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導語：“又想馬兒跑，又不給喂草”，天底下哪有這樣的好事兒。可有的領導就是這樣，用盡套路，使盡手段，就是為了壓榨員工。但員工又不是案板上的魚肉，誰來都可以來割一刀。
謹記：領導這樣做，擺明了就是壓榨你，正把你當傻小子糊弄呢！
所謂領導，都是玩情懷的高手，明明是要壓榨你，卻裝出一副看重你、培養你的形象。有的人被利用還不自知，背後感恩戴德的同時，卻不知已是領導的網中魚，盤中棋。領導坐享其成，你卻累死累活，關鍵還不沒進入人家眼裡，可笑不可笑？
【一】別人不想幹的事交由你來做——美其名能者多勞
髒活累活，私底下別人都不想幹，領導卻公開宣佈讓你來幹，還告訴大家：“這種事就得交給他這種能力強的人。”或許剛開始你會信以為真，但當發現評先進、勞模根本沒有自己名字時，才發現自己果真是“能者多勞”罷了，更別提什麼獎金。
【二】晉升機會給別人——美其名你這麼優秀機會多的是
自己明明能力足夠，但領導卻提拔了別人，還鼓勵自己：“你這麼優秀，不必在乎這一點得失，以後機會多的事。”這恐怕是最大的謊話了。我們都知道，職場上的職位就這麼幾個，僧多粥少的情況下，能有職位空缺的機會少之又少，這看似是鼓勵與關懷，實則就是不想提拔你。
【三】核心項目不給你碰——美其名不能貪多慢慢積累
何為核心項目，有關領導手中的人脈，領導手中的資源的項目。很多領導裝作看重員工的樣子，但自己手中的核心東西卻從不捨得教給下屬。吊著你的胃口，讓你心甘情願的為他賣命，還讓你覺得自己只要做得更好，領導就一定會教給自己。殊不知，領導只是糊弄這樣幼稚的傻小子罷了。因為，你會了，他還怎麼當領導。
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