完颜阿骨大大
你好，A分公司注销了，让你们去B分公司上班，如果你不想去而公司逼迫你去，当然可以申请劳动仲裁，并且可以要求公司支付经济补偿。理由如下。
你们公司是集团公司，你在A分公司工作，现在你们A分公司注销了，这种情况下也就意味着你与A分公司的劳动合同关系被迫解除。这是公司的原因导致你们员工无法工作的，虽然A分公司让你们员工去B分公司工作，也算是为你们员工解决就业问题吧，但员工仍然有拒绝的权力。如果你们员工拒绝去B分公司工作，而A分公司就此不管你们了，也没有任何的补偿措施；或者集团公司强制要求你们员工去B分公司工作，且规定不去的视为员工解除劳动合同，没有补偿。这两种情况下你们员工都是可以去劳动局申请劳动仲裁的。
申请劳动仲裁的核心目的就是获得经济补偿。具体的，你在A分公司工作了多少年，A分公司就要支付你多少个月的工资补偿。这个你可以从《劳动合同法》里面详细了解，你申请劳动仲裁依靠的法理就源自于此。另外，你还需要准备好仲裁的证据资料，比如劳动合同、A分公司注销的文件等。像这种注销维权的事，我建议你最好多找几个员工一起干，这样力量和影响大一点，更好维权。
此外，分公司注销了，你除了可以维权争取经济补偿外，还可以办理失业登记手续，享受失业金待遇。只要你缴纳社保满一年以上，你就符合条件。
综上，分公司注销，意味着合同提前解除，这种情况下公司是需要支付员工经济补偿的。如果公司不给，员工就可以申请劳动仲裁。
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