今天帶給大家的是“個人”繳納社保和“企業”繳納社保，區別多大？現在知道還不晚！
個人支付的社會保障可以是以靈活僱員身份支付的城鎮職工的社會保險，也可以是以當地居民身份支付的城鄉居民的社會保障。公司支付的社會保障金只能是被保險單位支付的城鎮職工社會保障金。換言之，社會保障分為兩類：城鎮職工社會保險和城鄉居民社會保障。城鎮職工社會保障中有兩類被保險人，即靈活就業的個人參保人和單位被保險人。城鄉居民的社會保險僅適用於個人而非單位。讓我們來談談個人社會保障與公司社會保障之間的具體差異。個人身份參與城市職工社會保障。有些地區必須參加三種類型的保險：養老保險，醫療保險和失業保險。一些地區可以選擇這三類保險中的一部分，具體取決於當地政策是否反對這三種風險。捆綁在一起。
個人支付社會保障金，一般只支付養老金和醫療保險，有些地方可以支付失業保險金。該公司支付社會保障，通常是五種類型的保險：養老，醫療，工傷，分娩和失業。當然，你必須支付住房公積金。但是，住房公積金在理論上並不是社會保障，這裡沒有提到。當然，個人付款不享受其他三種類型的保險。例如，如果孕婦有孩子，則個人無法支付保險費，而且負擔更重。個人支付保險的比例與公司支付的比例不同。企業繳納養老保險的繳費比例為單位20％，個人8％;還有當地公司支付19％。
付款方式存在一定差異。該單位每月支付社會保險，並按月結算。它一次只能支付一個月的社會保障金；個人捐款通常可以提前支付。例如，全年的保險費可以在1月份一次性支付。其他部門的條件要求。目前，許多地區的其他政府部門都把支付社會保障作為檢查某些資格的條件，例如買房，買車，晃動孩子，上學和設點。在許多地區，只允許該單位支付費用，而個人不承認付款。這也是個人付款與單位付款之間的隱藏差異。
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