寫這篇文章的時候先給各位夥伴們聲明，這裡所講的領導不是一個普通的領導，而是在職場上做得成功的領導，只有這些領導才容易成為大家心目中學習和模仿的對象，那麼這些成功的領導都具備哪些特點呢？自己該如何做才能做到這些領導的位置呢？
【1】像領導那樣的思維。
如果夥伴們對領導思維有什麼疑問，建議大家多讀有關成功人物的傳記，這有點類似於我們農村人常說的一句俗話：“跟著好人學好人，跟著巫婆跳大神”，如果你的思想中想把自己定義為有朝一日成為領導，那麼就一定要學習和模仿領導的這些思維，再說直白點，那就是用成功領導者的思維，來洗脫你愚腐和固化的思維，只有如此，你在行事和處理事的過程中才慢慢有一個領導的樣子。
【2】像領導那樣的穿著。
西方有句名言“你可以先裝扮成那個樣子，直到你成為那個樣子”，再說直接一點，那就是說我們在日常的穿衣打扮的過程中，就要向那些成功的領導者那樣穿著，建立起自己的個人品牌意識，只有使自己看起來像個成功者，在日常的工作，職業生涯中，你才能對自己有一個嚴格的要求，慢慢的你的形象和行為才能成為的領導的樣子，時間走了你在別人的眼中就是一個有潛力的成功者。
【3】像領導那樣的舉止。
在心理學家對成功的職場領導的調查中，十有八九的人普遍認為，成功的領導者看起來就像“領導人”，他的一言一行非常具有領導的範兒，相信在職場中打拼的夥伴們，估計你也有這樣的體會和感悟，那麼這就要求我們夢想成功的人，從今天開始就學會改變你的身體語言，包括你的走路、你的坐姿，時間久了，你就會給到大家一種自信的感染力，使大家在無形中的接觸也是領導者的信號，一旦機會到來，你就是成功者。
【4】像領導那樣的處世。
成功的領導者在日常的職場中，他們往往都是外圓內方，他們在接人待物的過程中，往往更多的是讓別人喜歡自己，讓別人尊敬自己，讓別人擁護自己，但是要做到這些需要方方面面的手段和技巧，所以在職場中打拼，要想作為一個成功的領導者，就要學會像那些成功的領導者那樣為人處世，要不然，即便你有你一定的能力，你也很難做到領導的位置上。
【5】像領導那樣的溝通。
那些在職場中成功的領導者，他們除了對自己形象的打造，和對能力的培養，更注意在日常的接人待物的過程中，修煉自己的講話風格和溝通的手段，從而使那些和他接觸的人，感知到他的講話風格和講話魅力，以及講話的技巧，這樣就在不知不覺中樹立了自己在工作中的威嚴，同時也讓和他接觸的人感覺到他的人格魅力。這樣一來，在他的身邊，總會時不時的圍繞許許多多的追隨者，這種人一旦機會垂青，成功定會屬於他。
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