到條件艱苦偏遠鄉鎮擔任副科級領導和在市直機關做科員,你會怎麼選擇?為什麼?

屈原故里江邊鳥


依照你個人實際情況而定,個人偏向於市直單位科員,理由如下:

一、家庭情況:綜合考慮你的家庭背景、單位離家遠近、家庭關係處理情況,市直單位地理位置優越,一般都在市中心(也不會太遠),便於出行生活起居,而偏遠鄉鎮,位置偏僻,交通出行生活起居都不方便,5+2、白+黑、節假日值班經常有,甚至你一月也回不了幾次家,家庭關係是否和睦會受影響,生活高壓、工作高壓、輿論高壓。

二、工資待遇:鄉鎮副科跟市直科員工資其實相差不大,只不過鄉鎮副科比市直科員多拿兩三百級別工資,但是你要清楚,年終獎金卻大不一樣,市直單位要比偏遠鄉鎮高出許多!

三、職務晉升:鄉鎮副科雖然說有了職務,但是在鄉鎮(一般偏遠鄉鎮都為正科級單位)正科到頂,從一般副科到正科正常晉升起碼得十年,(站所負責人-武裝部長-副鎮長-紀委書記-副書記-人大主席……)請注意,到人大主席才是正科,而這中間差了六檔!所以說偏遠鄉鎮雖然已是副科,但是晉升渠道狹窄!而市直單位就不一樣了,一般都為正處級單位(常委部門是副廳級單位),職位多,職數不受限制,只有你工作能力說的過去,就算普通人,也能較快獲得職務晉升。

三、眼界學識:鄉鎮工作繁而雜,不受專業技術限制,直接面對基層群眾,有話形容的好,叫做“上面千條線,下面一跟針”,鄉鎮工作人員都是多面手,基層工作能力是豐富,但是鄉鎮也會限制你的眼界學識,每天都是繁雜工作、農村工作,基本接觸不到那些可為師之人。市直單位就不一樣,接觸的層次高,與外界聯繫緊密,眼界寬,視野廣。





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看了上面大家的回答,感覺回答的各位同志都沒在基層工作過的經歷。咱也不用談那高大上的理想和抱負,那些不適合咱普通幹部。實際點,市直機關科員。理由有三。

一、市直機關平臺大,起點高。到偏遠鄉鎮副科,咱不說辛苦不辛苦,關鍵作為從鄉鎮謀仕途,副科級幹部到正科級主幹,在正常縣份,正常背景,正常關係看,你沒有十年到十五年的奮鬥,估計夠嗆。當然,你有背景,為鍍金的話,二年上正科,三年當主幹也會有的,然後有了基層工作經歷提副處。而市直機關,副科不是個格,可能工作三年就給你,你認真負責幹五至七年年,科長機會很大。最最關鍵的,科長之後,外放縣市區提副處,機會也大。同樣的背景,同樣的能力,市直機關提副處比鄉鎮提副處,最少節約十年時間。

二、市直工作難度小,事輕鬆。市直機關的工作,如果對下,是縣直單位或者縣委政府;如果對上是你的科長,處長。你面對的是有素質講道理有責任的幹部。就算累,無非是身體上。鄉鎮工作,副職還好,身體累,不用費心血。等你做了主幹,各類責任壓死你。現在不是有種說法叫逃離鄉鎮麼。而且你面對的是民選的農村主幹,面對的是利益比道理重要的群眾(當然不是所有群眾,講道理的群眾不是工作的難點)。你對他們的約束,可以說沒有辦法,除了哄、買、拉,你沒有一絲辦法。其中滋味,你可以和鄉鎮幹部聊聊。至於節假日嗎,你可以當做工作日對待。

三、鄉鎮工作付出多,成績小。南方的鄉鎮還好,財稅獨立,北方的鄉鎮基本是靠縣級財政負擔。各類政策鄉鎮沒有自主權。基本處於上傳下達貫徹落實的局面。你想在鄉鎮幹一番事業,沒有特殊背景特殊關係的話,能維護好穩定,管理好日常就算不錯了。南方發達鄉鎮除外,包括北方有資源鄉鎮。

呵呵,鄉鎮還得有人幹。恭喜你有選擇的機會,別迷戀鄉鎮副科。


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到條件艱苦偏遠鄉鎮擔任副科級領導職務和在市直機關擔任科員相比,當然是選擇在市直機關做科員了。

鄉鎮工作和市直機關工作基本不具有可比性,除非將來出人頭地當個鄉鎮黨委書記或者到縣直部門擔任一把手,否則,在鄉鎮工作基本沒有前途,別看你現在是副科級領導職務,沒準一直到退休也就只能在原地踏步。市直機關雖然現在是科員,但是過不了幾年擔任副科級領導職務肯定沒問題,到退休至少是正科級領導職務,符合職級並行條件的話,最次混個四級或三級調研員。

鄉鎮工作本來就很艱苦,偏遠鄉鎮的工作壓力更大。偏遠鄉鎮一般都會遇到防火防汛問題,尤其那些山區鄉鎮,一年四季都在防火,從冬防到春,又從春防到秋,加上扶貧任務又很重,常常多少天回不了一趟家。別看鄉鎮一般都有鄉鎮補貼,但是那點補貼加上車補,連上下班的油錢都不夠。市直機關工作條件方面肯定要好很多,不但工作相對壓力較小,也不耽誤照顧家庭。

更重要的是,鄉鎮的級別就限定了你的發展前途。鄉鎮也就是正科級,鄉鎮黨委書記、鄉鎮長才是正科級領導職務,其他領導班子成員都是副科級職務,你想想有幾個人能從鄉鎮混到黨政一把手的。而市直機關則不同,在市直單位工作,科室就是正科級規格,一般機關幹部,到40歲左右絕對可以擔任正科級職務,如果往縣區發展的話,還有機會提拔擔任縣處級領導,遠遠甩鄉鎮幹部好幾條街。

總之,鄉鎮幹部和市直機關幹部沒法比,更別說條件艱苦的偏遠鄉鎮了。

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這個要因人而異。

如果想在個人成長方面有所作為,捨得吃苦奉獻,到鄉鎮去最理想。現在已經有比較明顯的趨勢,是對基層工作越來越重視,基層幹部待遇會越來越好,仕途上也越來越會有更多的傾斜,不要把有些人說的所謂關係太當回事。

而市直機關也有它的好處,比如相對安逸一些,條件要比鄉鎮好很多,待遇也不會差,但容易平庸,發展潛力很可能不如在鄉鎮。


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市直機關的科員,有機會提拔任用,但是需要到條件艱苦的偏遠鄉鎮擔任副科級領導,如何選擇?相仿大多數人都會選擇繼續留在市直機關做科員。雖然是副科,但別想著先弄個副科級別,再調回市機關工作。鄉鎮與市相關隔著兩個層級,市、縣、鄉,從鄉鎮調整到縣區機關任職,是比較容易的事,但要重新回到市機關,除非有特別大的能量,一般都很難做到。

市直機關工作環境好,工作內容單純,容易上手,也容易出成績。生活環境好,無論是個人日常休閒,還是成家立業、組建家庭,或者是長遠一點,有了孩子教育質量也高,對個人生活在利。而且市直機關是處級單位,鄉鎮最高領導才是正科級,起點不一樣,鄉鎮給個副科,想再進一步成正科,其職位特別少,上升通道窄。市直機關在各科室提拔到副科、正科,甚至提拔處級,都有職位,還不用出本單位。相對鄉鎮,上升通道更為廣闊,更不用說市直機關之間的交流了。

鄉鎮不僅是生活環境差,接觸的圈子小,不利於個人家庭發展。單單是工作內容,就十分之瑣碎繁雜,包村駐點、精準扶貧、矛盾糾紛調處、民政救災、公共衛生等,長年奔波在田間地頭,工作辛苦,還不容易出成績。鄉鎮人員的工作之辛苦,不是一般人員可以想像的。在鄉鎮,除過黨政一把手,其他領導和幹事一樣,吃苦在前,享樂沒有,甚至還不如干事工作輕鬆。不僅工作量大,責任也重,分管的工作大大小小的事都要操心到位,還要應付各種表格、統計、彙報、檢查,有一處操心不到,就會被批得一無是處,工作壓力相當大。


真寧腔調


雜文作者沐澤霖來回答您的問題!

直接發表觀點,如果是我,我會提前做好工作,先站上艱苦偏遠鄉鎮的副科級編制,然後在那呆兩三個月,走馬觀花一番,再帶著副科級回到機關!

很對人的回答都是二選一的,我覺得,世上沒難事,只要肯攀登!

有副科級的指標,不佔,就是傻,機關一定要回,不回,也是傻!

可能有人會問,哪有那麼多好事兒都落你頭上?

其實,好事能不能落你頭上,真的需要你自己在日常工作中仔細揣摩了!

你要清楚,領導不可能真的事無鉅細的掌握全部,比如,機關某科室缺一個副科級幹部這樣的事,就算領導過問過,那也不可能隨時惦記著!

如果你提前知道這個消息,然後找到領導,說你想去下面佔個副科級指標,然後回來填補機關裡的副科級幹部的崗位,只要領導同意了,你就絕對沒問題了!

誠然,前提是你跟一把手關係很不錯了!

有人會說,我跟一把手關係不行!

那我只能告訴你,在職場,一個跟一把手都處不上關係的人,就等同於一生的升遷之路都被堵死了,被堵死路的人,就別多餘考慮機關還是基層的問題了,先跟一把手處關係吧!


沐澤霖社會故事會


過來人回答你:百分之百選擇市機關科員。市裡工作環境好,責任小,壓力少,副科隨便混都可以的,而且上升通道大,可選擇多;再不濟按照新公務員法,職級並行,混到調研員也是輕鬆的是,畢竟市裡的職級比例更大。如果選擇鄉鎮,那就慘了,雖說是個副科,先不說基層工作多且複雜、工作環境差,就是沒完沒了的督查迎檢、跑上跑下的開會也讓你忙得不可開交,那點可憐的車補還不夠跑幾趟會議迎檢,工資倒貼補車油費是肯定的,副科多那兩三百加一次油就不見了…而且鄉鎮幹部如果家庭不在鄉鎮的話,別想照顧家庭了。


無心戀語2


我個人認為,無論官職大小,我們都要把握兩點:

其一,深刻分析自身的潛力和業務水平,決不能牽強附會,好大喜功。一切從實際出發,從工作著想。如果自己有能力也有信心,就要大膽地往前走,去農村、去國家需要的地方工作。廣闊天地,大有作為。

其二,人生在世,我們都要有家國情懷。服從組織,聽從指揮,造福桑梓,為民服務。有道是,好兒女志在四方,四海為家。


慈江退士


看個人志向吧。若想晉升、更好的發展,從長遠來看,還是基層比較鍛鍊人。有一句話就是說基層工作人員的:“上面千條線,下面一根針”。可見壓力層層傳導最後都到了基層,基層工作人員必須面面俱到、行行精通,既要做到讓上面領導滿意,也要做的讓普通老百姓放心。我認為基層晉升上去的領導在工作能力方面基本都沒問題,而且因為在基層幹過,所以更瞭解民情,知道民意,才更接“地氣”。況且這幾年提拔領導幹部都是要下基層鍛鍊的。當然,如果沒有“遠大志向”,只想安安穩穩、本本分分的做好本職工作的話,還是留在市區比較好。首先生活環境、經濟條件肯定比偏遠地區要好。其次,學校的師資力量、醫院的醫療條件,包括交通條件等也肯定比偏遠地區好。看個人選擇吧。


半卷詩書慰紅塵


哥哥28,在鄉鎮任副鎮長;弟弟24,市直科員;兩年後,哥哥鎮組織委員,弟弟市直副科長;又兩年,哥哥鎮黨委委員、副鎮長,弟弟科長;又三年,哥哥到另一鄉鎮任紀委書記,弟弟趕上換屆到哥哥所在區任組織部長,又兩年,哥哥重用任鎮副書記,弟弟任常務副區長,又兩年,哥哥還是副書記,弟弟任副書記,再兩年,哥哥提拔為鎮長,弟弟提拔為區長!!呵呵!


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