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導語：“世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有”，千里馬沒遇見伯樂，就只能“駢死於槽櫪之間”。
謹記：跟著這樣的領導，遲早走進死衚衕，想辦法遠離為好！
相信大多數領導都有伯樂之才，能夠識得千里馬，讓千里馬盡其才能。但不可否認，有的領導專坑團隊，然而自己卻不自知。所以，不能等著伯樂來找上自己，“酒香不怕巷子深”這句話已經失去它的時效性，既然是“千里馬”，就要學著自己去找“伯樂”，遠離走向死衚衕的那條路，自己推銷自己，才能真正做出一番成就。
【一】權利慾太強，不捨得放權
不管事情大小，不管重要與否，都不捨得授權給員工。不論什麼樣的事，都必須親自簽字。然而，這樣不僅使工作更加繁瑣，更讓員工失去獨自鍛鍊的機會。員工在下面累死累活，不是因為工作，而是花大部分時間僅為了簽字。
【二】溜鬚拍馬，不幹實事
身為領導，整天不幹事，全將時間花費在維持各方關係上。有的領導就是這樣，自己能力全無，卻坐上管理層，整天就會溜鬚拍馬，來保住他的位置。當然，這是對待他的上級。對待自己的下屬，就每天趾高氣昂，走路都帶風，卻沒見他幹出一件令人敬佩的事。
【三】搞個人英雄主義，不聽意見
自己能力沒幾分，還不樂於聽取下屬的意見。這種領導就好像自己就是“天”，自己就一定是對的。下屬提意見，話還沒說完，就來一句：“你是領導還是我是領導？”一人獨斷。最為關鍵的是，一旦項目出錯，責任推卸得比誰都乾淨，儘讓下屬背鍋。
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