小丁園藝
新農民川子為你答疑解惑！如今國家大力支持大學生村官的工作，希望那些優秀的大學生能夠返回家鄉，為農村的發展做貢獻。也有很多地方也在進行著大學生村官的培訓，讓他們來到那些貧困的地方，及時的參與扶貧的工作，帶領村民們致富。
正是在這樣的號召之下，農村的領導班子也變得年輕化，很多大學生也加入到了村幹部的隊伍中。其實這對農民來說是一個好事情，畢竟大學生的膽子大、文化水平高，對國家的政策能夠深入的瞭解，還能夠善於利用著當地的資源優勢，發展著更適合的農業項目。
而村裡的老村幹部就不同了，就拿我們村的村幹部，都是四五十歲的年齡，他們對於鄉村的發展一直都是保持著保守的政策，不敢邁大步。如果某個項目有人從中阻撓，那村幹部就會選擇放棄。比如說我們村修建水泥路，按理說這是好事，但因為需要佔用村裡人的農田，那家人就去村裡鬧，村幹部就放棄修路了。
我們村的魚塘，有人想要過來承包，而之前的承包主卻一直霸佔著不給。因為魚塘他已經承包了14年了，且已經到期了，但他非說是15年，然後天天去村委會罵，這樣一來村幹部就不敢說話，只能任由其繼續承包。當然這樣的事情還有很多，我們村民都評價，村幹部太膽小怕事。
我姐那個村的村書記是村裡的大學生當的，他當上之後就給村子裡進行大改造，積極上報各種項目，爭取政府的財政資金。現在在村子裡開辦了集體養鴨廠，並建設了一個冷庫和加工廠間，村裡上了年齡的人都可以去裡面打工，年底還可以領分紅。
不過如今很多地方也指出，很多大學生以村幹部這個職位作為跳板，幹幾年之後混上工作經驗就離開了，這也是需要注意的一點，總得來說大學生村官還是很不錯的。
新農民川子
對農村兩委班子年輕化和大學生幹部的問題，我個人認為有利有弊。農村的存在的問題很多，情況十分複雜，不能簡單的用“年輕”或“年老”來分析。現在年輕農村幹部工作出色的不少，“年老”的幹部同樣也有工作突出、深得群眾信賴的！！
農村幹部不在於是否年輕，而在於是否有帶領村民幹事創業、帶領群眾致富的本領。![]()
一、 年輕幹部的優勢明顯。思維活躍、接受思想政策快，普遍有幹勁，工作主動性比較強，處理損害村集體利益的情況敢於動真碰硬。我們鄉鎮一個90後村支部書記，上任後3個月收回了流失在外多年的村廠房和集體土地，並多方籌措資金解決了道路硬化和橋樑維修問題，建成了文明會堂，贏得了全鄉鎮好評。而一些年齡偏大的同志，思想守舊，對新政策、思路接受能力差，習慣用老辦法、老習慣來解決新問題，考慮問題瞻前顧後，遇到問題時“能推就不攬”、“拖一會是一會”，既無能力帶動群眾致富，在處理村內問題上又缺少主動作為，群眾意見突出。
二、年輕幹部的缺點明顯。一個村莊就是一個小社會，需要解決的既包括致富問題，又包含家長裡短、鄰里糾紛的溝通調解，包括處理群眾關心關注的道路、飲水等公共服務問題等，有些村莊問題還與家族、家庭之間的矛盾糾紛相互糾纏。現在的農村大學生或者年輕人浮躁情緒還是比較突出的，在真正做事時“眼高手低”的不在少數。在對農村缺乏全面深入認識的前提下，就很難形成整體推進的思路，處理問題時往往事倍功半。有的在集體問題上能夠勇於突破，在處理鄰里糾紛、家庭或家族間的溝通調解上耐心和辦法不多，也影響了工作開展。
三、現在農村“兩委”幹部老齡化趨勢在增加，成為現在鄉村振興的短板。村幹部、黨員都面臨後續乏人問題，在面對國家提倡解決“三農”難題的時候，確實有些力不從心，現在確實需要更多的年輕人來扛起振興農村的大旗、來接起發展村莊的擔子。
農村工作難，難得是因循守舊、不思進取、無能力解決群眾的需求。農村工作難嗎？不難，只要有一顆“公心”，只要有一顆勇於作為的事業心，就不難。村幹部年輕化總體來講是好事，但是更需要全體村民的培養、關心、支持。
悟方高
俗話說“村看村，戶看戶，人民群眾看幹部”。農村的發展，需要一個好的村幹部領導班子。
目前很多農村幹部年紀偏大，管理的思維思路、方法方式或許已經跟不上新時代農村發展的速度與要求，只能停留在保守傳統的農村管理體系裡面。當然，不少老幹部紮根服務農村幾十年，心繫群眾，風裡來雨裡去，為農村的發展做了不少貢獻，這些無疑是值得肯定的。
但是，隨著新時代農村發展所需，黨和國家賦予農村發展新使命的歷史背景下，迫切需要一批知識豐富，業務能力強，精力充沛的年輕人參與其中，為農村發展注入新鮮血液。
所以，對農村幹部的選人用人方面，使農村的幹部隊伍結構層次更加科學、完善，國家政策是鼓勵優秀大學生村官到農村去參與農村管理的，寄望於他們不忘初衷，勇於創新，敢於擔當，積極投身於農村的建設與管理，為農村帶來青春活力，為農村的發展出謀劃策，攻堅克難，帶領鄉親們脫貧致富。
可是話又說回來，事實上大學生村官參與農村管理也並不是一件容易的差事。初來乍到，對當地的鄉土民情不熟悉，而且多數年輕人初出茅廬缺乏經驗，甚至不懂人情世故，要想盡快融入農村尚需一個過程，而且農村條件艱苦，要真正留住人才，使他們紮根基層，需要制定一些長效完善的人才激勵機制。
小敖非常支持大學生村官參與農村建設，自己當年也想過當一名服務基層的村幹部，只是學藝不精未能如願罷了。在此，但願會有更多的德才兼備的年輕人向農村沉澱，保持從學校出來時的那股陽光與正氣，為農村基層帶去清新氣象，也祝願大學生村官能夠儘快適應農村工作環境，與老一輩村幹部齊齊發力，優勢互補，為農村發展貢獻力量，幹出一片新天地。
粵農老字號
我來回答這個問題。
一是，材幹部越來越年輕，還有很多大學生村幹部，這在農村來說是大好事，天大的好事。
二是，農村村幹部老的，年歲大的居多，通過近幾年的發展，大學生逐漸增多，特別是去年改選以來，大部分都是年輕人。
三是，年輕人有思想，有活力，有幹勁，多數人能夠帶領全村人致富。
四是，未來農村有三部分人。①是有活力的村幹部。②是有經營能力的現代農民。③老人和孩子。
總之，大學生村幹部是未來農村的領導者和建設者。
英莫問667
農村幹部的選撥任用確實是一個很重要的三農問題中的一個值得深思的事，以前老是強調幹部"四化"這一原則在農村村一級組織中解決的不太好，嚴重影響了農村各項事業的發展，近些年來隨著改革的不斷深入不少地方開始把農村幹部年伶偏大，文化較低的村領導班子調整為由大學生下鄉任村官的創新之路上事了，收到一定的效果，但還沒有形成真正意義上的村幹部四化標準選用(知識化，專業化，年輕化，革命化)。即使有的地方有了年輕幹部也沒有什麼明顯的效果。所以這是當前農村工作關係千家萬戶能否儘快實現小康社會的希望所在，要想當好村幹部是不太容易的事，農村的事包羅萬象，(麻雀雖小，五臟具全"沒有埋頭苦幹，艱苦奮鬥的精神，最難以完成這份工作的，在農業生產上要做好產前，產中，產後的各項服務，政治文化法制工作上，要帶頭宣傳，貫徹落實黨的各項方針政策，及各項任務，普極法律，科技知識，管好百姓的衣食住行等索事，經營上要會用現代互聯網手段搞好農產品及物資購銷，等等那真是好漢不願幹，孬漢子幹不來的差事，說到底就是村幹部官小事多，一般人，不願做，不好做，不會做，不能做的事，不願做的是村幹部是官又不屬於官(國家行政在偏)，不好做的是農民散慢組織紀律，法制關念淡泊不易聽話講到理，多種情況下靠感情面子私利去發動農民去做某些公益活動。不會做的是傳統農業種，管，銷售與現代農業的種管，銷售，儲運加，有些不一樣，大學生的課堂知識同農村不同地區的情況不樣對農業生產缺乏指導的針對性。鄉俗的人情世故，不很瞭解無從打開局面。不能做的事也很多，農村的陳規舊俗的族宗關係，傷風敗俗的違法違紀現象又不能很好的抵治沒有相關的部門村組織又不能行使公權力等，之所以一時難以解決的很好，但相對過去的村兩委班子，能力低，軟散懶，貪私利，不做為等村民還是歡迎年輕有活力，有文化，懂科技的大學生村官來農村幹一幡事業改造和建設社會主義新農村的。
三農領域創作者V
一直有句老話“叫做嘴上無毛，辦事不牢”，其實說的就是認為年輕人資歷淺，辦事不容易成事。但是我覺得這樣有偏見的看待年輕人辦事是對年輕人的一種不公平。現在農村領導幹部越來越年輕，甚至還出現了越來越多的年輕幹部，我覺得這是好事，說明越來越多的年輕人願意紮根農村，當然這也與這些年一直推進的大學生下鄉當村官的活動離不開。
為了讓跟多的年輕人投入到鄉村振興當中來，前些年國家一直推行大學生村官機會。目的就是希望廣大的大學生到農村去建設農村。從計劃開始有很多大學生都積極踴躍的報名參加。不管他們處於什麼樣的目的。他們勇於到最艱苦的地方去鍛鍊自己本身就是一件好事。這些年來我們也看到一些大學生村官乾的不錯，的的確確給村裡帶來了變化，也讓他們在人民群眾中贏得信任，也逐步讓自己成長為村領導班子的一員，為農村建設必將貢獻自己的力量。
其實農村領導班子年輕化是有必要的，那大學生村官來說，只要他們能紮根下來，將他們在城裡，課本上所學，結合農村實際情況，一定能為農村帶來化。但是我們也應該認識到很多年輕人或許只是那農村工作當跳板，也有年輕人吃不了農村工作的苦。但是隻要踏踏實實為農民幹實事，我想農民百姓一定會看在眼裡，這樣的人無論多年輕當幹部也是應該的。最怕就是出現農村領導班子出現爹傳子，子傳孫這樣的。
農家閒人
大美西域胡楊57312731
廣大的朋友們，大家提的好。
農村幹部確實應該是年輕化了，大家都希望大學生來村裡當村官，可他們來嗎？一個月一千多塊錢他們願意幹嗎？你供一個大學生畢業回農村，你會支持嗎？我是一名農村幹部身有體會，我也很希望讓有知識有頭腦有創業精神的年輕人幹。現在農村人材缺少，有本事的年輕人你就留不住，他們的負擔大根本顧不住他家開消，別說一千多元，三千元他也不會幹。說實話吧，現在農村幹部確實不好乾！有精又能他不幹，老實欣求挨不著，靜是半吊子才幹這事。希望政府加大農村幹部隊悟的培養，提高年輕幹部代育讓他紮根基層，深入實際為人民群眾排憂解難，用實際行動來建設社會主義新農村。
手機用戶56938493325
這個農村領導班子越來越年輕，說的應該是村兩委班子吧？村兩委確實來了不少大學生村官，但是這個制度還不夠完善，大多是以大學生村官為跳板，過不了多久，還會通過各種渠道走人，因為村官的待遇不高，社會地位也不高。
村兩委班子成員年輕人是一件大好事，年輕才有活力，才能夠與時俱進，才不會那麼油膩圓滑，能真正想為村民辦實事辦好事，帶領村民致富。
有一些地方，村兩委班子嚴重老化，一些村兩委負責人，多年經營，抓住權柄不放，不補充新鮮血液，搞一言堂，唯我獨尊，有的甚至淪為村霸，村民對此敢怒不敢言，根本就談不上什麼為民服務。
年輕的大學生會帶給村裡新的氣息，打開村民的眼界，看到外面的世界。他們雖然在閱歷尚不夠，但經過歷練，是可以擔負起村級管理和服務職責的。
現在要做的，應該是讓更多的大學生到村裡來，運用他們所學的知識服務村民。要想方設法留住這些村官，讓他們紮根農村。這些大學生村官，待遇應該大幅提高，應該有制度安排，不能讓他們老是當副書記副主任，應該通過制度保證他們做一把手，去實現他們的理想，在農村有所作為。
農家講壇
首先我肯定的是這是一件好事，是一件有利於農村發展的大好事，尤其是在當今的鄉村振興和新農村的建設當中，能夠有一批甚至一大批年輕的大學生村幹部對於農村的發展可以說是倍添活力。
曾經何時，每當提到村幹部都和一些老農民聯繫在一起，印象當中村幹部就是披著棉襖的老農，尤其是在農村的工作當中彷彿只有年齡大的村幹部才會做群眾的思想工作，然而隨著時代的變化，農村的發展也是日新月異，土地雖然還是曾經的土地，但是種植方式已經有了很大的不同，現在已經不是滿足於吃飽肚子的時代，田地也需要科技的支撐，這就是一些發達地區和先發展起來的村莊的區別。
在當今農村青年見識廣，有知識，有闖勁，創新能力強，尤其是一些大學生村官更是如此，他們在農業的發展當中思維更加的活躍，重新能力更加超前，這就更適合現代農業的發展，比如一些村裡只知道發展生產，在農產品出現滯銷的時候，往往手足無措，只有菜多賤賣，然而一些年輕的大學生村幹部就不同，他們拿起手機就能讓農產品暢銷全國，而一些年齡大的村幹部依然拿著老年機，我說這就是差距。
當然一些老幹部農村工作經驗豐富，群眾的基礎都比較好，在村裡的工作當中可以讓他們當做村裡的顧問，發揮餘熱。但是絕不能影響大學生村官對於農村發展的參與。同時各級政府都要把培養年輕的大學生村官當中一項人才庫來培養支持，鼓勵他們到農村去，到火熱的生產第一線，真正成為新農村發展的一隻勝利軍，助推鄉村振興。
