根據《2018中國上市銀行分析報告》，已有20家上市銀行的副行長離任，銀行從業人員驟降3.47萬；共享單車ofo總部裁員比例達到50%；IBM Watson醫療部門大幅度裁員，規模佔總員工比例50%～70%；還有今年IT界規模最大的裁員事件，美國最大的通訊運營商、市值2200億美金的Verizon，遣散4.4萬名老員工。
社會很殘酷，忽然之間，裁員就像病毒一樣蔓延開來。
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自2018年下半年以來，多家巨頭公司傳出裁員的消息，甲骨文也不例外。
根據網絡最新消息顯示：美國軟件巨頭、數據庫產品供應商甲骨文公司由於轉型不利，為了減輕負擔，近期在全球啟動了裁員計劃。據瞭解，此次甲骨文將在全球範圍內裁員約5000人，其中，僅中國區就將裁員1600人。
和上一次主要針對從Sun收購而來的業務進行裁員不同，這次甲骨文的裁員目的更明確——業務重組，以雲計算服務為核心，非主要部門以及缺乏增長動力的部門將是Oracle這次裁員的主要目標。
甲骨文公司在確認裁員的公告中表示：“隨著雲業務的增長，我們將會平衡資源，對研發隊伍進行重組，確保手下員工合適公司發展，為全球客戶提供最優質的雲產品。”
憑藉在數據庫上近乎壟斷的表現，甲骨文取得了龐大的利潤。但是隨著大數據以及雲計算超乎想象的發展速度，對甲骨文的既有優勢業務產生了無比巨大的衝擊。
根據Gartner在2018年8月發佈的數據顯示，在雲計算市場領域，亞馬遜市佔率為51.8%、微軟為13.3%、阿里巴巴佔4.6%、谷歌佔3.3%，而甲骨文則未能進入前五。而在中國市場，甲骨文也只有被吊打的份。根據IDC發佈的《中國公有云服務市場（2018下半年）跟蹤》報告顯示，2018年第三季度和第四季度，從整體市場份額來看，前五名的雲服務商分別為阿里雲、騰訊雲、中國電信、亞馬遜AWS和百度智能雲。
坊間認為，甲骨文多年轉型之後依然進程緩慢，這是因為轉型新業務之後對既有的業務產生了不利影響，從而導致收入減少。並且轉型雲計算需要投入大量研發資金，而研發投入的資金來源則需要從原有業務產生，因此向雲計算的轉型對原有業務產生了巨大沖擊。在原有業務停滯不前，雲計算等新業務開展緩慢的前提下，採取大規模的裁員實在是刮骨療傷不得已而為之。
甲骨文並不是第一個因為像轉型而採取大規模裁員的公司，之前IBM就為了轉型而對約30%的員工進行崗位調整，之後更對另外的一萬名員工進行了裁員處理。
前不久，有消息稱，IBM將關閉其位於新加坡淡濱尼市的製造工廠，剩下的工人都將被解僱。還有一向收入穩定的IBM Watson也難逃被裁員的命運，去年5月，其下屬的醫療部門就被大幅裁員，當時被裁掉的員工規模佔比50%～70%。對於IBM的一系列舉措，業內人分析說，隨著產業變革對傳統巨頭的影響，IBM目前日子並不好過，砍掉不創造收益的部門、降低運營成本情有可原。
即便是巨頭企業，同樣會面臨折戟困境，因此，認清現實很重要。如今，數字經濟的浪潮正在衝擊各行各業，由此所驅動的企業數字化轉型也在全球各地如火如荼地上演。在新科技發展的不斷推動下，面向未來的新思想、新思潮、新思考每天都在不斷產生，無不為企業帶來轉型與創新的機遇和挑戰。
過去，甲骨文、IBM等老牌企業，靠著在數據、存儲等核心技術上的壟斷，享受著高額的利潤，但在外界技術和市場環境出現重大變革之時，這些廠商往往會因為原有業務太過成功，而不敢自我革命。無論是甲骨文還是IBM，從今天的處境，放大了看，這是產業出現技術變遷的必然。
不過未來發展趨勢變化極快，誰又能保證互聯網、雲計算、大數據等不會被新潮流所顛覆？如今這些傳統巨頭企業所遭遇的困境，或許還會有更多其他行業的企業也將面對。對於企業來說，想要在如此日新月異的市場環境中不被淘汰、站穩腳跟，就要做到以變應變，通過不斷的自我調節來謀求發展。
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