一直以來，教師的工資都是大家比較關注的話題，同樣的任課老師工資有可能是天差地別的，職稱成為了它的一個“梯子”。
今年開始，教師的工資已經在開始變革了，大致在這些方面有所變化：
績效改革
以前：績效工資的70%為基本考核 + 績效工資的30%成為鼓勵補貼等
現在：全額績效工資 + 財政撥款補貼
職稱改革
以前：職稱要求高名額有限，職稱掛工資，對大多數教師來說，難！
現在：職稱掛鉤教齡，工資也將會掛鉤教齡。
部分偏遠地區、鄉村教師，還會根據實際情況給與補貼。
這只是一部分地區進行改革，因為各地區的實際情況是有差別的，所以改革進度也會有差別，但是教師工資改革是預計在2022年基本完成的。
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