人力资源管理师由国家人力资源和社会保障部颁发，是职位晋升、加薪、调岗、求职的重要考核依据，也是人力资源从业者必备的一张证书，无需年审，终身有效。而且据国家人社部要求，自2017年起取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元。
为何设置补贴金？
人社部相关负责人说，此举将鼓励广大企业职工积极参加在职技能提升培训，引导职工获得更高技术等级或一专多能，增强就业稳定性，提高岗位转换能力，降低失业风险。
另外，政策还将与现有企业职工技能培训政策形成完善链条，使失业保险基金与就业补助资金形成互补，实现对企业在职职工技能提升补贴全覆盖。
如何申领职工技能提升补贴？补贴标准多少？
根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，申领职工技能提升补贴程序如下：
(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
人力资源管理师，作为人力资源行业专业人才的名片，是职工能力的最好见证。取得人力资源管理师不仅为你铺就升值加薪之路，更能带来实实在在的利益，所以还未取得人力资源管理师资格证的朋友们要抓紧行动了！
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