Belanov
我觉得，这要看你是什么学校毕业的，还有是什么学历了！
如果你是名校的本科级以上的学历，这个待遇是无法匹配的。在北京，我觉得名校的本科毕业生应该是7000起步，食宿方面，住宿最好能够更长时间的在单位宿舍里！因为对于在北京生活的白领人员7000，除去住宿的原因，还可以攒下小钱，但是如果少于这个数字就不容易了！另外，如果单位只给一年的宿舍来住，自己租房也是一笔比较大的开销，固然刚毕业的学生可以选择与他人合租，每个月1000多一些的费用，但是长此以往，必然不符合自己的发展期望！
如果是在北京和其他地方名校的硕士或博士毕业生，这个待遇显然就太低了，除非一种特殊情况就是单位能够解决北京市的户口。因为北京市应届毕业生解决户口的门槛是硕士，很多单位待遇虽然很低，但是能为应届毕业生解决户口，很多人满意这种利益的交换，大不了过几年再跳槽去其他企业。如果没有解决户口的前提，我认为北京市的硕士毕业生应该在一万左右的起点，博士毕业生应该在一万五左右！
可能听起来有些残酷，但是名校毕业生的毕业学历就是一块敲门砖，很多单位会对此做明确的要求！对于普通的本科毕业生而言，我觉得5000还是可以接受的，但是一定要充分了解在单位的发展前景和这个行业的前景，毕竟这样一种待遇不能长久维持下去，要为自己的以后打算！更合适的一种心态是把这个工作当做一个垫脚石，在拥有这份工作的时候，伺机而动，及时根据工作的实际情况调整自己的职业规划，从而一步步达到理想的状态！
记得我高中的班主任说过，改变人生命运的有三个显著的节点，一是高考，二是找工作，三是结婚，那么找工作，作为其中重要的一环，直接决定了今后的工作领域和后半生相应的各方面利益，所以一定要谨慎思考，慎重选择！
还有一种小概率的情况就是一个人家庭条件优越，并不在乎自己能够挣多少钱，只求有一份稳定的工作，自食其力便可以，这种待遇也是一种不错的选择！但是体重竟然提到了关于住宿方面的问题，我想应该也不属于这种情况，所以综上所述，对于自己的实际情况，要和这个工作做一个详细情比对和分析，尤其要注重自己职业的规划，这只是其中一个小的节点，要把这个节点充分和自己的职业规划相融合，而不能走到哪算哪，这样显然是一种不成熟的规划！
最后祝愿各位都能在事业上取得自己辉煌的成就！
大明amplifier
虽然这家企业比较人性化（提供一年宿舍），但从起薪5000元来看，这个OFFER的质量不高。如果是重点本科毕业，起薪7000元还是比较合理的。如果是央企或当地国企，一线员工起薪5000元也是有可能的，但它们一般解决宿舍、食堂或者发放租房补贴，还是建议选择去的。去不去，关键要看这份职业有没有发展前景，还有就是看你有没有选择权。
第一，北京应届生就业市场，民企外企起薪应该高于5000元，因为5000元月薪在北京生活很艰苦，这样的薪酬很难吸引到优秀本科生的。估计这家企业管你一年住宿，也是考虑到你的生存压力。低薪职业，往往管食宿，比如，餐饮服务员等，月薪3000元，你不管吃住，你要让人家在北京怎么生存？但这样的食宿，都是集体大宿舍，生活品质实在不敢恭维。但也有央企和市国企起薪不高，但提供宿舍和食堂，即使不提供，应该给予租房补贴，否则也吸引不到优秀本科以上应届生。
第二，月薪5000元，不一定是全部收入，还要看这家企业是否还有其他福利。比如，我们公司对应届生起薪5000元，但是有季度年、半年奖、年终奖，看你的绩效定价，优秀员工奖金是大头。还有就是考虑到新人生活成本高，给予住房补贴，大约每月2000元，补贴十年。没有宿舍的，给予租房补贴，大约每月3000元，补贴十年。工资5000元，住房和租房补贴5000元，奖金根据绩效发放，特别优秀的新人，月收入可达到15000元。你要问清楚，这家企业是不是还有其他激励机制。
第三，如果有更高工资的，你当然选高工资的。如果只有一家5000元工资的OFFER，你又想去北京发展，那么，你有两看：一看你是否专业对口，能轻松胜任，二看这份职业有没有发展前景，就是未来有没有很大的提升空间。说真话，长期月薪5000元，除非你嫁得好，否则你很难生存下去。如果专业对口，你能学到东西，不如委屈一两年，先拿这家公司练手。将来翅膀硬了，可以跳槽到更高月薪的公司。
职场火锅
谢谢您的提问，祝题主和各位看官新年快乐，下面说一下我的观点吧。
应届毕业的女生收到了北京一家企业的offer，月薪5000元，只管第一年住宿，首先恭喜这位女生，成功斩获大北京的offer，恭喜恭喜。对于这个offer的质量，下面给您分析下：
1.薪酬水平
2018年北京应届毕业生平均薪资水平，为7114元，题主斩获的offer，月薪为5000元，略低于平均水平，当然这个平均数只是一个参考值，并未绝对的公平，绝大多数应届生很可能都属于被平均的境地。
咱们回归到现实情况吧，北京是中国的一线大城市，商业环境、消费水平、生活质量和生活节奏都是杠杠的。因此月薪5000元，如果您不是北京本地人，那加上租房子什么的，您的生活压力还是蛮大的。
2.住宿问题
像题主提到的，您的单位目前只包您第一年的住宿，这对很多企业来说，是挺正常的现象，或者，换句话说，企业提供住宿，这不是他们的义务，而更加多的属于一种员工福利。企业愿意提供住宿，当然着对员工来说是很吸引的，但不建议强求。
我之前拿到过华为的offer，当时他们提供的是培训期间的住宿，印象中是3~4个礼拜还是3~4个月，不太记得了。
所以企业给您提供一年的住宿，个人感觉，这待遇算是不错的了（可能是我没见过其他更好的待遇吧），可能是想给您时间去适应，去找外面的房子吧。
3.个人发展
我觉得题主应该去考虑的问题，不是目前这个岗位是否提供长期住宿，或者薪酬水平如何，而是要考虑这个岗位是否有长期发展的空间，譬如经验积累速度如何、晋升渠道是否清晰、未来发展空间甚至跳槽的空间怎么样。
对于一个刚毕业的应届生来说，薪酬还有福利这个东西，确实没有必要太过于在意，因为刚毕业是属于积累经验和技术的阶段，是属于量变的阶段，慢慢积累到一定的阶段，质变指日可待，到时候薪酬和福利，绝对不会差，所以您目前要考虑的，是这个offer，这个平台，是否适合您的长远发展。
综上，我个人认为，您先不用太过于在意目前的待遇，可以先看看有没有更好offer，如果没有的话，这个也可以；如果有的话，可以综合评估下，究竟哪一个offer可以给您的未来带来更大的空间，谢谢您。
以上就是我的观点，各位看官如果有不一样的建议或着意见，欢迎在评论区留言补充，我们一起讨论一下，谢谢大家！
在广州奋斗的普通人
【应届毕业的女生收到了北京一家企业的offer，月薪5000，只有第一年管住宿，大家有没有什么建议？】
不知道你是否还有其余的选择，因为单从这家offer，月薪真的很低，北京这个薪资基本上很难生活，如果换成成都刚刚毕业月薪5000，还可以。
月薪5000 是到手后的，还是综合工资，因为有些企业会给你说一个综合工资，到时候还扣社保公积金，然后这些扣下来又少1000多，你就只有3000多了
你的岗位晋升大不大，或者说涨薪资几率有多大，因为第二年你就面临着租房子，如果公司在好的地段，房租费都得5000
罗薪刚
我就在北京开店，对北京还算熟悉。月薪五千还是不要留在北京的好，虽然包住宿，但这五千也仅够你日常开销的，存不下几个钱的，而且月薪五千工作实在难言什么发展，在北京跑外卖努力点一个月都过万，五千实在不值得坚持
飞机转向灯
主要看你什么类型的工作，如果你有特长，技术或者职业资格证等，那么这样的工作可以当做你日后发展的一个平台，将来可以创业或者跳槽到更高薪企业。如果你只是一般工作，将来也没有很大的发展空间的话，建议还是别在北京，现在北京房租太高了，四环外的合租就两千多，五千的工资在北京确实不高。其实对年轻人来说在二三线城市发展，未免不是一个好的选择。不过假如你家庭比较富裕，在北京能为你买房的话，那建议你留北京。
1828069
只要你有能力，公司有足够大的平台，可以试一试。
工资的事不用担心，老板比员工聪明。
范庄前
公司有文件发到手机，需要打开电脑马上修改
缃珎Hhy
这个得看什么单位，刚开始工作主要是在为自己攒资历，为以后跳槽做准备。
2019城市外乡人
先干几年，看看再说
