社群群主就是那個建社群的人，一般是有比較擅於組織、有號召力的人發起的，當然也不排除一些缺乏經驗，但富有激情、富有目標性的群主。不過一名優秀的社群群主，必須是一個綜合性的人，且能給社群成員提供意想不到的資源！今天我們聊聊群主的二三事：
最基本的社群群主需要善於吸取一些優秀的想法和創意。社群很多，尤其是電商類的營銷社群，所以想要讓你的社群與眾不同，讓你的社群成員獲得更多利益，讓你的群達到你要的目的，就需要通過社群成員，也就是用戶，在運營中帶給你更多的想法、創意。
跟用戶打交道，才能激發靈感，從而進行創新。
其次，群主需要很細心，針對社群成員普遍的問題與訴求，可以定製化一些培訓活動、免費講座和分享等等。
你要細心的知道社群成員的疑問是什麼，訴求是什麼，哪些內容能夠刺激他們活躍，哪些活動能夠帶動轉化，哪些分享能夠讓他們與社群粘性更高。挖掘出社群成員的需求，你才能夠制定出更多的內容、活動等去不斷的給社群成員進行輸出，也才能讓社群持續的發展下去。
這也就是你作為群主給社群成員的額外內容，附加內容，意想不到的內容。
再次，群主應該很強大。群主應該具有與社群相關方向的豐厚知識，善於從成員們最普遍關心的問題中，尋找社群最接地氣的研究方向。當社群遇到危機、爆發問題時，能夠及時解決，並能讓社群有更深一步的發展。
對於社群成員來說，群主是很強大的，能夠解決任何問題，能夠幫助他們的，所以即使你不強大，也要努力變得強大，畢竟不會可以學。你的社群定位是什麼、主題是什麼，你運營社群的目的是什麼，那麼你根據這三點要去給成員輸出相關內容，你要比社群成員有先知性，要能夠給他們意外的驚喜。
比如，你的營銷社群裡發現社群成員發的推廣圖片、照片，沒有美感，不夠吸引用戶眼球，那麼作為社群群主的你，就可以分享美圖技能、攝影技能給大家；如果，你不會可以買課學習，然後再結合大家的情況，輸出成適合大家的分享。
最後，群主還應該具有對互聯網行業的洞察能力，為社群發展開拓更加廣闊的天地。群主要不斷的接受新的資訊、新的信息，去學習、去看書，才能夠帶領社群更好的發展，也能夠讓社群成員得到成長與進步。
閱讀更多 Kiwi個人品牌打造 的文章
