近兩年我們考察調研了全國各地區的多個鄉鎮，自2018年中央一號文件提出“鄉村振興”戰略以來，鄉村建設提上了日程，村子經濟條件比較好的村幹部說：“鄉村振興，我們有信心，有錢搞投入，不愁村貌新！”，而村集體收入較少的村幹部則表示：“我們條件差，也沒錢，維持現狀就不容易了。”
有不少的村子，向上級申請了部分的扶持資金之後，開展了村容村貌的整治行動，搞衛生、修廣場、蓋門樓、刷白牆、牆上再做上彩繪，村子面貌確實煥然一新了，但其實已經偏離了鄉村振興的重點。
整治村容、治理環境、搞好衛生確實是鄉村振興的一個方面，但鄉村振興的核心在“人”，一些村子不是沒有“能人”，打工經商致富的、大學畢業的、部隊退伍的……但這些“能人”，絕大多數流向了城市，回來的也留不住。
村幹部，應該是鄉村振興、農村致富的帶頭人，咋會留不下來呢？調研不少地方發現，村幹部雖然有工資，但相較於在外務工、在鄉辦企業，收入並不算高。一級一級壓實任務，最後都是區縣下達到鄉鎮，鄉鎮分解到村，條條都落到村幹部頭上。村幹部天天忙著填臺賬、交報表，忙起來“白加黑”“五加二”，沒有了好好琢磨致富門路的時間和空間，自然不願意留在村裡。
湯俊，現任北京創行合一規劃設計院執行院長
旅遊項目要規劃，要方案，怎麼辦？
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