如果遇到劳资纠纷问题
你清楚如何维护自己的合法权益吗？
如果不懂正确的维权方式和途径
很容易造成“有理变违法”
这不，这几名做事的务工人员
就因维权方式不当被拘留
这究竟是怎么回事呢？
4月24日下午15时许，分宜县公安局双林派出所民警接到辖区某厂工作人员报警称，其厂门口有人冲岗闹事，请民警前往处置，接到报警后，民警立即驱车赶到现场。
民警到达现场后，发现一伙人正在与该厂工作人员及保安发生激烈争吵，民警立即上前将双方劝开，经了解，来自辽宁的王某在该厂承接了扎钢筋工程，由于施工赶不上进度要求，分包商要求其加快工程进度，王某表示不服气，认为分包商有意刁难。便向工人谎称分包商不让他们做工程，纠集工人前去讨说法，并要求分包商支付工资，分包商表示会支付其施工七天的工资，但王某表示不满，要求分包商支付一个月的工资，双方因工资一事未达成一致。
4月24日，为了讨说法，王某纠集工人强行冲门禁卡进入该厂，与安保人员引发冲突，在保安未允许进入厂里的情况下，王某带领宋某、王某、邬某等人强行入厂，到临建区扬言要关掉电闸，并煽动其他工人罢工。
在劝阻过程中，王某、宋某、邬某、唐某不但不听劝阻，反对该厂工作人员及安保人员进行殴打，造成工作人员、保安等人受轻微伤。在了解事情经过后，民警依法将四人传唤至派出所接受调查。
经查，违法嫌疑人王某为达目的，纠集唐某、宋某、邬某等人强行冲门禁卡到厂内，扬言要关掉电闸，并煽动其他工人罢工，向厂方施压并殴打工作人员及保安。在大量事实和证据面前，王某、唐某、宋某、邬某四人对其违法事实供认不讳。
目前，王某、唐某、宋某、邬某四人已被依法行政拘留。
文明讨薪是权利
非法讨薪要不得
切莫因一时冲动
让自己得不偿失！
警 方 提醒
若遇拖欠工资情况，需冷静、理智，要通过合理合法途径解决，首先与用人单位协商；协商无法解决的，可向劳动监察部门投诉。切不可采用堵门、堵路等过激行为或暴力极端行为维权，一时冲动可能造成严重后果，还可能因扰乱社会秩序而触犯法律受到行政、刑事处罚。
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