為什麼今年找工作不好找了？

2019-05-02 05:19:04 佚名

路口左轉彎1

年年都說工作不好找，年年都說大學生找不到工作～

難找的不是工作，而是你對未來有多大的信心，今年是2019年，很多行業都在裁員，寡頭恆生，競爭加劇，老闆們活得也更累了，大家也更焦慮了，說好了要奮鬥的。

我一直是個很焦慮的人，對於工作也有很高的要求，生活上也是有很大的期待，這是不是意味著對自己可以寬容，你對自己寬容了工作上一定會更累。

工作是為了什麼，是為了交一份社保，為了賺一分錢，為了給家庭一個更好的未來，大學生工作多半想賺錢又賺了夢想。

人生就是這樣，我認為找不到工作有3個原因。

1、你缺乏好奇心

為什麼好奇心能影響找工作，很大程度上其實好奇心決定你在一分工作上的態度和決心，你都不好奇怎麼可能勝任並找到更好的工作

2、自信心，通常自信心在很多人眼中很重要，這是一個人精氣神的表現，很多人說自信心是人們優秀的附屬品，只有有錢了，能力強了就優秀了

3、邏輯性，邏輯性是讓你擁有洞察力和判斷力，預知能力的基礎，為啥這麼說，就比如網絡，擁有邏輯性的基礎，你看問題也會具體化，猜測對方的意圖，你參與的好處和壞處有點多少，洞察這個事物的缺點和未來的軌跡，你目前的手段能達到什麼樣的高度。

4、溝通力，溝通是社會的橋，沒有那個行業靠不溝通完成業績，你以為律師就是電視劇那樣嗎，你錯了檢察官就是律師的客戶

5、讚美，過多讚美很多人會認為是虛偽，其實確是一個人的修養和品德，連說好聽話都不會的，難道聽壞話？很多人說讚美老闆很重要，但是也不能不顧事實啊？你可以轉換下角度如果你當著這麼多人面被下屬貶低你是怎麼想的？這是非常沒有禮貌的。

因此想要找到好工作，做事前先做人，做到這些了。找到份滿意的工作很簡單的，因為人家看你談吐，內涵就覺得你很牛逼，你至少職場也能活得滋潤

錢塘呂小布

不是不好找，是踏實人太少。我面試了70多人。我就想找3個人，都沒找到。來了第一種人，要不就說自己什麼都行。第二種人，就是雙休五險。其實這都無可厚非，因為人家是在爭取自己的權益。但是真沒有一個，說我先幹然後咱兩談看看我提出的工資可以不？大多數都是要最高的工資，幹最少的活。總和前面公司給他的待遇比，還要好點。第三種就是根本就是不尊重人，起碼約面試要準時到，一個我都沒碰到，要不答應面試，根本不來，要不就是你定好的時間你得等他，還有進屋就問給他多少錢。真的不是偏激，我們公司想找個年輕人培養作為骨幹，真的找不到。加微信和他們說和跟他們看廠子。工作環境還有發展計劃，根本都是沒有表情，最後就是一句，你看雙休，保險，我的工資能和你們最高的差多少？我都跟他們講累了。

搬磚的70後

並不是工作越來越難找的，是人越來越懶了。工資低了他看不上，工資高了企業看不上他，

去年我早餐店工人才1500，今年工資2000。你說成本增加了多少？

我知道我發這個肯定會有人噴，但是你們要分地域，我一個鎮上街道上開工資全部都是一千五六，只有我這個店裡面開的最高，他們都是在家帶孩子的阿姨，市區工資肯定要在兩千五六，可是市區又去不了，這樣總比在家裡面閒著吧。

就這樣子今天有的商戶還說我帶頭把工資提高了，所以說有的時候換位思考很重要。

下雪時想起雨

就拿我在廣州找工作，投了五十多家簡歷，只有四五家通知我面試，面試通不通過還要聽通知，廣州消費又高，房租啊，吃住，出行都要錢，而像我這樣的沒經驗的大學生，首選的肯定是能學習經驗的，工廠工資到是高，但能學到什麼？但大多數公司面試基本要求要有一年以上工作經驗，那樣工資才4000以上，我這種除去五險一金和社保，每個月能到手也就2500左右，除去房租八九百，水電費一百左右，再除去九百塊左右吃的費用，再減去一兩百塊坐車費用，一個月不買別的零食不買衣服不請客吃飯遊玩，就剩幾百塊，稍微買點東西估計一分不剩，這樣的狀況要持續將近一年，然後有了經驗工資上漲，按這個公司的漲幅，你覺得多久能買的起房？買的起車？不是我們高不成低不就，低的學不到經驗，高的需要經驗，我們也是一步一步走，不走自己規劃的職業道路，恐怕就只能隨波逐流，大企業有錢的工作人員很多，也許也有很有能力的人，但這個社會普通人最多，公司在挑員工的同時，員工也在挑公司，誰都想未來獲得更好

莫洽奇

不知道你說的今年工作不好找了是什麼情況？前幾天新聞還報道珠三角、長三角地區招人難呢！如果你說的是真的，那麼這新聞就是假的。我說說我們這的情況，一個小微企業特別多的鎮，外來打工人口也很多，我是開小食品廠的，今年招工感覺很好招，我是吸取去年的經驗，今年招工女工工資漲了三百塊錢，所以來應聘的人很多，沒幾天就招夠了！所以感覺你說的今年工作不好找可能是在本地沒什麼就業機會，當地沒什麼工廠的原固吧！這說明一個問題，就是現在打工的都不喜歡跑到北上廣深等經濟發達地區打工去了，既遠工資又不高，又加班加點，消費又高，當地的房子又買不起，歲數也一年一年漸大，另外靠打工為生的人群也沒什麼變化，還是這群人，90後出去打工的很少，而這些老打工的面對上述情況就想選擇在家鄉打工，加之今年經濟不景氣許多工廠都停工，所以就出現工作不好找的情況。至於北上廣深等地區又沒人去，當然招工難了，現在這些問題只能這麼解釋了！不知對否？

豆乾滷蛋廠家65123962

今年是2019年，從前兩年開始就在說資本寒冬了，許多大公司都在裁員。所以很多人感覺確實是不好找工作。

工作崗位減少

很多公司開始裁員，原來一個崗位可能招10個，現在可能只要一個。狼多肉少，當然不好找。

合適的工作本來就難找

雖然說招聘的崗位確實有減少但是還是很多公司在大量找人。如果說隨便一個工作就可以，那麼工作很好找。

不過要找到合適的，薪酬啦，福利啦，事情忙不忙，離家遠不遠，工作範圍咋樣等等，確實要找到合適的那麼太難了，會比之前的更難。

怎麼辦？

小皮老師也在職場工作了幾年，當然不是每一次都是非常合適的工作，有一些建議跟大家聊一聊。

① 取捨。你的要求和公司能夠提供給你點，你目前階段最需要的是什麼？取捨一下，就比較好找了。

② 降低要求。比如說你原來8000塊，現在要10000塊，如果可以的話，降低一點要求9000塊也接受，那也可以。

③ 花點時間，提高技能。比如給自己3個月的時間，去進修上課學習東西，獲得更多的技能，相信會比較好找工作。

今年找工作，著實不容易。且行且珍惜。

話說，你找一份工作一般是找多久？

PPT精選

不止今年工作不好找，以後可能也越來越難找了，作為曾經執掌一家金融集團，同時管理6家子公司的高管來回答你的問題。

未來是人工智能的時代，汽車慢慢都不需要人開了，那你覺得你的工作會不會被機器替代？

數年前，華爾街幾十萬的數據分析師，一夜之間被計算機代替了，而你看到滿大街跑的特斯拉，其工廠的流水線有幾個工人？

前幾天，我朋友和我說，他們現在大學都在推進智能教育，未來老師的飯碗都可能不保了！

從孫正義豪賭科技，發起成立1000億美金規模的願景基金就能看到，未來是人工智能的時代，很快你將看到越來越多的機器人替代了傳統人力。

所以，現在有危機感是好事，每一個的危機背後都有一個轉機，看你怎麼看了，現在正是你想一下以後到底如何發展的好時候。

職場與管理

①：生意越來越難做了，這句話流傳了近2000年。

②：工作越來越難找了，這句話只流傳了不到20年。

③：馬雲那句原話怎麼說的我忘了，大概意思是，互聯網的冬天馬上就來了，18年過得都不太好，放心，這只是個開始。

做生意的，生意還得做。打工的上班族，還是繼續打工上班。互聯網的寒冬來了，互聯網也凍不死。心態決定命運，不要太過於悲觀。如果你現在產生上述三種想法，那麼，就找對比，悲觀的對立面是希望。

樹下一隻蟲

是的，不僅僅是你感覺今年工作不好找了，很多人都有同樣的感覺。其實主要原因有以下幾個：

一、很多人都說實體經濟越來越難，的確是這樣，人工、稅費等巨大的成本讓很多實體經濟喘不過氣來，特別是製造業，去年增值稅從17%降低到16%，算是對製造業的一個好的刺激，但沒想到用處不大，製造業的艱難只增不減。今年兩會又提到要將增值稅從16%降低到13%，不知道實行後會對製造業帶來怎樣的利好！

二、兩會上對2019年GDP的增速目標已經由6.5%降低到6%-6.5%，良性預測是6.1%。這在某種意義上已經降低了信心，也就代表著實體經濟更不行了。

三、實際經濟不行，代表著很多公司都要縮減規模，包括最近愛普生要於2021年遷出中國的新聞。代表著從現在開始，很多企業已經在實行縮減甚至閃人了，

四、這樣就會導致做實體經濟的老闆把心思放在快速套現的事情上，畢竟現金為王，那還有心思經營。