那你的運營公司是不是就佔到了了今後每一家店百分之四十一的股權了？這個公司是不是非常厲害？這個公司是不是非常值錢？如果說今後這些加盟店搞起來之後，這家公司是不是他的這個價值就非常的高，他的股權是不就非常值錢？
如果說你把這家公司運營公司拿出百分之二十的股權的話，然後你找二十個人進來投資，每個人投資五萬塊錢，是不是馬上你就能夠收到一百萬的現金？那為什麼他們要投呢？因為今後所有開的店他們都能夠分到錢啊，是不是這樣？那麼我們為什麼要他們進來呢？如果是按照我們前面方式運作的話我們根本不缺錢對不對？但是我們要他們進來的目的是什麼？要他們進來的目的是你要給這二十個小股東的一個要求，就是必須每個人幫你拉五個人投資開店，這是他們強制的要求，他們才有資格來入股。
如果二十個人每一個人幫你拉五個投資人開店的話，是不是馬上就有一百個投資人。也就是說你馬上就可以裂變出去一百家店了。那麼他們為什麼幫你去拉人呢？
第一個，這是合作的強制要求。你要想入股到我們這個公司，我們在公司今後會非常的值錢，那麼你要想入股進來的話，你就必須拉五個投資我們開店的人，否則你沒有資格入股，這是第一點刺激他去拉人的。
第二點，每拉一個人進來投資你還給他五千塊錢。為什麼你可以給他五千塊錢呢？因為我們開店本身只要投五萬，但是你收到投資人六萬對不對？裡面是有操作空間的。你多收的一萬你就分五千給幫你去拉投資人，你的合作伙伴。
第三，他們還在公司裡面分到股份，多開一家店，分到的錢就更多。所以說基於這三點，這二十個小股東他們就會有動力幫你去拉投資人進來，你一百家店一下就開起來了。其實我們剛剛上面的講到的除了賣股權之外，這裡面還隱藏的贈送了一個合夥人的推廣資格。
因為我們剛才講的二十個小股東他們作為你的合夥人，他們除了可以享受分紅之外，是不是他們每個人還獲得了一個推廣的資格？他們每推廣一個投資人進來，他們就能夠站到五千塊錢的權益對不對？其實每家加盟店的老闆，你讓他投五萬塊錢，除了享受到店裡面百分之四十一的股權之外，你都可以贈送他一個推廣的資格。
他只要推廣一個進來，他就能夠賺到五千塊錢。那麼這樣的話呢就會有大量的人幫你去推廣。那麼這裡呢我們就同時講了兩個，一個叫做賣股權，一個叫賣合夥人的推廣資格。
好了我們再來梳理一下剛剛整個發的流程。首先第一個通過賣會員把產品標準化，是不是就把一家店搞火了？搞火之後就可以直接向上跳到賣加盟項目賺錢了對不對？那賣家能項目又把他演譯一下變成了賣投資的資格。把投資的資格的整個股權分配好之後，然後在他上面成立一個運營公司，這個運營公司就可以拿出一定的比例出來，透過股權進行融資，融別人的錢進來融別人的資源進來。
那我們整個諮詢過程，其實就是演繹了我們前面講的四級賺錢的整個過程對不對？是不是這樣？你再仔細認真的思考一下，是不是演繹了整個四級賺錢模式的操作流程？從前面的賣會員，然後呢再到買項目，再到賣資格，再到賣股權。
當我們還在靠賣產品賺差價的時候，你看我們真正的生意高手他在一開始的時候就做了一個很大的佈局，最終他靠如何賣股權，如何賣資格，如何賣項目去賺錢。他的後端就有了更廣闊的空間。他的前端就可以放心大膽的去放大。放心大膽的搞足夠的貨源基數進來，放心大膽的把整個場子給造足，然後通過各種的讓利，讓員工的積極性調動起來，把客戶的積極性調動起來，這樣的話他的生意就做得非常的猛。為什麼我們傳統的做生意就是軟趴趴的呢？就是因為我們沒有這麼多層級的賺錢思路，我們只是停留在一個產品買賣賺差價的層面，這是我們每個人都需要反思的。
各位你有沒有發現？我們整個過程的撬動點，其實都是從第一部賣會員開始的對不對？如果說前面你的賣會員的這個系統打造好之後，你有了一套能夠快速圈人圈錢圈影響力的賣會員的方法，能夠調動員工積極性的方法，然後配合你的好的產品，好的產品體系，你就能夠打造出一套賺錢的系統出來。有了這個系統，你後面立刻就會發展賣項目，賣資格，賣股權，後面一系列的贏利就產生了。
各位這個四級賺錢模式對你來說有沒有啟發？有沒有收穫呢？其實這就是讓你拔高到一定的高度，去看待如何賺錢。請你反覆多看幾遍，千萬不要出過任何一句的分享，因為這些內容對你來說太重要了。這些內容並不是什麼高大上的造原子彈造飛機的高科技學問，而是一聽就懂，一學就能夠理解的操作流程，只有明白了這些你的思維才能夠徹底的打開。
明天我們將安排一系列的四級賺錢模式的案例為你詳細展開討論，讓你真正見識一下高手們到底是如何賺錢的。今天就分享到這裡，明天我們繼續。
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