大學畢業的時候，選擇參加教師招聘、銀行職員招聘和公務員考試的大學畢業生都很多，這三種招聘考試，以及這三種職位，到底有什麼區別呢？有很大一部分大學生，對此並不太瞭解。現在，就讓小編和你一起來剖析一下這三種職業的特點以及具體的待遇差距。
人民教師：工作規律性更強，幸福指數更高
首先，我們一起來看看人民教師這個職業，小編對於這個職業，可以說是相當瞭解。一方面，這個職業的規律性非常強，特別適合那些希望工作能夠按部就班進行的大學畢業生。為什麼說教師這個職業規律性非常強呢？如果你也考上了教師，按照中國現行的教育體制和機制，每學期的課程表一旦排定之後，一般都不會變動。這就意味著，如果你進入了教師隊伍，每個周的上課時間都是固定的，非常容易適應。
從幸福指數上來看，教師這個職業的幸福指數，往往也要高於公務員和銀行職員。在中國的各種工作中，能夠擁有寒假和暑假這兩個假期的職業並不多，除了教師以外，其他行業的假期很少有這麼多。通常情況下，教師的雙休日都能夠保證。而作為公務員和銀行職員，只要工作需要，很多時候雙休日都會被徵用。公務員忙起來，根本就沒有雙休日。至於銀行職員，也基本上只能夠輪休，而不可能保證每個雙休日都能休。
公務員：工作成就感更高，待遇優於教師
從工作成就感來說，公務員的成就感要比教師和銀行職員的成就感更高，當然，就待遇而言，公務員的待遇也要高於教師。大家都知道，從事一份工作，很多時候是需要成就感和職業榮譽感的。就這方面而言，公務員的成就感更大。教師的對象是學生，尤其是中小學教師，面對一群未成年，很多教師覺得不太有成就感。銀行職員雖然說工資更高，但在工作對象面前，往往也體現不出什麼成就感。只有公務員，屬於領導幹部身份，成就感相對更充足。
銀行職員：待遇相對最高，工作壓力大
從待遇而言，銀行職員的待遇要高於公務員，更要高於教師。在很多地方，銀行職員的工資加獎金，一年的收入比教師要翻一倍。但是，所得和付出通常也是成正比例的，雖然說，銀行職員的收入待遇相對更高，但是，他們的工作壓力往往也更大。如果完不成任務，還要被扣罰獎金。如果工作中出錯了，往往也需要承擔很大的損失。因此，銀行職員收入更多，壓力也更。
10年後差距有多大？
大學畢業後，在就業的道路上，何去何從，一貫讓大學生們糾結不已。假設，一名大學生大學畢業後，可以有入職公務員、教師和銀行職員的機會，選擇哪一個職業，10年後的前途更好呢？這3種不同的選擇，在10年之內又會產生多大差距？
入職教師
假如大學畢業生本科畢業後，入職一名小學教師，10年之內，除了職稱上的變化，待遇隨著年限往上漲一點，其他方面，幾乎難以變化。這是因為，小學學校，本身沒有多少“官職”，所謂的學校領導，一般指代校長、書記、副校長、教導主任等極少數人，一般人很難混到這個層次。擔任小學教師10年，也許最多就能成為一名小學高級教師。當然，10年之中，最大的好處就是可以享受到20個寒暑假，在休息時間上，比大多數職業少工作約2.5年。
入職公務員
入職公務員，在工資上，相比小學教師，公務員的工資收入往往都高於教師。尤其是現在國家明令禁止小學教師有償補課，這就意味著公務員收入待遇更高了。與此同時，公務員在職務升遷上，也比教師更快。比如，大學本科畢業後成為一名科員，按照現行公務員晉升程序，10年之間，科員可能快提拔為一名正處級幹部了。而在基層，一名正處級幹部的工資，遠高於一名小學高級教師，甚至高於中學高級教師的工資。當然，公務員的工作壓力也更大。
入職銀行
成為一名銀行職員，意味著在待遇上，比起教師和公務員來說，都具備更強的優越性。銀行職員的工資，經過10年的發展，和公務員或教師相比，有時候月薪差距高達兩三倍。當然，不同銀行職員的收入也有差別。比如，在小編所在地，農村信用社職員的工資收入，反而超過了其他國有銀行員工。當然，在級別提升上，10年公務員和10年銀行職員，銀行職員的晉升速度可能趕不上公務員，但漲工資的增幅，公務員可能望塵莫及。
總之，10年教師、10年公務員和10年銀行職員，從經濟待遇來說，銀行職員可能會獨佔鰲頭；從幸福指數來說，教師可能會獨佔鰲頭；從提拔晉升來說，公務員可能獨佔鰲頭。這3種職業，在都有條件入職的前提下，你更願意選擇哪一種呢？
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