2019-05-04 02:30:02 佚名

莞漂阿成

在東莞扣完社保工資還有6000，一個星期上五天班，一天八個小時，這個肯定是屬於中上等了，我在東莞打工也有十年了，一直都在工廠裡面工廠裡面我們工廠是一個星期放一天假，兩個晚上不加班，一天是上八個小時，加班三個小時，等於11個小時，星期天放假，但是計件的基本上都會去上班，一個月扣完社保也才6000塊錢，而且還是技術工一般的工廠的話一個月他是沒這麼多錢的，基本上都是4000多吧，想一個月6000，還是雙休的，還扣完社保這個真的是屬於中上等！

人送外號羅半仙

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每個地區的工資水平一直是大家比較關注的問題，很多人覺得高工資和低工資平均拉高了整體的工資水平，其實這是一個必然的事情，下面來為題主解答一下工資水平的問題：

從平均工資水平來看，處於一箇中等偏上的等級

大家看一下下圖，東莞市2019年平均工資是3845元，這個調查顯示的稅前工資，題主稅後可以拿到6000塊錢，那麼稅前工資大概在6500-7000塊錢，我們來看一下東莞地區處於6k-8k的人員只佔了8.3%，這個比例是比較低的，說明題主的工資水平在東莞市還是比較好的，大部分人員收入還是集中在3k-6k之間的。至於生活過的如何，就要看當地的物價水平和房價水平了。題主的工作提供食宿，目前來說生活成本還是比較低的。

東莞市2019各個行業和崗位工資水平

不知道題主處於哪個行業在什麼崗位工作，可以對比下圖看一下自己的崗位平均薪資以及自己行業的平均工資，以此來推斷目前自己這個工資水平在行業內和同崗位之間的競爭力，明確以後的目標和方向。

不管工資水平處於什麼階段，最終幸福感還是要靠自己建立，所以努力工作，開心生活!

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HRGOGOGO

在大廣東上班，還是很有錢途的。每個省份社平工資不一樣，同一個省不同地區工資水平也有所差異，而且工資收入高低要結合當地的房價物價水平來評估，不能單獨來看。就題主現在這個薪酬情況，我的看法是這樣的。

一、工資可以，月休過少

在東莞，稅後工資能拿到6000，包吃住，還不錯，遠遠超出東莞當地平均工資，但是月休才2天就有點少了，個人時間被壓榨，沒有多餘時間過自己的生活，陪伴家人。就月休情況而言，這個工資水平就有點不值得了，稅後6000，不知道社保買多少，公積金有沒有買，不過一般普通公司社保都是按當地最低標準購買，公積金很多小公司甚至都沒買。題主按月薪6000計算，時薪6000/（28*8）=26元，一天214元，在好一點的餐飲店當服務員，或者進廠做流水線工人，時薪都有十幾二十塊，還能月休4天。所以，題主的工資和月休不匹配，性價比不高。

二、生活成本較低

在東莞生活，物價水平還不算高，而且題主公司還包吃住，這點特別划算。畢竟如果在東莞租房，單間帶空調的也要去掉個600以上，一房一廳也要一千多，吃飯一個月少說也要1000，題主你卻完全不用考慮吃住問題了。賺得工資都是淨收入，常規性的固定生活支出沒有，錢可以更多的用在自己喜歡的地方，比如說寄給家人，休閒娛樂，自我提升，旅遊散心等等，可以支配的錢越多，你的生活幸福感就越高。

總而言之，題主稅後6000，包吃住，一天8小時工作制，在東莞是不錯的工資水平，但是月休2天著實也有點太少了，會比較疲累。不過如果題主還年輕，做的管理崗，工作上升空間大，發展路徑寬，還是可以咬咬牙，繼續在這個崗位拼搏奮鬥幾年，等到自己實力到了一定程度，自然有資本跟公司談判，要到更優待遇的薪資水平，即使談不成要跳槽，工資也能翻個倍。以上，至於怎麼權衡，關鍵看題主怎麼想的了。

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鍋蓋頭HR

【這個工資在東莞挺高的啦】

東莞身為新一線城市，很多人以為工資很高，其實整體一般般。

1、東莞很多還是低端製造業，咱們外地來打工的很多還是進入一些工廠從事體力工作比較多，製造業本身就是一個利潤非常低的產業，需要大量的訂單去衝才能把利潤做高。利潤不多給員工的工資自然不多。
2、社保執行的很嚴，而且最低工資1720元，但是社保是必須按照最低3000多繳納的，這也是一個很大的支出，這也間接的使工資不高了。
3、工資扣完社保拿六千，包吃住，八小時，月休兩天。這個待遇除了假期少了，其他的都讓人羨慕，租房帶空調的一般也要600左右，如果是一家人得大一點的一千多，吃飯一個月1000，你這全包了，挺好的。許多在CBD拿著上萬月薪的過的沒你瀟灑，工廠壓力也不大，你應該也沒有業績壓力。
總之，你的這個水平是中高水平了，應該也是管理層了，除了假期少點，每天8小時很舒服了。