美味小厨师
职校生欢迎的原因得益于中国实体企业的崛起。
企业由劳动密集型向集约型转变，由中国制造向中国创造转型。时代对企业有了更高的要求，企业想要得到更快发展，需要大量的技能型人才的补充，不再需要简单的劳动者。由于中国的职业教育处于落后状态，造成技能性人才在上当中存在供不应求的状态。
国内的大学普遍存在着偏重于理论研究，轻视实践操作的现象。
大学教育逐渐的脱离了企业实际需求，大学生进入企业需要进行重新的培训。从企业成本上来看，招募大学生增加了培训成本，增加了企业经营负担。国内的院校每年为你是人才市场提供800万左右的毕业生，对于中国企业的用人需求来说是消化不了的，造成了市场饱和状态。
国家和地方政府都比较重视职业教育。
在国家的政策下，很多院校与企业建立合作关系。针对于企业所需求的人才，院校着重的去进行订单式培养。通过院校的合作，吸引企业入驻校园，在校园内完成职业学生的专业技能培训，初步掌握一定的职场技能。职业学生在求学阶段不只获得学历的认可，更能获得企业的认可。通过院校完成对职业学生的培养，在一定程度上减少了企业的培训成本。
近些年来，这无疑表明了技能型人才越来越得到国家以及行业的重视。
很多年轻人处于思考未来的空间，选择职业院校成为了社会当中的主流。国家很关注职业技术学院的建设，使高等教育恢复整体平衡，适应就业市场的规律。
职言白客
这个总之一句话，和市场需求有关系。
第一：目前市场上企业的缺口是工人。坐办公室的白领好找，求职者巨多。但是车间的工人不好找，特别是有技术的工人难找。
第二：职校生专业性较强，针对性较强，动手能力较强。职校生的具体专业设计是最结合工厂的需求而设置的。等于在学校期间，就进行了利润和实践的学习，进入工厂就可以上手。
两个原因，导致了职校生，越来越受到市场的欢迎。
大职场中的法务实力派
从我们这里情况看，情况与此相反：职校不太受欢迎。初中毕业后，一半孩子要上职校，剥夺了他们读普通高中的权利，家长是有意见的。而职校大多纪律松弛，人多聚在一起，一些不求上进的孩子容易惹事生非，群众不满意，认为还不如自己投师学艺。为此，我江苏省委已决定从今秋开始，初中生毕业后，升高中还是读职校由家长自由选择，不再强求。
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职校生为何越来越受市场欢迎？
职校生越来越受市场欢迎，缘于当前大学生供给超过就业市场的需求，职业教育迎合了就业市场的供需要求缺口！
一、大学毕业生，上个世纪80年代，曾经的“天之骄子”的年代，一去不复返也！
现时高等教育的大学毕业生，在经济利益的驱动下，专科学校、职业学院纷纷升格大学，而原有大学更是使出浑身解数、大力扩招的结果下，以每年800多万毕业生之巨的庞大数量，进入本已拥挤不堪的大学毕业生就业市场。
问题出现了，哪里有那么多的、800多万岗位，虚位以待大学毕业生！需要国家每年新建80个拥有10万名员工的鞍钢、中石油等那么大的特大型企业，而且排出其他就业人员，专供大学毕业生使用，并且大学毕业生不能挑选只做“白领”，“蓝领”也得屈尊，现实吗？
大学毕业生面临毕业既失业的尴尬境地，不得不在毕业前一年就坐不住教室，四处托朋友、找关系、递简历，乃至父母亲戚，动员一切可能调动的人力资源力量，全员奋战拼博，加入就业大战，以求在千军万马的就业市场分一杯羹，求得一个顾不上什么体面不体面、专业对不对口、暂栖身的“白领”职位，慰藉十年寒窗苦、父母企盼的心灵！
二、而在另一方面，沿海经济发达地区，现代化的工业生产，大量劳动密集型的、没有技术含量的体力工人时代正在消退，需求大缺口是“蓝领”阶层的技术工人、技师。
以至沿海经济发达地区现代化工业企业，高薪聘用东北等老工业基地的退休、下岗技术娴熟的技术工人、技师，引起又一波“孔雀东南飞”大潮！而这正是职业技术学院、技师学院乃至技校培养的毕业生所具有的就业能力。
所以，职业技术学院、技师学院以至技校的毕业生，以其职业教育所获得的专业技术能力，而在拥挤的就业市场，胜出大学毕业生一筹！
三、大学，注重的是理论教育、科研能力，就业必须坐办公室当“白领”，放不下身架作“蓝领”工人；既使放下架子当“蓝领”工人，又不具备技术工作能力，“白领”无位置，“蓝领”又不愿干、而且也干不了。
甚而出现了大学毕业为就业，转身就学职业技术学院的现象，虽然是少数，但是，说明了大学毕业生就业难的症结所在！
市场经济下，一切都必须按市场经济规律办事，就业市场的供需规律，你必须正视！
四、专科学校、职业技术学院注重的是技能性、实践性教育，也就是培养技术工人、技师，与大学的注重理论教育、科研能力是一个互补的教育整体，而在中国人好面子、讲级别、虚荣心驱使下，不切实际的在纷纷升格大学潮中，迷失了方向，摇身一变、跻身大学行列，失去了本来的优势面目，得不偿失！
家长、考生唯“白领”是求，不愿意职业技术学院、技师学院、技校学习，丧失了就业前景一片光明的院校选择，纷纷加入本已就业难的大学院校学习，也使得高等教育整体失衡，催生了大学毕业生本已就业难、以至更难的局面发生。
五、国家当然已经意识到这个问题，据媒体消息，国务院已经发出关于调整高等教育布局，大力加强职业技术教育的文件，并出台相应政策规定，今年高职院校单独招考，扩大招生100万，提供中职升高职便利条件，退役士兵、下岗失业人员、农民工就学高职院校免文化课等降低门槛措施办法。
国家教育部门已有计划，正在制订调整高等教育布局，加强职业技术教育，将有部分大学专科、乃至本科学校，逐步改建为职业技术学院，培养技能性、实践性的技术工人、技师，使高等教育恢复整体平衡，适应就业市场的规律。
z山海
怎么倒越来越受欢迎了呢？作为专科的我正抽烟发愁呢
阳光沙滩84306056
欢迎来工厂干活，12小时，就吃饭半小时，两班倒，全年无休，一月五六千工资，牲口们，欢迎来！
海中的鲤鱼
我没发现，反而觉得稍微好点的办公室工作都是至少本科统招起步
跑偏指南针
第一：给单位输入新鲜血液，寻求创新！
第二：于单位而言，减少人工成本，由于缺乏工作经验，人工成本相比老员工成本要低。
第三：由于刚毕业的人员对初入社会还是属于激情四射的时候，更愿意对自己的工作进行规划。对于企业而言，这是积极的一面，可以起到良好的带动作用。
阳小阳谈电商
因为职校生所学的专业，符合市场需求！
