5月1日起，社保降費新政正式落地。此次降費主要涉及兩方面，一是降費率，二是降費基。
此次社保費率降低，會較大幅度地減輕企業社保繳費的負擔。不會影響養老金按時足額髮放。今年社保還有哪些大變化？自由職客來給你盤點一下。
降低養老保險單位繳費比例
養老保險單位繳費比例＞16%的，可降至16%。
預計2019年可減輕養老保險繳費負擔約1900多億元，降費會減少基金收入，但不會影響養老金的發放。
全國養老保險基金整體收大於支，累計結餘約4.8萬億元。
繼續階段性降低失業保險工傷保險費率
一、失業保險
實施失業保險總費率1%的省，延長階段性降低失業保險率的期限至2020年4月30日。
二、工傷保險
延長階段性降低工傷保險率的期限至2020年4月30日。
工傷保險基金累計結餘可支付月數在18-23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%，累計結餘可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。
這樣將減輕企業失業保險、工傷保險繳費負擔約1100多億元。
調整社保繳費基數政策
調整後繳費負擔會減輕。例如：小李月工資3000元，降低前每月養老保險繳納288元，降低後每月養老保險240元，月繳費降低48元。
加快推進養老保險省級統籌
逐步統一養老保險政策，2020年底前實現基金省級統收統支。
提高養老保險基金中央調劑比例
2019年基金中央調劑比例由3%提高至5%。
預計全年調劑規模6000多億元，很大程度上幫助困難地區解決養老金髮放問題。
穩步推進社保費徵收體制改革
企業職工各險種原則上暫按現行徵收體制繼續徵收，“成熟一省、移交一省”。
在徵收體制改革過程中，不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業實際稅費負擔的做法。
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