遠見健康養老
不尷尬，要說尷尬，倒是有一種情況，可能自己的頂頭上司是二十幾歲的年齡小夥或是小女生，遇到自己是幾十年如一日的老員工，頂頭上司或是部門經理很年輕，需要自我心理調節調節。
其實不光50多歲的人會遇到，三四十人也會遇到，一個大老爺們，自己領導是年輕小夥，這樣情況確實會存在，所以需要擺正心態，踏實工作。
題主的情況已經很好了，其實很多步入三四十階段，還在找工作的也是有的，面試自己的領導也可能是二十出頭的小夥子，或是小姐姐，職場上講究的是能力，是創造力和活力，白髮蒼蒼跟工作能力沒有必然聯繫，職場上年紀與能力沒必然聯繫，職場上跟種地不一樣，種地的話老人經驗豐富，職場上就不一定了。
所以得擺正心態，五十歲了，雖然說沒到了白髮蒼蒼年紀，但是也已經到了知天命年紀了，得學著看破一部分紅塵了，該回歸現實，迴歸家庭了。
後記：以上分析的是普通人，在民營企業中尚未達到中高層級別的人士，能力很強大的，或是資產大佬50歲正是人家最佳飛黃騰達的時刻，但是普通人，得認識到50歲，雖然可以說自己是青年人，但也可以說已經處於中年人階段了，該看透的要看透了，該看開的就看開吧！
三十而立，四十不惑，五十知天命，這些傳統俗話，其實對於一個普通人還是很有參考意義的。
五十了，還有啥尷尬不尷尬的，年輕小夥都能上班掙錢，年輕小姐姐也能安心上班，五十歲的中年人，還在意那麼多幹嘛，普通人五十知天命是有一定道理的。
搭配風暴
那天上電梯，看到樓上一位姐姐，容光煥發，特別精神。我問她“下班了？”她開心地說“上什麼班？我退休了！”我真是吃了一驚。
她應該是工人，所以，50歲，就可以退休了。真讓人羨慕！
回頭盤算下自己，規定55退休，還很漫長呢！所以，你問題裡， 50多歲，我們單位的人，都應該還在上班。
有什麼尷尬的？法律不允許退休，只好不退休唄！反正，硬是要退休，也不太可能的。
記得剛上班時，有個老同事，已經50多了，真就是步履蹣跚，老氣橫秋，整天瘸著腿，走來走去的，看著真是太老了。但是沒辦法，沒到法律退休時間，只好跟年輕人一樣，有著自己的工作，幹著自己的活。
我記得，她眼睛花了，看不清電腦，有很多電腦的活，都是大家幫著她乾的。她經常對我們表示感激。
有時候，我們想:是不是快退休時，精力不濟了，還得掙扎著學習一些特別精端的技術呢！到時候學不會，可有點不好意思呀！
至於男的，都得幹到60呢，也得幹呀，一天不退休，就得忙活著上班。
有什麼尷尬不尷尬！
這不退休不能怪我，我也想退休！
Longsuixinyuan
應該說我吧。
我五十歲還在上班，我身處的位置很尷尬，科員27年享受副科待遇。我有自己的不為人知的心酸，每個人生活都不容易，理解別人比鄙視別人強。
沒法的，我不退有各種難言之隱，不到退休年齡退了待遇低，孩子讀研還未工作，家庭需要經濟支撐。
我這樣不上不下位置，自己的確感到尷尬，好象成了一種包袱，年輕人嫌我累贅。我自己從不認為比單位其它人差勁，早就自學掌握電腦技術，報表文章都能混得起走，沒有其它網友回答的拖後腿事。
你沒有別人的經歷，你永遠不知別人的心境。
任何人都會老，何必這樣說這群50歲的大叔大媽。
一朵浪花17
最近兩年感覺有點尷尬，倒不是因為自己不能勝任工作，也不是自己不需要這份工資，而是面臨著要不要55歲就退休想了一些。
我想類似我這種情況的應該不少，想知道大家是怎麼想的。
以前沒有選擇的，女的55歲就退休了。不管你在哪個崗位，也不管你願意不願意，到點就退休。
現在多了一種選擇，很多人就很糾結，到底是55歲退休呢？還是到60歲再退休？
我有幾個朋友去年已經55歲了，嚮往自由的她們很想55歲就退了。
開始想象中退休了每天可以睡到自然醒，起來打扮得漂漂亮亮的，到公園裡邊去活動活動，喜歡跳舞的跳跳廣場舞，喜歡跑步的跑跑步。
中午買點喜歡吃的菜飽飽口福，下午喝點下午茶、逛逛街、打打牌什麼的。
但是臨到55歲的點了，大家又都迷茫了，難道這就要成為脫離社會的自由人啦？
於是又都選擇了不退。而且還有好多理由：工資還在年年漲，退休了漲的幅度就降低了，退休時間長了閒著會難過的等等。
我很快也要到55歲了，免不了經常在想，我到55歲了要怎麼選擇。
人就是這樣，沒有選擇的時候，就沒有煩惱，有選擇了反而糾結。
從身體狀況來說，55歲應該是有能力、經驗豐富、精力充沛的時候，繼續工作也能為國家多做一些貢獻。
但是，這個年齡都佔著高級職稱或職務的位子，你不退休位子就讓不出來，後面等著的人就越來越多，有點討人嫌。
而且，我朋友說的理由也有一定道理，如果退休了天天就那樣閒著，確實自己也會難過。那有什麼兩全其美的辦法嗎？
我從去年開始，在微信公眾平臺、頭條、知乎上開了自己的公眾號，也是為了讓自己退休以後還能做一些工作，將自己的疾病預防控制知識傳播給大眾，讓自己退休卻不退出社會。
但是我也不知道是否可行？也不知道能走多遠。可能真要到那個點才會決策。
反正我是這麼想的，一切發生了的就是最好的，接受它、適應它。
你有什麼好的辦法嗎？歡迎給我留言，或者關注我一起討論。
遠見健康養老
現在企業裡50歲以上的職工都是60後，他們經歷過六十、七十、八十年代生活的艱苦，因而非常珍惜工作機會，工作上認真負責，兢兢業業，對企業忠誠。
我認識的一個王師傅，是大型機械廠一個車間的維修班頭，職工親切稱他為“王班”。或有人對我用“親切”二字會嗤之以鼻，現在加工企業基本都釆用計件工資制，設備一旦爬窩，會影響工人👷♀️自身的生產和利益，因而對王班很是尊重。幾十年的工作歷練，他會操作車間裡所有機床！並能很快準確判斷出機床停擺的問題所在！很多小企業都想挖他，聘他擔任企業副職，主管生產，所提供的薪水遠超目前他的所得，儘管這個年齡他仍在一線，但他不為所動。
上次在央視財經節目裡，看到德國一個小企業，從入職到六十多歲，一直在一家企業工作。我是既讚賞職工又讚賞企業。而國內目前出現一種現象讓人不安，裁掉老員工招聘新員工，更是有逐漸轉向使用外包員工的趨勢。站在企業一方看這事，無可厚非，但從職工角度看，令人不安。儘管企業以利益為宗旨，但也不應該拒絕承擔社會責任。小心搬起石頭砸自己的腳！還記得九十年代和00年代，南下的“打工潮”嗎？即使那時候工人工資那麼少，但很多地方的火車票仍一票難求。現在呢？到處出現了招工難！而且也出現了好多企業成了培訓機構，年輕員工工作幾年就跳槽，其實也是對企業粗暴對待老員工而讓年輕職工沒有忠誠度的反映。
50多歲仍在企業上班，憑自己的勞動獲得收入，很光榮的一件事。不繼續上班，難道每個人一過50歲年紀都自己當老闆創業嗎？這是不現實的。
企業善待新老員工，員工奉獻才智，這才兩全其美。
南方的風0207
50多歲在單位上班多的是了。在我們單位就有好幾個50多歲的同事，他們和年輕人幹一樣的工作，於年輕人說說笑笑，空閒時間還會向年輕人學習一些理財知識，電腦知識。
記得有一次單位年底搞活動，需要準備一個節目，我們單位有一個57歲，一個54歲的的大姐也和年輕人一樣被選中去學跳舞，更可笑的是教跳舞的老師還是一個更年輕的才大學畢業不久的美女，她們倆和年輕人一起學跳舞，即沒有覺得尷尬，更沒有覺得叫小美女老師不好意思，她們完全沒有把自己當成50多歲的人，她們倆反而比年輕人更認真地學，表情也很到位，雖然身體有些僵硬，但絲毫不影響她們樂觀的心態。說真的年輕人還羨慕她們呢！
不管什麼年齡，擺正自己的心態，50多歲還不算老，只要積極樂觀地面對一切，到那裡都是陽光。誰都年輕過，誰都有老的時候，50多歲還能和年輕人一樣勝任工作，更應該為自己自豪，而不是尷尬。
一塵不染酷
50多歲還在單位上班是很正常的事情。我今年53歲，我們單位是個縣級市下屬的鄉鎮派出所，管轄面積約100平方公里、轄區31個行政村，所裡值班人員中我還不是最大的，比我年長的有三個，一個57、一個58、一個59，他們三位身體都很好，我們四個50多歲的與年輕人一樣出警、上崗、護路、調解糾紛，沒覺的有什麼區別，更沒有你形容的那種感覺，一切都在情理之中。
博瑞恆通
五十歲還在單位上班,應該感到慶幸,我父親4O歲時在九十年代的國企下崗潮中下崗,長期在國企工作,思想固化,又沒什麼技能,四處打零工,下崗後的第一份工作是經人介紹去鄉下交通檢查站當臨時工,每個月領個幾佰元過活,檢查站臨時工當了三年,遇到交通系統裁退編外人員又下崗了,又去我親屬家一家石材廠幫運大理石材,那石材真的很重,我一個年輕人看了都害怕,父親沒技能,為了生活,只能幹這個!這活很累,工資很低,一個月只有幾佰元,僅夠我父親一人生活,我上學的所有費用和家裡的開支,主要都是依靠在事業單位工作的母親保障的。
父親在親屬的石材廠工作到了五十五歲時,過到廠倒閉,又一次下崗了,還好那時我出來工作,兼職承包一國內著名品牌的區域配送業務,我帶我父親一起做,後將配送業務轉給我父親,父親自己也做個小老闆,因一直有給自己交社醫保,幹到60歲,父親終於可以休息,領一個月三千左右的退伍金,安度晚年了!
父親的一生,就是下崗工人飄泊的濃縮,過的很苦,僅能溫飽!五十歲還有單位工作,是幸福的。
河洛小職員
5O多歲還在上班，確定有點尷尬和無奈。
對於長期在一線工作的工人來說，能在55歲退休，是大部分人的盼望。我所在的研究所，一線工人主要從事零部件的精密加工，(大部分數控機床)一部分是設備裝配調試。工作比較勞累，且經常雙休日加班。由於是事業單位，工資待遇還是不錯，一般工人能拿到4O0O ~50OO左右的工資。如果算上加班能到6000元左右。工作壓力大，因為工時考核，大家都想多幹多拿點。
一線車間的工人現大部分是合同制工人。他們都是從全國各技校畢業的，年輕有活力，知識水平也較高。相比之下，50多歲的在編制的工人從體力上真比不了年輕人。老工人的優勢是技術好，經驗多，但誰也不想吃老本到退休呀。現在5O多歲的老職工，上有老下有小，再加上身體原因和生活上的擔子重，很多人己力不從心了。
現在單位一線工作的老職工，領導也不太待見，年輕人表面上尊敬你，心裡嫌棄你。人上50歲以後，眼也花了，體力也下降了。活幹的少了，收入也低了。這個年齡段，有兩種選擇:退休，繼續發揮餘熱。真的選擇，選那一種都是尷尬和無奈。
我現在也處在這個尷尬的年齡段，仔細想想還是退了好。讓出位置給年輕人。人的一生很短暫，能退休最好，餘下的時光可旅遊，休養，把以前的愛好拾起來。想想都很美好。
米奇147054757
五十多歲還在單位上班怎麼了，堂堂正正做人，腳踏實地做事，五十多歲工作，單位領導非常敬重，工作認真負責，從不偷機取巧，從苦日子過來的人，知道感恩，能吃苦，領導放心，老闆舒心。
有緣人就是身受感悟，今年五十有八，前幾年在常州裝飾材料公司上班，在那幹了十多年，一直受到老闆器重，在車間我年齡最大，都是來自全國各地，四面八方之人，他們以我為榜樣，做事從不拖後腿，幹活井井有條，所以車間領導從不操多大的心，車間裡工人提出的建議或要求，都請我和老闆溝通。老闆說，只要你們要求建議合理，我們都好商量。我不認為我年齡大，倚老賣老。我首先幹出成績得到大家的認可，那才是硬道理。每年領導都把我放在心裡，說實話在那裡幹了十多年，領導同事看到我非常客氣，也非常尊重。我至今難以忘懷在外面打工的情景。
有人問，你在那裡乾的好好的為什麼跳槽，因為那是十二小時兩班倒，心有餘力而力不足，所以回到家鄉在附近米廠找了一個班上上，人要留名，樹要留皮，我也不感覺我有多老，憑本事，憑汗力我不感比任何人矮三分，人要自信，心態平和，走到那都是挺直腰板做人，不感覺虧在那？網圖。
