王涛135550796
楼主您好，灵活就业人员超过法定退休年龄该怎么办？那么如果自己到达法定退休年龄，就应该按照正常的逻辑去办理退休享受养老金的待遇，因为到达法定退休年龄是具备办理退休的条件的，当然如果你的累计缴费参保年限不足15周年的话，那么这个时候也是不能够直接办理退休的，所以说，必须要延迟退休，然后逐年交费，直到你的累计缴费年限，达到15周年以上就可以直接办理退休了。
那么过了法定退休年龄，你的养老保险依然是可以正常来缴纳的，当然如果你是有企业单位的话，也可以由你企业单位和你个人来共同承担这个社保的交费，但是大多数企业单位在过了法定退休年龄之后，都会主动的解除这个劳动合同，当然并不是说企业单位会解除劳动合同，因为这个劳动合同法的规定就是过了法定退休年龄，那么劳动合同关系是自动解除的，所以说，这样一来企业单位大多数情况是不承担这个个人社保交费的，因为这样一来的话，它会减轻自己的一个经济负担。
所以过了法定退休年龄之后，一般情况是要按照灵活就业的形式来参保，自己的个人社保，也就是说你需要将你的个人社保转移到老家，然后以灵活就业的形式来参保，这样一来的话那么就可以继续参保，在累计缴费年限达到15年以上，那么自己去办理退休就可以了。
懂社保
楼主您好，灵活就业超过法定退休年龄该怎么办？这个问题如果说你是灵活就业人员参保个人社保的话，那么到达法定退休年龄，累计缴费年限达到15年，是可以直接办理退休的。如果说你的这个累积缴费年限，养老保险的缴费年限不足15年的话，那么是不能够办理退休。
所以说，这种情况就需要延迟退休。也就是说，你在正常的法定退休年龄，不足15年的一个交费要求的话，那么就必须要达到累计缴费15年以上的一个要求。如果你的社保没有出现中断，而且这个中断的缴费年限也不是有工作单位造成的，就不能够进行补交。这种情况你只能选择延迟退休，逐年交费，直到自己的累计缴费年限达到15周年，才能够办理退休享受养老金的待遇。
所以过了法定退休年龄，这个个人社保还是可以正常的缴纳的。每参加一年的社保，那么都可以给你正常计算一年的累计缴费年限。最终累加到你总的养老保险当中去。所以对你这种情况只能够延迟退休。
