小初高教育
中國足球不需要建議，中國足球的短板顯而易見，中國足球需要的是正確的執行力！
中國球員的短板在哪裡？其實很簡單-中國球員在運動當中，在對抗當中傳控球能力太差，足球運動最基本的東西都做不好何談什麼成績。所以有人說中國球員不適合太複雜的戰術體系還是有點道理！造成這個現象的原因在哪裡？就是青訓水平的低劣，日本足球的崛起就是在青訓當中解決了球員技術不足的問題，中國足球實在應該好好學習！青訓問題涉及的問題很多，但國內青訓教練水平的提高才是當務之急！
叢林飛叢
不請自來
中國杯上國足0:1敗給泰國，讓人又想起了2013年6月15日的合肥1:5。回憶當年那場比賽，泰國隊派來的更多是國青的年輕球員出場，而中國隊則盡顯全主力出戰，結果慘案就這樣在卡馬喬手下發生了，賽後就連郜林都坦然承認對手的技術和實力在我們之上，如果那麼來看，前兩天的結果只能證明泰國隊這幾年退步了。
其實國足的水平和能力確實就在那裡，也不用太責怪他們。當然，不是想替他們來開脫，因為也開脫不了，只是覺得場上這11人不該揹負也揹負不起整個中國足球的未來，他們只是現階段中國足球能力的一個縮影而已。
足球運動本身就是呈現金字塔的形狀，從寬大的底座開始，慢慢向上延伸並逐漸縮小半徑，直到在最後的高度那裡成為塔尖。而一個國家隊的球員就是塔尖上的寶石，他們是代表了這個國家足球的最高水平，無論承不承認這都是事實，這就是最悲哀的所在。
從當前的實際情況出發，我們國家的足球水平仍然存在足球理念落後、足球設施少、足球人口力量不足、足球體制急需改革等問題。
先從足球理念上來看，這是中國足球最根本的一個問題，因為我們還是不懂足球這項運動到底是怎麼踢的。足球從表面來看就是一種團隊競技運動，這是沒有任何疑問。但是運動本身再向上可以看做是一種文化價值。
就像在巴西，足球是絕對的街頭運動，無論任何階級的人群都可以參加，尤其是貧民，或者是草根，有很多巴西的球星都是從困苦的底層生活中慢慢依靠足球逐漸成為巨星，並擺脫了以往貧苦的生活。但是在中國，足球卻成為了普通家庭所無法承擔的開支，雖然我們不用像巴西人的孩子那樣赤腳在沙地上就能踢球，但是我們想要踢好球的話沒有絕對的經濟條件是很難出來。當然，這兩種現象並不是絕對的存在，巴西也有像卡卡那類不錯的家庭背景，中國肯定也有球員出生在經濟條件差的家庭。
單單是這一項問題就可以延伸出我們足球環境惡劣，足球文化貧瘠，足球人口少等現實情況。現代足球的誕生地在英國，那裡隨便一家小的俱樂部可能都有上百年的歷史，這上百年沉澱下來的就是文化，就是可以把主場的某個座位繼承給自己下一代的這種文化。文化理念這東西絕不會像經濟行情那樣，紅利期只要打開，撒開腿跑就行了，幾十年的時間就能超越別的國家前期所有積累。
而文化就是一種潛移默化的思想，是人對某個事物的認識，我們開展職業足球也有20多年了時間了，但是看看我們走了多遠的路。在我們的認識裡，足球世界只有輸贏，為了輸贏是可以踐踏任何規則的存在，就像現實生活裡，人際關係恨不得大於法制關係。所以，如果連一個遊戲的基本規則都不會遵守，那談何對足球文化的尊重和理解。
那更不要提商業足球，連規則都可以做到人為控制，對這項運動毫無敬畏心可言。商業足球追求利益是無可厚非的出發點，在中國有多少因為情懷而倒下的足球人？可以說是不計其數，他們值得可憐嗎？值得，因為他們熱愛這項運動，但是死於沒有規則的商業足球環境下，連屍首都看不到。
因為商業機制上的不成熟，那利益自然就要從其他地方出來。賭球、黑哨、操縱比賽都能賺錢，越是認為可控制的地方越是會出現這種問題，而且又沒有權利之間的牽制和監督，所以就來的快而隱蔽。一個裁判正常執法一場比賽的價格怎麼和黑哨比，只要90分鐘就能完成幾年的業績，如此巨大的利益放在面前誰會不動心？除非是馬克思主義武裝到牙齒了，人心所向罷了。
這種沒有機制的完善，在人為的操控下，規則只不過是幾個人在辦公室裡的談資罷了。那放眼望去，中國有哪些行業可以讓太陽照到底的？哪些行業又沒有潛規則？只不過足球是競技體育，是更需要公平、公開、公正的競賽環境，而中國足球又是大熱點，稍微有點風吹草動都會引來亂箭攢心的結果。
不過仍舊期待的是，中國足球正在朝著好的方向發展，這是不爭的事實。中超無論是不是虛假的泡沫，或者全世界獨樹一幟的商業足球市場。但最大的貢獻是可以讓更多人週末去體育場看一場足球比賽。先別談什麼技戰術，去裡面喊幾句加油和傻X也能讓你體驗到足球的氛圍，喊完之後心情也會好很多，減壓的很，總之就是先感受再說。而不是僅僅又去電影院看一場好萊塢大片，不是待在家裡玩著農藥，不是我這樣做一個鍵盤俠而已。
所以，只要讓更多的中國人走進足球的環境裡，感受這項運動帶來的真正魅力。熱愛從來都不是簡單的輸贏而已，是懂得尊重這項運動，尊重對手、尊重裁判、尊重規則。等我們明白了原來足球的成績是踢出來的，不是官員要求來的，是需要培養大批青訓人才，不能靠拔苗助長人為控制的要成績，是需要尊重客觀發展規律，不是主觀意識就能改變的時候，是需要球迷放下手機真正去球場感受，而不是做個優秀的噴子時，中國足球才會真正走向足球大國乃至足球強國。
阿貓說球
建議？重要嗎？能解決問題才是重中之重！
這些年，球迷和媒體對國足的建議或者說意見提的還少嗎？即便足協給自己提的計劃、規劃還少嗎？大到1993年的“紅山口”會議，小到如今的U23政策，有哪有一項足協是認認真真的執行到底？
所有的建議和規劃，對於中國足球來說就是紙上談兵、高談闊論！形式主義是禍害中國足球的罪魁禍首。我們常說：實踐是檢驗真理的唯一標準。說的再天花亂墜，都不如踏踏實實的履行自己的諾言！
中國足球缺的不是建議，缺的是踏實肯幹的態度！別的不說，像中國足球的裁判問題！從最早2002年的龔建平到2011年的陸俊、萬大雪再到如今的傅明，二十年來，因為裁判的問題使中國足球的名聲屢次受辱，每年的中超聯賽（甲A）總會有幾場比賽引其球迷和媒體的質疑。沒有VAR之前，有些失誤不可以理解，但有了VAR之後，本土裁判的執法同樣會有爭議，為什麼？
像這種不斷出現的醜惡現象，即使有好的建議又能怎麼樣？難道足協不知道嗎？或許根本就不想認認真真的去糾正？就如同中超的四大惡人一樣，屢教不改一犯再犯，對於中國足球來說可有一點點好處？但凡足協能認真和嚴謹一點，莫德斯特也不敢私自離隊！
說起來容易做起來難！這不光是中國足球的毛病，也是我們的毛病！
葡萄酒足球
對足球本人實在是外行。不過外行也想叨咕幾句，中國足球這麼多年依然是原地踏步，讓熱愛足球的老鐵們心裡真的是扒涼扒涼的，說原因吧可以說很多，一是還是體制問題，後備力量不足l，多少年前都說以小抓起，可真的做了嗎？多少地方做了，建了多少足球場，建了真正用的有多少，建了多少足球訓練隊，反正農村學校很少甚至沒有。二是現有的隊員挑選機制有沒有問題？國家隊裡總是那麼幾個，好象沒有這幾個就成不了國家隊，而這幾個起到挑大樑的作用沒有。三是現在這些人待遇是不是太好了，好象進了國家隊不用費力就能成富翁，個個養的人家說是白斬雞我說比白斬雞還雞，是不是以後改改，進不了球或者贏不了球，費用自理或減半，這些人不願幹後邊有大把人，反正結果都一樣，機會也給別人試一試，女足待遇沒有男足好，可進球了，贏了。朝鮮足球隊難道待遇比中國男足好，可人家敢拼，人家衝出亞洲走向世界了。外行說的是心裡話，對錯不論，真心希望中國男足能改改，讓中國人笑笑而不是無奈的苦笑。
張老三講故事
在全國各地開發地塊時結合實際情況制定規劃足球場地，政府體育主管部門負責維護保養採取半公益性質的經營管理方式。比如平時註冊會員就可以進場踢球，企業事業單位比賽相應收費等。每個地區體育院校必須設專業足球訓練班，並且形成聯賽等級機制。而學生收費必須是一般家庭都可以接受甚至更低或者採取獎學金制度結合的方式方法。這樣可以產生足球運動的基本“土壤”。然後才有可能把高一級的足球院校在全國成長起來。然後把人才在全國俱樂部中挑選出來。形成足球人才培養的良性循環。當然在此過程中要保持公平公正司法制度秩序的完善。不要讓腐敗和權錢交易官僚作風毀掉這一切。中國足球十幾二十年後或者有所期待……
山中臥龍
記得小時候，一放學，夥伴們書包扔一邊，拿著個喝完的易拉罐就飛奔在沙石場地上“踢野球”，那時候，有個橡膠足球或者一雙回力膠釘鞋，是件多麼羨慕的事情…
而這麼多年，足球場地越來越少，小孩子弄的髒兮兮的一起踢球的更少，轉到成年隊，我們從新聞裡看到的畫面只是球員各個提著個Lv的箱包，穿著個大名牌，開著各種豪車，但畫面轉到球場內，白斬雞，散步，惡性傷人，比比皆是……
主席最近幾年算得上比較轟動的調整便是U23政策，但足協的拔苗助長，俱樂部的上有政策下有對策，使得真正有機會的寥寥無幾！
個人認為如果中國足球真的想要有所改變，真正的沉下心來的話，有幾個點是迫在眉睫的。
1，聯賽預備隊比賽加入U23，U21，U19名額（預備隊成績其實不重要，但鍛鍊意義非常重要）
2，所有預備隊比賽放在正式比賽前幾小時，讓購買門票的球迷可以連續觀看兩場比賽（對鐵桿球迷來說，看著自己喜愛的球隊的梯隊成員，而且又能多看一場比賽，對預備隊比賽，小隊員有觀眾感受到正式比賽的氛圍額）
3，中甲，中冠資金降低，各地足協聯繫援助贊助商，並場場安排電視直播
4，足協主席重新挑選，建議學習籃協！
還有很多等等，但就這幾點，我相信真正從梯隊開始培養，我們相信更多有能力的苗子能更早的凸顯出來，不像現在武磊都這個歲數了，其實即使這樣，我們也只有一個武磊…
我是寶叔
國足成績一直是中國球迷心中的痛，而國足的水平一直停滯不前。就拿最近的一場0比1輸給泰國的比賽來說，打的實在不敢恭維。中場沒有控制，都拿不住球，前場創造能力以及把握機會能力很差。所以國足一直在不斷刷新著底線。要改變這種情況應該怎麼做呢？
首先我認為最重要的一點是去行政話（這個觀點或許會惹火上身）。讓懂球的人按足球規律發展足球。我個人認為現在的管理單位就是一個官僚機構，一切以成績說話。不按規律辦事，按領導意志做決定。這個觀點就不深入談了，怕惹麻煩。
其次就是國足球員出工出力後的獎勵要到位。不少球員不喜歡打國家隊比賽，因為萬一受傷不僅影響俱樂部成績，而且影響將來的收入。所以我們會看到不少國足球員在國家隊和俱樂部的表現判若兩人。所以只有增加國足隊員精神以及物質方面的獎勵，才會刺激球員踢好。而現在國足球員成績不好，很多人被當做替罪羊，所以懈怠就在所難免了。
再就是大力支撐發展個級別聯賽，不斷挖掘人才。但是說是這麼說，中國足球的人才培養還是主要靠俱樂部自己的足校。大學及社會的人才很難進入職業賽場。而足校也摻雜著各種灰色地帶。所以人才就更難選拔了。
最後就是培養裁判了。公平的比賽環境才是球員成長的溫床。
以上就是我的建議，但是有些問題只寫了皮毛，有些問題欲言又止。國足走到今天這一步，到底是什麼原因，其實很多人心裡都明白，但是……又能怎麼樣呢？
汽車銳觀點
中國足球是大家的心頭肉，也是一塊心頭病。眼瞅著中國足球原地踏步，甚至不進反退，球迷內心之焦急可想而知。
針對中國足球發展，千言萬語說不明。其實就說到底就一條，請保持耐心、保持恆心，不要以什麼世界盃、奧運會為短期目標。要設立一個長遠規劃，朝著建立一個足球技術體系、人才培養機制的目標前進。
在這個過程中，以下幾點工作可以做：
- 提升基層教練水平。定期選送基層教練去歐洲、南美學習，看看人家是怎樣培訓的，讓這幫土教練考考歐足聯的教練資格證。不要再出現馬林式悲劇，被卡拉斯科直接吐槽不懂足球，踢完比賽連專項訓練都不知道怎麼組織。
- 加強青少年足球交流。不止是國腳成名之後，才想著送出去五大聯賽，10-18歲未成年這個年齡段，才是塑造球員技術能力的關鍵時期。這個時候，有優秀的苗子，送去歐洲接受訓練踢青年梯隊比賽，會比在國內的發展大很多。看看從小在德國成長的孫興慜，便知道優越的培訓體制多麼重要。
- 第三點，還請足協的老爺們，官本位思想輕一點，別把仕途綁架足球。搞足球是一個週期很長的系統工程，不可能在你一個五年任期就立竿見影的見效果。按照以前的尿性，三年一計劃、五年一戰略，中國足球上不去。
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正品足球
我回答問題多了，拇指腱鞘炎，儘量精簡回答吧:
原理:足球問題是綜合性問題，非挑選幾個苗子培訓下就可以解決，即便挑苗子也非射擊、籃球那樣天賦比較直觀；比如梅西那樣球員，只有在長期的賽事中脫穎而出！
此時我腦海掠過的是《毛選》:我們社會主義優越性會在各方面體現出來，足球等等。50年後我們得拿出答卷。（大意，非原句。）
感慨萬千，足球相關問題選不止於足球，這是綜合題。
1.不同年齡階段賽事普及:
只有賽事普及，才能喚起關注與熱愛。
只有中學、大學有全國性的賽事，才會帶來激情，才能挖掘真正天賦異稟的人才。
只有小學也有賽事，才會真正實現從娃娃抓起。
而在小學跳繩比賽就做不錯，各地龍舟賽事也很普遍，足球籃球應該做得更好。
大小賽事均有數據跟蹤，便於層層選拔人才。
2.場地與訓練的普及:
上述1.是切入點，有了這個切入點，其他相應問題會接踵而來，但是走在正確路上，沒有1.則違背基本規律:全民性；所有問題會雜亂無章，無從下手。
賽事一普及，很快就發現場地不夠，教練不夠。
我處的一線城市開發區居然一個足球培養班沒有！
如何讓相關體育從業人員重新受訓相關知識，如何引進相關人才，如何建設場地，如何設計軟件讓大小足球愛好者互動，這都是要花精力解決問題。
即便在網上相關足球訓練視頻少之又少，這點籃球就做很好。
3.各賽事的獎勵機制要完善。
錢有利弊，不是投資了就見效。
女足成績滿意，有個原因就是錢少，都是真正勇士在踢球。
錢多fb 多的話，反而劣幣驅逐良幣。
這裡特別提議:讓一些極優秀人才的老師們受益，包括啟蒙教練，該給他們鉅額的金錢獎勵。
這些老師們都是最無私，最智慧，對社會貢獻巨大的。
對於職業球員獎懲可以學學國外。
我經常看到國外頂級聯賽中運動員合同朝夕不保，我們的國足好像都是鐵飯碗，唏噓不已。
綜合所述:只有通過賽事普及，才能讓足球成為全民運動。利用智能數據選拔人才，監督相應管理人員。
通過足球變革一改頑疾，各行業皆能借鑑，實現復興夢。
先知中道
國足就如解放前的國民黨，軍隊龐大卻腐敗無能！擁有最高規格的資源，都是公子哥兒的少爺兵，毫無戰鬥力，豪華的配給，奢侈檔次，溫鄉軟玉，食的是山珍海味，飲的是玉液瓊漿，穿的是綾羅綢緞，生的卻是一付沒有廉恥，敗家玩意！
其實，11個人的國家足球隊，代表了十幾億人，要把國足發展成為世界強隊，不難，首先破除公子哥兒的裙帶關係才能進入國足白弊病，建立一個公平公開的媒體直播的選拔平臺，每年選拔一些合格的人才成為國足隊員，設置選拔隊員的合格條件，德，智，體全面發展，素質要求合格，足球技能過硬，體能要求，長跑10000米40分鐘合格，35分鐘優秀！
100衝刺15秒合格，12秒優秀。
控球技術
傳球技術
帶球技術等等球場技術都作出相應的考核條件，優秀者一級工資，一級待遇，合格者是二級工資，二級待禺，入圍上線者三級工資，三級待。
進入國足即可得到一套房子，十年國足生涯，滿七年無重大過錯即可退伍並獲得全部產權，七年內犯重大過錯開除者，取消一切所獲福利。
設立獎罰制度，激勵國足隊員！
要建設強大的隊伍，素質，心態，信仰，德才，智商，知識，體能，技能都需要過硬，如果這些基本條件都不合格，國足如何能成為強隊？中國十幾億人，要建設一支足球強隊又有何難？難的是沒有必勝的信心，難的是沒有合理公平的制度，難的是沒有打造世界強隊的心態！
