獨立feel
這件事情造成的社會影響十分惡劣，辱罵毆打換來的是經濟賠償和刑事處罰，都是咎由自取。事件中的趙姜行為沒有理性，情緒激動，侮辱毆打只是一時爽，事後就追悔莫及！幾乎對自己行為會導致的結果沒有清醒認識。
從經濟成本和產出來看，這是不可取的行為。產出是發洩心中情緒，成本是10萬元和15個月的有期徒刑（黃是6月有期徒刑，姜是9月）。跳槽對於打工者來說幾乎是很正在的事情，也是合法行為，事後受到了不公正待遇，也受到了正義的庇護。
對於跳槽，在我以前的文章中講過比較正式的流程，總體是為了好聚好散，跳槽這事可能是有其他目的，但是要保護好自己，經濟上精神上以及身體上的。
老闆毆打行為，這從某一點反應出來，對於跳槽行為，前管理者是心懷不滿的。有些管理者是屬於感性型， 處理事情不尊重客觀規律，看心情拍腦袋就隨意決定，都是會受到處罰的，正如那一句，不是不報時候未到，這是無視規律應得的懲罰。
長紅職場百科
最近這個新聞被很多人關注，原來，趙某在三亞開了一家海鮮店，黃某曾是趙某店裡的員工，後來跳槽去了其他飯店。趙某與老鄉姜某鋒等人喝完酒後，開車回到自己開設的海鮮店門口。在門口，趙某看到了前員工黃某，心裡很生氣，打算教訓黃某一頓。
事後，趙某等人再次將黃某帶到趙某的汽車後備廂處，讓黃某跪在地上進行辱罵。這時，黃某的朋友柳某駕駛一輛藍色別克商務車來到現場，柳某欲將黃某拉起來時與趙某等人發生糾紛，姜某鋒等人對柳某實施毆打，還讓柳某也跪在地上，姜某鋒還用皮帶抽打柳某。
可見這海鮮店老闆也是素質低下，而且心胸狹隘，連自己的員工都能這樣對待。雖然是在酒後做出這樣的事，但也能看得出這老闆的品性。
不過好在最後，老闆和他的朋友也算是知道自己做錯了，主動的向民警坦白了，還賠了10萬元，但是他們也要依然為自己的過錯承擔法律責任。
近日，法院以尋釁滋事罪判處趙某有期徒刑6個月，判處姜某鋒有期徒刑9個月。
我覺得以後再有通常此類的事發生，一定要及時報警，維護我們個人的權益。發生毆打行為後，可直接視為一個自然人對另一個自然人的傷害，此時不再區分管理者與被管理者。用法律武器保護自己，如果發生在工作時間（可能性很大）應視為工傷，報警，就醫，按工作處理。發生毆打行為了，就不要太多考慮以後領導是否會打擊報復之類的事，臉已經撕破。幾乎無緩合的希望，除非領導主動道謙，通常輕傷見公安，重傷上法院。
木糖醇喵電影
個人觀點:要是被打者能得到金錢補償的話，我覺得能和解就和解，畢竟很多問題都不是單方面的，兩者都有存在問題！大家都不容易。就是因為不容易所以現在很多社會問題都在慢慢的惡化，希望大家都能正視起來。然而很多芝麻小事都會激化到無法收拾，就是生活中壓力所產生，都需要發洩出來，這就差個導火線，導火線點燃了，事情就出來了，所以我個人覺得已經成為一種社會現象了，大家需要反思。有錢人就覺得有錢厲害，錢能解決問題，窮人就覺得你有錢我有命，不怕你，因此悲劇往往就這樣發生。要是有錢人多點愛心，窮人多點忍耐，社會應該會和諧很多。所以說，貧富差距不能太大，一旦鴻溝出現了問題也就出來了。願社會和諧，心中有大愛
胡秀才838
我看了新聞，上面說是“海鮮店老闆趙某和老鄉姜某鋒，一起喝完酒，開車回到海鮮店，在門口看到前員工黃某，心裡生氣就上去將黃某毒打一頓，趙某等人打完了還將黃某帶到趙某汽車後備箱，讓其跪下進行辱罵。在黃某的朋友柳某，來到現場想把黃某救走時，與趙某等人發生糾紛，趙某等人也對柳某實施毆打，還讓劉某跪在地上，姜某鋒拿皮帶進行抽打”
這件事就是海鮮店老闆“心胸狹隘還酒後失德”外加交友不慎，姜某鋒看見趙某酒後衝動，不上前制止還助紂為虐，為人也不見好。
無有趣
不管哪個老闆不懂得讓員工分享廠裡面的收穫，而只知道扣扣扣，那員工肯定會離他而去。反過來你再仗自己的勢力再來打罵，侮辱員工，那這就犯法了。對這樣的老闆一定要重判。我以前說過，中國現在有很多老闆都有黑社會的跡象。有的明顯一點，有的暗一點。
wsy196359
不管哪個老闆不懂得讓員工分享廠裡面的收穫，而只知道扣扣扣，那員工肯定會離他而去。反過來你再仗自己的勢力再來打罵，侮辱員工，那這就犯法了。對這樣的老闆一定要重判。我以前說過，中國現在有很多老闆都有黑社會的跡象。有的明顯一點，有的暗一點。
珍草養生閣
去年年底去了三亞到一市場買海鮮就被宰了！你只要一提去複稱馬上就不買給你！為什麼大家心知肚明。心黑的海鮮老闆多了個去。
ZSD16161079035
員工離職，要麼不開心，要麼錢不到位。
周楠293
老闆與員工之間關係是僱傭關係，說白了就是互相利用，只要任何一方沒利用價值都是互炒，可以共同謀利益，也可以互炒
ivw22
當員工在職時，你不好好對待，自然導致員工心裡不平衡，我覺得你作為老闆，要想賺得多，務必懂得分享，不虧待員工。
