4月30日，宜賓市人社局召開全市人社系統黨建(黨風廉政建設、政風行風)和“以案促改”視頻工作會議，會議安排部署2019年市人社局機關黨建、黨風廉政建設和政風行風工作，安排部署“以案促改”工作。市人社局黨組書記、局長何利明作工作安排和動員講話，市人社局黨組成員、幹部職工及各縣（區）人社局400餘人參加了會議。
市人社局黨組成員、機關黨委書記謝富江用“四個推動”回顧了2018年黨建工作，一是推動建立了黨員學習機制和黨務幹部激勵機制；二是推動機關紀委和下屬事業單位黨務（紀檢）幹部配備實體化；三是推動機關文化陣地改造升級；四是推動1+4黨建工作法拓展延伸。對於2019年黨建、黨風廉政和政風行風工作，謝富江指出，要在充分認識2019年黨建工作意見起草背景的基礎上，堅持系統思維和抓“大黨建”工作思路，不斷加強和改進抓黨建工作的方式方法，在抓好政治建設、抓班子帶隊伍、提升支部組織力、持續改進政風行風等五個方面下功夫，為推進人社事業發展提供堅強的思想政治、作風紀律保障。
市紀委派駐市人社局紀檢組長邵萍就黨風廉政和反腐敗工作提工作要求，一是切實把遵守政治紀律和政治規矩擺在首位；二是切實把主體責任扛在肩上抓在手上放在心上；三是切實以“以案促改”為契機紮實抓好警示教育；四是切實把作風建設貫穿人社工作始終。
對全面推進黨的建設工作，何利明指出，要始終把政治建設擺在首位，深刻認識人社部門的政治屬性，把講政治作為人社幹部的第一要求；要堅持底線思維，高度防控資金管理、基金監管、人事考試等人社業務領域風險，同時注意防範黨建領域風險，時刻繃緊風險防控這根弦，做到守土有責、守土盡責；要強化對黨員幹部的教育管理監督，改進教育方式，使教育真正入耳入腦入心，弘揚鬥爭精神，讓從嚴管理成為一種習慣，克服監督盲區，使監管更具有針對性。
對開展“以案促改”工作，何利明傳達了省、市關於深刻汲取蒲波嚴重違紀違法案件警示教育會相關會議精神，要求全體幹部職工要從理想信念、政治操守、紀律規矩、初心使命、修身律己、責任落實六個方面剖析反思，深刻汲取教訓。在全局深入開展“以案促改”工作，是當前一項重大政治任務，也是黨員幹部必修的廉政教育課。“以案促改”活動分三個階段進行，一是思想發動警示教育階段，二是對照檢查問題整改階段，三是建章立制鞏固提升階段，要求全體人社幹部職工逐一對照檢查、深刻剖析、明確措施、落實責任，將“以案促改”工作落到實處，努力打造忠誠人社、清廉人社、法治人社、服務人社。（宜賓市人社局）
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