眾所周知,教師編制崗位待遇好又穩定,對準備教師招聘的小夥伴來說,對什麼是教師編制,什麼是非教師編制,它們又有什麼區別?會存在很大的疑惑。
所以,今天小魚兒就來和大家講一講~
編制教師和非編制教師有何差別?
◆◆什麼是教師編制?
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在編教師擁有的編制為事業編,即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師作為事業單位工作人員,入職後按照相關規定,簽訂合同期一般為五年(實際操作中,一般只簽訂一次合同)並按照相關規定,享受事業單位工作待遇。
非在編老師,一般稱作代課老師或者臨聘老師。
◆◆編制教師和非編制教師的差別
◆◆
1福利待遇差別
編制教師屬於全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加工齡工資也增加。
無編制教師工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無法保證。近幾年雖然在改革,但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
簡單來說,全額撥款的事業單位工資,也就是工資由國家發放,不怕拖欠工資,享受“五險一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學校發放,工資是否有保障與學校發展息息相關。
2穩定性差別
有了編制,就相當於擁有了一個“鐵飯碗”,工作更有保障,更穩定。可以調動,退休後享有相應的社保和職業年金。
無編制教師會隨時面對炒魷魚和被淘汰。
很多小夥伴會說:
“編制崗位待遇這麼好,報考人數又多,競爭力肯定特別大吧!考不上怎麼辦?”
小魚兒想說:小夥伴們可以先從無編制的教師崗做起,“曲線救國”也是不錯的選擇,比如
特崗教師
特崗教師在三年服務期內有編制。工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成,保險公積金由當地財政負責。
從結果上講,特崗教師是有編制的。三年服務期滿後,特崗教師仍有多種選擇和出路,至少有三條出路:
①可以選擇在當地留任,保證有編有崗,並享受當地教師同等待遇。
②異地留轉,或到城鎮學校應聘。
③可重新選擇就業,各地政府包括教育部門要為此提供便利。
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