打天下抱不平
这是个伪命题。
一、所谓的现在“中人"退休后的养老金基本上是退休前的一半是种误导，事实上是根本不可能的。
2014年10月1日机关事业单位养老金与企业并轨后，由于“中人”养老金计算上的复杂性，虽然历经数年各地“中人"正式养老金的方案都没有及时出台，使得自养老金并轨后陆续退休的人员，都统一按照2014年9月份的工资标准在计算预发养老金。既然是预发嘛，顾名思意，那肯定是暂时的，并非是正式的养老金，一旦正式养老金得到兑现，一定会从退休的次月起按正式养老金待遇标准逐月进行补发。
事实上，机关事业单位养老金并轨后，为了确保“中人"养老金不吃亏、不减少，国家首先把“中人"养老金并轨前的工作年限视同缴费年限，同后来的实际缴费年限合起来计算退休时的养老金; 其次，每个“中人”都补偿了一笔过渡性养老金，使退休“中人″在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，还可以领取到一笔过渡性养老金; 第三，国家建立了职业年金制度，用一笔职业年金作为养老金的补充福利; 第四，对10年过渡期内(2014年10月1日~2024年9月30日)退休“中人"的养老金釆取新、老两种方法对比计算，限高保底。这一套“组合拳”足以使“中人"退休后领取到的养老金不会比“老人"低，也可以领取到退休前工资标准的三分之二以上。
这一点，巳经从四川、浙江、江西、山东、陕西等部分已经理顺和兑现“中人"养老金正式养老金待遇的实践中得到印证。
二、我们国家对退休年龄是有严格的政策规定的。就目前来说，在养老保险最低缴费缴满15年后，国家规定的退休年龄有四种:
一是正常的退休年龄，即男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁，参加灵活就业养老保险的女性必须55周岁办理退休，参加城乡居民养老保险的男女都必须60周岁办理养老金待遇领取手续;
二是提前退休年龄，即从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年办理退休;
三是病退，因病或因伤完全丧失劳动能力的，在医院出具证明，并经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的，男性50周岁、女性45周岁可以办理病退;
四是弹性退休，根据《公务员法》的规定，公务员和事业单位中的参公人员在工龄满了30周年时，经上级机关批准后可以办理退休手续。另外，担任副县(处)级或有高级技术职称的女性干部，可以延迟到60周岁办理退休。
除此之外，根本不存在“正在上班的你愿意不愿意退休”之说。因为根据《劳动合同法》、《社会保险法》的规定，当你达到法定的退休年龄时，你与单位的劳动关系巳经自动解除，单位巳经没有义务再为你缴纳社保费用了，你必须办理退休手续。而如果没有达到国家规定的退休年龄，你即使想退休也办理不了退休手续。
叶公来帮忙
机关事业单位中人的养老金确实存在着一定的问题，主要还是退休待遇还没有理顺，只能计发临时性养老金。
也就导致一些中人退休后，养老金只能拿到退休前一半的待遇。而且退休后原本的一些奖金奖励还面临着取消，所以从收入角度讲并不划算。
目前，养老金计算要实施十年过渡期的计算办法。以本人2014年9月基本工资待遇，计算老办法退休待遇，同时按照国家公布的工资增长率每年进行调整。
然后发放新办法比老办法的高出一定比例，第一年10%，第二年20%，逐步过渡到百分之百，到2024年全部按照新办法退休待遇计算公式计算出来的工资发放。
问题在于，新办法计算公式是跟社会平均工资相挂钩的。基础养老金和过渡性养老金都跟退休上年度社会平均工资挂钩。2014年10月之前的缴费指数，是按照各省市统一制定的视同缴费指数测算。养老金发放比例不低，一些退休人员可以拿到120%到150%的退休上年度社会平均工资。
如果我们社会平均工资增长速度保持在10%，退休中人的退休金待遇增长速度也能维持在8%到9%。不过，未来我们的工资增长速度会越来越慢。
相对于我们每年进行的养老金调整，增长速度还是太快了。2018年，机关事业单位退休人员养老金增长速度只有4%左右。
现在的情况下，一般每延迟退休一年，都能够多领取几百元的养老金。一般职务职称越高，多领取的钱数就越多。
这样就会拉开了以前退休老人和现在退休中人的差距。
以前的时候，很多中人抱怨退休金不如老人，四川云南等地都在2018年底进行了理顺，理顺之后中人的养老金明显比早退休的老人要高了。
所以，退休越晚，养老金越高，可能是国家引导机关事业单位人员延迟退休的一个方向吧。
暖心人社
自企事业单位养老金并轨后，事业单位人员退休后的工资与退休前的工资相差很大，对教师来说，自2014年7月以后退休的教师与2014年7月份之前退休的老师相比，退休后的养老金发放数额差距巨大。
2014年7月份以前退休的教师的养老金按老办法计算，大多能拿来本人退休工资的90%－100%，对于工资起点比较低的老师来说，退休工资相对较高，大家相对满意。
但是2014年7月后至2024年7月退休的老师，即“中人”的退休金按养老金过渡办法计算，但是到目前已过去五年，但是中人的退休金核算依然没有理顺，大多数地区的这一阶段退休的教师，依然领的是2014年7月退休时的养老金最低基数。这也就是造成了退休后养老金基本上是退休前工资的一半。
例如，我们学校的王老师，教龄38年，退休前工资5000左右，但是2017年底退休时，他仅能拿到2800元的退休工资。
但是我地社保人员对这部分“中人”的退休金发放早有承诺，即“中人”的过期性养老金核算办法尚末完善，一旦完善，不但会将退休金调整到相应高度，还会补齐所有差额，并保证“中人”的退休金不会低于“老人”的退休金数额。
因此我们本地近几年退休的“中人”虽然每天盼望着社保核算赶紧完善起来，赶紧将差额补齐，同时也相信政府有一天会实现自己的承诺，不会亏了这部分“中人”。
另外，我们本地事业单位，对职工退休年龄有严格的要求，对教师来说，只有高级职称的老师有资格选择延迟退休，除此以外的中级和初级职称的老师到法定退休年龄必须办理退休手续，如果身份健康且有意再从教的话，只要单位需要，是可以再返聘，但返聘的工资按代课老师来发放，也就每月1500元左右。
所以，虽然“中人”的退休金比退休前少了一半，大多数老师不愿意退休，但也没有延迟退休的资格了。
指尖教育帝国
自从2014年10月机关事业单位养老保险改革以后，对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”来说，因为新的养老金计发办法相关参数迟迟未能确定，导致退休后的养老金一直都是以2014年9月的工资为基准按照老办法计算预发的，因此对于大多数“中人”来说，领到的养老金会比实际应该发放的会更低，甚至只有退休前的一半。
但是从2018年开始，已经陆陆续续开始有省份已经编制验证完毕所有参数，开始对“中人”的养老金重新核算后进行补发了。重新计发的养老金至少能够有退休前工资的60%，加上职业年金后养老金替代率不会低于80%，正常情况下退休时间的早晚对于退休后养老金并不会有太大的影响，主要还是看缴费工资与缴费年限。
不过2019年初，四川省重新核发的退休“中人”的养老金引起了轩然大波，因为条件差不多的情况下，退休时间相差两三年的人员退休工资能够相差两三千元。如果是这种情况，相信应该没有人想这么早退休了。
但是现在国家对于退休年龄的规定是非常严格的，除了几种特殊情况，想提前退休都不可能，而推迟退休的条件就更不是普通人能够满足的，所以对于退休时间这件事情其实不用太纠结。
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楼主你好，作为到达法定退休年龄的个人来讲，如果自己不愿意退休的话，那么实际上自己年龄还是比较大的，也就是说男性在60岁以上的年龄了，女性至少也要在5岁以上年龄了，所以说实际上已经不能和这种企业单位的在职职工相比较的，因为自己本身年龄偏大，各项身体机能相对来说都是力不从心的，实际上自己有心去干好这个工作，但是因为身体的原因导致不一定能干好这份工作。
所以为什么要达到这样的一个年龄去退休就是这样一个道理。因为自己的年龄偏大，已经不能保证自己在自己的工作岗位上能够正常的来胜任这份工作了，因为毕竟年龄偏大很多东西，比如说这个记忆力等方面都会受到一定的。那么我们认为正常的退休是对自己有一定的作用的。
虽然退休以后可能的这个退休工资待遇往往拿不到自己在职期间工资待遇的一个水平，因为企业单位退休人员的退休工资水平往往只有在职期间工资待遇的40~60%之间，这是没有办法的事情，因为我们国家庞大的退休人员。决定了这个退休工资待遇往往不是很高的。但是我们应该去享受这份退休金的待遇，毕竟退休金实际上就是你不用再劳动就可以享受到的一份待遇，所以说对个人来说还是有一定的作用的。
社保小达人
楼主您好，现在中人退休以后，养老金基本上是退休前的一半，现在正在上班的人愿不愿意退休呢？首先这个问题并不是说你愿不愿意退休的问题，只要是你到了法定的退休年龄，那么根据劳动法合同法的相关规定，你就必须办理退休享受着养老金的待遇，当然，如果你觉得养老金待遇低的话，你可以继续返聘到所在的工作单位工作，这个是没有问题的。
但是如果到了法定的退休年龄不办理退休，那么对你来说就是一种损失，为什么呢？因为到了法定的退休年龄，那么根据劳动合同法的相关规定，你所在的单位，是跟你自动解除劳动合同的，那么一旦自动解除劳动合同以后，你的养老保险关系，原单位是不会再给你继续交了，所以说你就必须去要办理退休了。
实际上在享受退休金的同时，如果说还能回到原单位继续工作的话，那么对你来说是一份双份的收入，而且对企业单位来说也是比较欢迎这样的人的，因为一方面他不用给你承担社保交费了，所以说对企业来说它可以降低一定的用工成本，那么对你来说可以增加一部分收入，它实际上是一个比较好的双赢的选择，所以说继续工作也是完全可以的。
懂社保
我终于知道那些砖家们为什么要坑害中人的原因了。因为他们就知道自己熬不到退休的那一天，最多五十九岁就去见马克思了。要不然，他们退休后也是中人。
打天下抱不平
我是一七年退的，退休金是按一四年算的，一五，一六两年大幅度调资都没有计算在内，现在开4600，将来怎么开，能开多少，什么时间开，全不清楚。退休了，远离岗位，消息不灵，内心糊涂，37年尽职工作，退休了工资不能足额开，为什么不按一七年退休算，一竿子支到十年后，六十多岁了，知道哪天有不测，得有多少人等不到那时候，个人的悲哀，国家的尴尬 ，让人无语。
用户4722161176435
拿我本人来说，我单位规定，女职工干部48内退，5o正式退休。我19年48岁，面临内退。
目前我工资一个月9干左右，内退后3500左右，正式退休后25○O左右。这是规定改变不了的实事，没什么愿意不愿意的。我内心接受这个事实。
万元的收入和2干多的收入是有悬殊的。生活质量也是有差别的，况且有4位生病生活不能自理的老人，2个未成家的孩子。但我不怕，我准备学一项技术重新就业，并且己着手学习二年理论了。
天无绝人之路，人生哪个阶段都能拥有梦想，什么吋候开始都不晚。有同感的朋友，让我们一起努力吧。
青青原上草w396718
看情况了，我们在企业工作工资3000，现在退休工资1500元，肯定不愿意退，如何提高刚退休企业退休人员工资是目前最重要的话题，大部分企业退休人员都上有老下有小，退休工资1500元左右，我就是企业退休，28年工龄，大专学历，工资1500多，我们同龄人事业单位还在上班。我们就退休了。
