乐朵中日韩美容养生
我觉得非常公平、合理，但也是有前提条件的。
我们先来谈谈为什么说这是一种公平合理的现象。众所周知，老年人不管是身体、心理、经济收入等方面的风险，都比年轻人高出很多，如果说老年人的退休金高一些，他们应对风险的能力也就大大提高了，整个社会的幸福指数也会相对提高。
首先，可以减轻中产阶级的经济压力。
按目前的社会环境来看，互联网对于各行各业的影响非常大，传统路线的很多行业正在面临挑战，与之对应的，就是中产阶级的收入问题。
一个中产阶级的家庭，如果需要同时承担老人的赡养问题、儿女的教育问题，同时还要背负高额的房贷、车贷以及保险的花销，将是非常大的压力。
如果可以长期维持整个家庭的正常运转还好，如果突遇变故，急需一大笔资金进行周转，经济情况就非常糟糕了，这会直接影响到三代人的生活。
而老年人退休金高一些，至少在老人赡养问题方面就可以减轻很多的压力。老年人本身花销并不大，但是随着年龄的提高，在健康方面的花费也会随之提高，并且在疾病的预防和治疗方面，也需要有足够的经济能力作为支撑，没有养老的备用金根本不行，这是一个非常现实的问题。
所以，关于老年人退休金高于年轻人收入的这个问题，从劳动力的付出与报酬方面来分析，看似不太公平，但是从整个社会结构和家庭结构来看，其实不止是公平，而且非常合理。
想象一下，你的爷爷奶奶、爸爸妈妈，每个人都有一笔较高的退休金，这对于刚刚组建新家庭的年轻人来说，是一件多好的事情，每个人都有抵御风险的能力，相对独立，也更自由。
其次，高退休金可以提高老人独立生存的能力。
如果没有退休金，老年人一旦停止劳作，他们的经济来源就断了。只能依靠儿女给的养老金作为生活费，或者自己的一些小积蓄。这对于他们来说，将会显得非常被动。
比如说，遇到子女经济能力不够的，或者家庭关系比较复杂的，老人的赡养问题就是一根导火索，经常会引爆每个家庭的战争。这不仅对于老人的晚年生活来说，没有保障，对于新生的家庭来说，也是一种威胁，所以，提高退休金，也是在间接提高老人独立生存的能力，这对于家庭的和谐、社会的安定，其实有着很重要的意义。
当然，有好处自然也有弊端，随着老年人退休金的提高，可能也会逐渐触发啃老现象的产生。
从国情来看，中国式父母对于孩子的照顾会偏多，但凡自己有能力帮助孩子的，他们一般都不会苦了孩子，这也会造成老年人的养老金被次用的问题。
从资源配置的角度来看，老人的养老金如果能够为新生的家庭提供一些助力，也是挺合理的，但如果不是这样，老人的退休金，不仅无法给老人带来保障，还会成为家庭纠纷的来源。
所以，综合考虑，老年人的退休金高于年轻人的收入，是公平合理的，但是有个前提，是要引导年轻人树立正确的消费观、家庭观和事业观，预防啃老现象的产生。
土狗寻钱记
这个问题很有必要做个澄清。不拿别人举例，拿我儿子来说，他今年50岁，公务员，月薪4000多，而我，一个糟老头，退休工资7000多，也许有人认为这不公平。
但是本人从19岁开始参加工作至63岁正式退休，44年工龄，最初月薪只有六块三毛钱，仅能养家糊口，若想买一件新衣服则必须咬牙切齿下定决心，这是否公平呢？而且“文化大革命”期间，甚至有几个月停发工资，我们一家人被逼无奈潜回乡下老家靠吃野菜度命，这又是否公平呢？
存在即合理。不要羡慕嫉妒恨，不要得红眼病。我们人生在世，没有绝对的公平和不公平，只有摆正姿态，认清社会，您才能知足常乐并努力奋斗争取美好未来！
老蒋错话7632
现在退休工资比较高的人群主要是机关事业单位退休人员，公务员、老师等。这类人群本来之前的工资都不低，在职期间根本不用交养老保险，退休后的待遇反而比缴纳养老保险的人更高。
养老金双轨制下，公务员的退休金直接由国家财政拨款，公务员的养老体制和社会上的养老是完全独立的两套系统。人家领的是退休金，而我们企业单位领取的是养老金。
后来实施养老金并轨制，机关事业单位人员要和企业人员执行一样的养老金制度，不过由于机关事业单位人员的养老金基数很高，所以养老金仍然要远高于企业人员。数据显示，公务员的养老金替代率是90%，事业单位的养老金替代率是80%，而企业人员的养老金替代率只有40%。
养老金替代率指的是养老金占退休前工资的比例。打个比方，机关事业单位人员退休前工资是6000元，退休后的养老金是5400元，企业单位人员退休前工资是4500元，退休后的养老金是1800元。
虽然养老金并轨制度已经实施，养老金要向企业单位退休人员倾斜，但短期内差距很难消除，甚至很难缩小。
这样来看肯定是不公平的，但是不公平我们又能怎么办啊，你能考上公务员吗？能当老师吗？不仅是以前，就是现在公务员和老师也很难考，真是千军万马过独木桥，而且这些考上的人大多是社会上的精英人才，能力普遍较高，所以他们拿更高的薪水、更高的退休金也在情理之中。
只不过现在公务员体系大多都是大材小用，把很厉害的人才招进去干一些鸡毛蒜皮的小事，没有充分发挥出人才的功能，所以到老了之后很多人就开始吃闲饭。其实我觉得机关事业单位人员的工资和退休金高没什么问题，但是最好建立合理的薪酬评价体系，能者多劳，而不是越来越吃香。
有一点比较好的是，现在很多私企发展得很好，待遇也逐渐赶上来了，比如我所在的互联网行业，收入水平已经赶超公务员的工资水平了。当然如果人家分房子的话，我们还是没办法和人家相比，要知道在北京，公务员分的一套房子价值要至少500万元以上，我们挣多少年都赶不上。当然，也有很多市级公务员不分房，待遇也就很一般。
我们年轻时努力奋斗，争取多赚点钱，多攒点钱，退休后的养老金虽然不高，但起码我们还有积蓄，双手准备吧。
小斯笔记
我认为非常公平，不但公平，还合法、合规、合情、合理。
退休老人为国家和人民做出过贡献
杨叔今年90多岁了，他和我父亲一样，都是建国前参加工作。解放后，由北京卫戍区一块儿专业到内蒙古包头市公安系统。父亲和杨叔解放战争时期渡过长江、参加过解放四川剿匪战斗，真正是从枪林弹雨中闯过来的人。我父亲生前和杨叔一样，都属于离休干部。我父亲因病十年前去世了。杨叔现在每个月退休金一万多元，每年还领13个月的养老金，医疗费用（包括门诊费用）100%报销。
谁能说这样的老革命退休工资比年轻人上班工资还高不合理？
没有这样的老前辈们流血牺牲，能够有我们祖国？我们能够过上幸福生活？吃水不忘挖井人！我们要怀着一颗感恩的心感谢为国家、为民族抛头颅洒热血的老前辈。他们现在享受再好的待遇都是应该的！
退休老人为国家和社会做出过贡献
我退休的单位是热电厂的下属单位，也就是人们常说的集体单位。1974年，为了解决热电厂职工家属和子女的就业问题而组建成立。成立之初，企业一无所有，都是靠职工从家里带铁锹、洋镐、小推车和工具到单位使用。由最初的为发电厂修筑围墙、铺设混凝土地面、为职工食堂养猪、种菜等工作，逐步发展为建筑施工企业。企业曾经是区内缴税大户，为安排厂上山下乡返城子女就业、为厂历次改制和减员增效接收退下来的人员做出过贡献。
“大集体”属于自负盈亏的集体企业，也就是说这些人自己挣到钱就给职工开工资，挣不到钱不像国家企业那样由国家兜着（所谓的铁饭碗）。像这样的老年人如今都已经退休在家，每月拿三千多元的退休工资不公平吗？
现在年轻人上班工资并不低
我表弟家的两个孩子都是前年大学毕业，女儿参加教师招聘考试被录用为包头市某小学老师。上班第一年，月工资三千多元，还有各种补贴、奖金、福利等加起来差不多每月四、五千元。并且，每年还有寒暑假。儿子经过包头市供电局公开招聘考试，被区供电分局录用，如今的每月工资五千多元。
如今的建筑工地，一个小工一天的工资都在200元以上，一个大工一天的工资都在4、500元。按照这样算起来，老年人那一点的退休工资，真的高于年轻人上班的工资吗？
老年人为社会发展做出过贡献
如今社会，高速公路四通八达；高铁驰骋在祖国的天南地北。这些成就的取得，都是老年人的辛勤劳动成果。前人栽树后人乘凉。如今的年轻人不能只看到老年人的退休工资，要明白他们为国家繁荣昌盛做出的贡献。
老年人的退休工资都是养命钱
老年人都是干了几十年的工作，如今上了年纪，背弯了、眼花了、手脚不利索了，还留下来一身的毛病。
如今，国家富强了，社会发展了，国家每年都会给退休人员涨工资，让老年人享受到社会发展带来的红利。这是国家、中国共产党对老年人的关爱，是让退休人员真正做到老有所养、老有所依、老有所靠。
说白了，老年人的退休工资，是老年人生活的保障，是老有所医的保障。如今消费水平，老年人退休工资除掉生活支出，有个头疼脑热的吃药输液钱，还能剩下多少？
如果老年人退休工资降低，势必增加年轻人的压力和负担。
如果老年人退休工资降低，势必影响的社会的和平稳定。
如果老年人退休工资降低，有失社会保障制度的公平公正原则。
综上所述，如今退休老人退休工资比上班年轻人上班工资还高我认为合理。
守望写作小园
看到这个提问突然想起九十年代一个事了。那时候单位分来了一个大学生，本来是跟着对象到我们单位工作的，后来不知道怎么看上了我们科室的一个离婚少妇，就和对象掰了与少妇结婚，有一天他在我们办公室大声说，现在真是不公平，我一个月累死累活的跑现场，每个月的工资不敢花就没了，我老丈人在家喝着茶水看着报纸，每个月就拿我十几倍的退休工资，旁边的常老工程师说，你还敢给你老丈人比？你爹妈都没资格比！
我们当时也是一楞，是啊，退休工资这么高？常工给我们说，那个人的老丈人是三八老干部，是离休的，退休工资比我们厂长的都高。后来这个大学生在一次家庭聚会上，不知道怎么又失了言，气的他老丈人拍桌子了，把自己的衣服撩开，把自己的裤子挽开，说小兔崽子你给我看好了，老子前胸是伤，老子是迎着敌人的子弹冲锋的，老子的腿被打了窟窿，是把老蒋赶到台湾收的伤，你父母没法跟我比，你更没资格跟我比！！！因为你父母是水，你还不是水！！！
那次家庭聚会后，老丈人一家特别讨厌这个女婿，叫女儿离婚。在单位这个人也是上窜下跳，惹是生非，招人讨厌，最后辞职了去外面挣大钱了，搞了个小三偷偷生了个男孩，怕老婆知道，不让老婆回老家，后来老婆查觉了，孩子都五岁了，就离婚了，老丈人说我看他就不是个东西吧？
万丈高楼平地起，没有老一辈的努力工作，没有他们打下基础，没有那些跨过江，下过乡，能有现在的一切？又有人说，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，前浪都死在沙滩上了，你还想用你的手拍碎浪花，不地道！！！有个常理说，过了初一就是十五，你今天说别人，到你老了别人照样指着你的鼻子说你。
手机用户6228341137
我父亲工人，为国家干了一辈子退休时2000多元，记得父亲是建筑工人，当年天不亮父亲就出门了，每次我等在父亲回来的地点经常是己经天黑了才看见父亲的大棚车，尤其是冬天因为太冷了车又总晚归我几乎等不到几次父亲回来的棚车。退休后，退休工资并不高，但国家年年都涨点，现在一个月也小4000了，父亲挺满足常说政策好。但父亲近几年身体不太好，年龄大了，不是这有问题，就是那有问题，看病住院成了常事，每次住院费用2万以内，国家报76%，有些药和费用不报的也要自己花个5000多，前年一年就住了4次院，去年腿疼住2次院，私人诊所看的更多私人诊所不报销。父辈年青的时候工作环境差，加班时间长并且经常加班那时间没有加班工资这个概念，工资还相当低。有了父辈的辛劳付出才有了我们今天的好日子，他们退休后国家给予相应的退休工资让他们安度晚年没毛病。年青人就应该好好工作和当下的年青人比，年青人工资非常高的多的很。和为国家贡献了一辈子的老人比就等几十年后再这样比吧。
用户5552101738494
作为一名人社系统老兵，我来回答你这个问题。
首先这并不是普遍现象。公务员和事业单位工作人员退休工资都比较高，但是企退老人以及广大城乡居民他们的退休工资并不比年轻人高。
其次具有一定的合理性。今天的幸福生活是靠老一辈的艰苦奋斗打拼换来的，他们工作那个年代物质匮乏，条件艰苦，但他们仍然为了国家建设任劳任怨，无私奉献，现在他们拿到较高的退休待遇也是应该的，这是国家对他们的回报。
再次年轻人要努力改变现状。在国外发达国家也有类似的制度设计，就是要让年轻人批命干活，然后有一个老了能拿高工资的盼头。作为年轻人眼红退休人员工资高是没用的，要立足当下努力改变现状，靠自己的能力和成绩来提高工资待遇才是正途。
最后，现行的退休体制也需要改革。现行体制下，退休工资最高的是机关事业单位退休人员，接下来企退人员，再往下是城乡居民。近年来国家层面也在不断完善政策，努力缩小差距。
我特别反感一些退休人员在年轻人面前炫耀工资，他们现在正处于上升期，要多鼓励引导。同时作为新时代年轻人，一定要树立及时缴纳社会养老保险的意识，因为将来退休时，要根据你的社保缴费情况来计算退休养老金。千万不要被一些企业和个人忽悠了，为了眼前蝇头小利而放弃缴纳养老保险。
体制内老兵
就说我村一个典型例子吧，七十年代，我村两位初中毕业生回家务农，当时村里需一名代课老师，村里本来决定甲去代课，但甲在队里当会计，死活不去，结果叫乙去，乙代了三十年课后转民办教师，退休前转公办，现在退休六千一月。而甲后来当村干部十多年，现在退休每年六百。如果说当教师的乙为国家做大贡献，他教的学生没有一个考上大中专，因为他的文化知识不敢恭维，教学生“乌云遮天"为“鸟云遮天“，打“扰"读打“油"，还有很多，误人子弟不说，不知他贡献了什么？这样的高退休金的教师在基层很多，现在国家遵重知识分子，老百姓没意见，但是退休金高的离谱，老百姓心里不平衡
幽幽青山60916706
城市工人、农村农民同样做工六七时年代有差距但差距不是很大。到如今城的人和乡下人（名符其实的下人低人一等乡巴佬）等差相去甚远，过去的工人劳动八小时工作制，到了退休年龄最低养老保险也有二干至七八干不等生活保障，无需儿女为他们的生活而负担，但是农村的老人在他们年轻的时候面朝黄土背朝天，没有日夜，将收入的大部分粮食和农产品无偿交了公粮，冬春没有农活时，不管天寒刮风下雨还要义务参加国家的大小水利建设，他们为了国家的建设不计报酬，没有怨言。可是现在国家富裕了有钱了，城的退休金年年涨，农村的老人呢，六七岁甚至八十多岁（身体健康能劳动）还要为自己的简单生活而努力劳动。如有个大病小灾，全家都会被拖累，到时也只能自生自灭了事。农村的出路在那里？农村的老人生活有保障否？
雄霸天下764
本人认为退休老人养老金比年轻人工资还高是非常不合适的。
正在创造财富的年轻人，生活压力最大，要面临结婚、买房、养育子女、照顾老人，是最需要钱的阶段，同时也是社会消费的主力。
已经退休的老人，房子有了，医保有了，不用考虑子女教育，不用再照顾父母，拿着远超年轻人的工资，但是这部分人消费并不旺盛，更多会把钱给了孩子。
养老金问题，归根到底还是财富分配的问题。
年轻人钱不够花就会啃老，就会透支信用卡，借网贷，产生一系列社会问题。
世界是在发展的，四五十年前经济发展落后，所有人工资都低，绝大多数人都吃过苦。过去吃了苦工资低，今天如果都能拿高水平的养老金也行，但是只有一部分人拿的多就说不过去了。
当年的企业工人数以千万计失去工作，他们吃过苦，做出过贡献，但是养老金很低。我国的亿万农民，他们吃过的苦，交过公粮提留，修过水库，当年拿一天八分钱的工分，到今天也没有抱怨过什么。
如果说创造财富，除了工人和农民在创造财富，还有谁在真正创造财富呢？为什么创造财富的人不能拿更多的养老金呢？
有些事情，看得多了就习惯了，但是习惯了不一定就是正确的。
财智成功的看法是，老年人要完善医疗保障，尤其是大病和慢性病的保障，然后要平均养老金，最高不能超过当地人均月工资的80%。
国有企业是全面所有制企业，一年盈利超过三万亿，应该每年拿出30%-50%来补充社保基金，然后全民都应该有保底的养老金。可以是500元一个月，资金充足稳定还可以提高到1000元。在这个基础上再多缴多得，但是一定要有上限，这才是公平合理可持续的分配模式。对于社保缴纳多的群体，可以从医保报销以及其他方面给予更多的待遇。
正在创造财富的年轻人拿的工资低，买不起房，结不起婚，越来越穷，这是网贷盛行的根本原因，因为年轻人越来越穷了。
已经退休的部分老年人养老金太高，不但可以保持高水准的生活，还可以投资房产或理财，获得更多收益，还可以给子女更多钱，让子女拥有更多优势。人与人的竞争，变成了爹与爹的竞争，这样是不利于社会长期稳定，不利于普通家庭子女上升的。
