wangjh10
确定是校长要求教师放弃家庭老人孩子？
确定是学校校长不体谅教师的辛苦吗？
请问这个真的是这样的吗？
当然不排除部分是校长的问题
但更多的原因是什么呢？
校长安排的任务是谁安排给他的？
好好想想吧
老师早上应该早早到校？是谁要求的？
晚上要等家长接完孩子在下班又是谁规定的？
山东省《关于全面推进小学课后服务工作的指导意见(征求意见稿)》
“上学日放学后进行，结束时间不早于17:00，具体时间由各县（市、区）教育行政部门、各学校根据当地实际情况、家长需求和季节弹性确定。一般不晚于18:30。”
鼓励老师参与，嗯…这不是强制…这真的不是强制，只是把这个放到了核定绩效工资和评先评优奖励
这真的不是强制…不管你信不信…我信了
《吕梁一区教科局通报违反师德师风典型》
二、城内小学教师任某某存在违规补课的问题。2019年4月22日离石区教科局局务会议研究，给予任某某如下处分:1、行政警告处分。2.如再有违背师德师风行为，一经查实，从重处理，直至开除公职。
三、永宁小学临时代课教师教师冯某某、吴某某违规辅导晚间作业的问题。2019年4月13日永宁小学校务会研究，决定给予冯某某、吴某某： 1、解聘。2、扣除开学至今工资总额的一半（375元）。3、三年内不能参加全区各级各类学校的聘任录用，三年内不能参加离石区教育系统任何教师录用考试。
《多省将研学游纳入教育计划》
2016年，教育部等11部门发布《关于推进中小学生研学旅行的意见》，提出中小学要对学生参加研学旅行情况和成效进行评价，并将评价结果逐步纳入学生学分管理体系和学生综合素质评价体系。
还有很多之类的任务…
“教育专家”一直在研究素质教育呢
部分家长也在要求学校提供的更多
对了，还有很多家长找学校、老师要补偿的事情
那安全任务
谁来做？还的老师来做
阿阿阿杰
还记得有个学校的姐姐，她儿子高考，她想请三天假，去“看孩子高考”，注意，仅仅是高考三天而已。并不是好多天。
当时的校长轻蔑地一笑“你去了有用吗？”当时那个姐姐气的够呛，不管三七二十一，就跟他吵了一架。后来呢，人家自己孩子高考，早就跑的不见人影了。
所以，但凡要求老师放弃家庭孩子老人的时候，他一定是个冷血校长，但是，这种冷血，仅仅就是针对于老师而言，对他自己，可真的是与众不同了。
所以，有的领导，做不到“以己度人”，总是苛刻下属，这种领导，唉！
但是，说句良心话，老师，如果是小学还好一点，起码没有早自习晚自习，要是苦逼的高中老师，真的是对家庭对孩子对父母，早就亏欠太多了。还说什么“996”？他们的工作强度，早就超越了996。
高中老师，早晨6点40到校，晚10点半回家。你指望他们照顾家？简直不可能的。就一个个像是机器人一样，“卖”给学校了。而且一直都是精神压力巨大。
有悖人伦不有悖人伦的，工作就是这样的性质。一声叹息！
Longsuixinyuan
遇到过的校长要求都很严。一小学校长，基本要求就是工作工作再工作，他住在校园内，所以更不把老师辛苦看眼里，下班了，老师们都要再等一会走出办公室，然后出校园，一次，他找我问：你下班时怎么总是第一个出办公室？答：孩子小，老人看孩子累了，要赶回家做饭带孩子，让老人早休息点。问：你工作态度这样不好，要一切以校为重，以校为家。答：我那样干的不好，你不见学生多喜欢我的课。回：不像话，不尊重领导，你下岗吧！……
另一校长，很严厉，平时不准请假，一天四考勤，经常不打招呼听课，从各方面评判老师；但是，这校长，很有人情味，规定每周给老师一个下午休息时间，用来处理自己私事，每个老师生日，一束鲜花一个蛋糕，体现了人文关怀；有小宝宝的老师，夫妻分好工，安排早或晚接送孩子，不能耽误工作，体现了对下一代的关怀；家有老人生病，在不误课的情况下，协调好，照顾老人，体现了晚辈的孝顺；老教师退休了，他每年安排学校接待回校一次，节日看望，学校没有忘记他们的奉献。家有中考高考生老师可在考试时，调好课三天送孩子做饭！学校老师的干劲高，齐心协力，从普通中职走向全国重点职业院校。
燕南赵北春来时
领导是有特权滴，他要求老师不能请假，还以各种名义制度要挟，而自己呢？我们这一副校长，父亲有病了，就回去伺候，半个多月不见踪影，年底考评照样合格优秀的。老师请假半月试试，除非产假，其它假都扣钱，晋职称时还扣分，平时上班打卡的也是苦逼的一线教师，领导都不打卡，随时可以走，什么时候上班也没人管，年年还都是精勤。有事找领导，十回有八回都找不到，问在哪，就是开会去了，要不就是在医院检查，mlgb，一线教师工作时间要是在医院检查，扣、扣、扣，就你们领导在医院检查那是为工作累坏的？各种特权，所以跟多没有家世的、还想上位的，就是离婚也得争个中层当当。
匿名安全
有的校长为了自己头上的乌纱帽，对老师的要求几近苛刻，只要老师干不死，就让老师往死里干，能力越强的人，干的事越多，在工作中难免会出现错误，校长只看到缺点，看不到别人的辛勤付出。
校长合不合格老师心里最清楚，校长不体谅老师的辛苦，要求老师放弃家庭老人孩子，老师同样可以要求校长放弃老人和孩子，看看校长是什么反应。
校长对老师的严要求，是希望老师把本职工作做好，而现在的老师的确很累，不但要教好书，育好人，而且还要把各种表册做得尽善尽美。否则校长挨了批评，老师的工作更加繁重，日子更不好过。
我们学校的前任校长，要求老师变成工作狂，一切以工作为中心，无论大大小小的事，他都要亲自过问，就连老师出门去买包烟，都要向校长汇报。
有一次，一位同事的母亲生病住院，向校长请假一天，照顾母亲，校长不同意，并告诉同事，这段时间是检查的高峰期，教师必须空堂坐班，家里的事情先放一放，让同事请医院的护理照顾老年人。这样的校长是有饽伦理道德的。
Lance课堂
这种校长真有，职场生涯中碰到过，共事八年吧。我的天呐！自己不上课，一天喝得醉醺醺的，说开会就开会，管你几点，不到就扣你绩效。会上没有啥事，就几句醉话，满嘴威胁语气，好像全广西都是他的：“谁不听话，我就几句话调你克山区，你信不信？”其实百年老校，校风一直不错，大家兢兢业业。
自从有了“绩效”，校长的头就抬得高高的，一天无所事事，动不动就扣你绩效。每每语出惊人：“你们的儿女不重要，父母不重要，什么最重要呢？我告诉你们，是工作！”我想说，人活世上下不管儿女，上不管父母，工作还有什么意义？而他自己的女儿在本校读书期间，他一直就躲在窗户边监视他的女儿，女儿数学成绩不理想，立马撤换该班数学老师，并责骂数学老师水平差劲。结果换一个数学还是不行。
几校联考，语文老师集中阅卷，校长走进阅卷场地大放厥词：“啊，语文又叫国语，谁都上的来，谁都可以改卷……”全场哈哈😄大笑，有的直接叫校长改卷，他背着手不好意思赶紧离开。丢人啊！
后来该校长上调了，两年前有一回一个管后勤采购的老师家有喜事，老师们前往祝贺，突然他也到了，在座老师没有一个跟他打招呼，有的在后面直接骂他打把的，砍头的😂😂😂。
一个校长对一所学校太重要了 ，可以搞垮一所学校，也可以兴旺一所学校。校长一定要管好自己，三观要正才能引领一个学校走向健康正确的道路。
牧遥
在小学阶段当老师还算相对要轻松一些，如果你到一些初中和高中，尤其是重点学校去看看那里的老师，就知道有多辛苦了。有些高中教师早晨五点多起床，晚上十点多才到家，哪还有时间精力去承担照顾老人和陪伴教育孩子呢。
如果从教师生存状态去看，我们不得不去追问一些校长了，你要的是成绩，你把老师们当成什么了？大抵和包身工差不多吧！摆在我们面前的现实是，偏偏有些校长恰就是完全无视教师的合理需求，以环境就这样，如果你不能承受就请离开，来威胁教师。而很多教师恰就是为了生存，没有别的出路，也只能默默忍受了。
不过，我还真没有听说过，校长要求教师放弃家庭老人孩子的话。大概题主是为了突出教师工作的辛苦与不容易，才会提出如此危言耸听的设问吧？但是从某些学校的治校和对教师的要求来看，确实已经远远超出了人性的本身。如果不能让教师尽家庭责任和义务，还真算得上是有悖人伦呢。谁家没有父母？你校长是石头缝里蹦出来的？你校长就没有孩子，你的孩子就不需要有一个爹娘陪伴与付出爱、
若问不体谅教师辛苦的校长，是否为合格的校长？显然这个答案不需要回答，大家都知道，这是最起码的认知和分辨。然而现实生活中，在一些学校里确实就有这样的校长，真不顾教师的死活，更不去为教师的家庭考虑。这或许是应试教育大环境下的一种奇葩现象吧，不过这样的现象还并不少见。
难怪有些教师恨恨地说：“我绝对不会让我的孩子再干教师这个职业，因为我已经受够了折磨。我不想让孩子再重复我的老路。”尽管这是个别现象，但是现在社会上对教师职业的不理解，不尊重，已经在严重地伤害着教师对本职工作的自尊心。再加上高负荷的工作压力，进一步让教师对子女将来的选择教师职业设置了障碍。若如此，两种极端，将会大大弱化教师的社会地位和形像，教育前景堪忧。
寒石冷月
评价校长是否“合格”，不是由老师情感亲疏决定的，而是教育主管部门各项指标考查说了算的。这样“铁腕治校”、“六亲不认的校长”常常被上级教育主管部门评为“优秀”，远远超越“合格”的等地。
老师对这样的校长也是既恨又爱；恨他，因为他不讲人情世故，爱他，因为他的确能给学校带来实实在在的好处。
这些校长也不是不体谅老师的辛苦，只是他们把学校利益看得高于切，或者说更看重自己的利益，比如名誉。对老师进行各种方式的“压榨”，比如说延长工作时间，加班加点备课，改作业；不准老师轻易请假，请假就扣工资、罚款；不准带小孩子进校园。一位校长曾在全校教职工会上对老师说：“除非父母过世，小孩重病，否则不准许请假！”此言一出，立即引起全场骚动，但是他还真的这样执行了。
我曾经问过他为什么这样说，他淡淡一笑说：“这都是老师逼的。老师是一个最散慢的群体，拖拉懒散是所有教师通病，借故请假是部分老师常态，没有投入哪里来的成绩，没有成绩，学校何以发展。”
“但是开罪老师，你就不怕老师和你捣乱！”
“不会！这只是刚性要求，弹性管理！”
原来校长所谓的不近人情，只是他们管理的一种策略，“高高举举起，轻轻放下”，他们也并非不食人间烟火的清教徒。只是教师常常因为喜欢咬文嚼字，夸大其辞过度解读罢了，真是完全没有必要！
乱语三千
题主所说的这样的校长是否合格？恕我能力有限，不敢斗胆去评价!
学校都一般有自己的规章制度，要求老师要遵守考勤，请假制度，这是无可非议的。虽然制度是无情冰冷的，我认为人是感情动物，孰能无情呢？如果老师确实家庭有困难，作为一校之长的领导，是否应该去关心去体谅一下教师的疾苦？老师也是人，上有老下有小，中间还要为自己的工作生活所忙碌。当碰到家庭琐事，的的确确需要老师自己去解决的时候，我们的校长可能更多的要体现出自己的关怀，让老师们不在心寒。
我们领导其实换个思路去考虑，如果你没有批准老师去陪老人或孩子看病等等这一系列家务琐事。老师工作时候，人在曹营心在汉，这样的工作状态下，工作效率能好吗？如果是你的亲人需要照顾，你会怎么办？等等一系列的换位， 你就会想通很多问题。
我比较喜欢这样的校长:
平易近人
校长是一所学校的领头羊，他的胸怀、视野、人格魅力，一举一动都被老师所关注。我们的校长从某种意义上不应该把自己置于高高在上的位置。应该主动去关心体谅老师， 应该经常去一线和老师谈心聊天，嘘寒问暖，为老师们排忧解难。
将心比心
作为一校之长，无论对老师提出什么样的要求，采取什么样的措施解决问题，或者要批评哪个老师？其实我觉得做这样决定之前，首先去换位想一想：我如果是老师，我能接受吗？我能完成吗？中国有句老话叫马上不知马下苦，我们校长要换位思考，能够体谅老师们的苦衷和难处，就会提出让大多数老师能够接受的工作措施。
平等待人
学校经常会有这样的现象，校长周围可能有几个亲密无间的老师，也有个别跟校长关系紧张的老师。也就是说我们俗话说的，有吹喇叭的，有抬轿子的，可谓春风得意，青云直上。也有说真话，干实事儿的，而往往被忽略。所以我们的校长要对这样的事情，一视同仁，尽量做到一碗水端平。切不可利用手中的权力，欺负老实人，这样只能使校长与老师的之间的关系非常紧张。
作为一个校长，你可以这样去想，上级给了我一顶帽子，大多数老师没有碰到这样的机会，有朝一日把校长这顶帽子戴到了别人头上，我也就是一个普通教师，校长和老师只是工作分工不同罢了。
从某种角度上去讲，校长与老师关系的好坏，直接会影响到学校的工作。如果一所学校，大家心往一处想，汗往一处流，劲往一处使，这所学校各方面工作将会结出丰硕之果！
汇智坊
首先感谢你提问很好！现在的不说全部至少一部分公立学校的校长都不关心教师，一心想的是自己的业绩。为了自己能在上级领导面前表现，很少关心教师，有时候都是都面子上的过问，没有实际行动。尤其是现在的女教师更辛苦，又要上班，又要带娃儿，目前学校女教师很多，男教师少，女教师由又要为了人类的发展生小孩，有些学校认为女教师生娃的太多，就私自缩短女教师的产假时间，不按照国家的法律来。关心过女教师吗？一个学校女教师很多，男教师少这是女教师的错误吗？更荒唐的就是，因为某男教师解调到政府去了，就要求产假没有修完的女教师回去上班吗？你们认为合理吗？现在教育感觉已经失去原本的教育方式了，领导官僚主义，教师不敢上告，因为告了校长给校长一个处罚，但是校长还是校长，举办的老师今后的评优评先评职称什么都没有了。所以只能奴隶性的工作。其实网友们，你们在说教师这不对那不对，你们为啥不说是领导的领导方式有问题？领导说十二点才能放学，那个教师敢提前一分钟放学？老师只是服从领导的安排……一言两语也说不完，不说了……希望看问题看深度，不要看表面。
