xiaodi1990
这是好事。目前北京的2200元最低工资标准仅次于上海，与深圳并列全国第二名。
大家好，我是社保专家思之想之，按照规定，最低工资标准至少两年调整一次，北京基本上年年上调，这对职工来说是个好消息。
北京最低月薪位居全国第二
从全国范围来看，最低工资标准最高的是上海，达到了2480元，北京和深圳都是2200元并列第二名。
很多人不知道，北京的最低工资标准的含金量是非常高的，因为北京的最低工资里面并不包括个人应该缴纳的五险一金，这一点上海也是如此。
也就是说，在北京和上海，五险一金不包括在最低工资标准里面，单位应该另行支付，职工到手工资更多。
其他省份的最低工资标准，往往会把个人应该缴纳的五险一金包括在内。
北京最低时薪全国最高
目前，北京的非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。
非全日制人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。
目前，北京的小时最低工资标准也就是最低时薪，是全国最高标准。
最低工资标准上调有啥影响？
最低工资标准上调，最受益的就是低收入者。因为根据法律规定，用人单位支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准。
随着最低工资标准上调，低收入者的工资水平也会水涨船高。
这意味着，如果你在北京工作，你的月薪不能低于2200元，如果低于这个数，那么单位就是违法的。
很多与最低工资标准挂钩的社保待遇也会随之上涨，比如，按照规定，失业金的标准不能低于当地最低工资的90%，所以，最低工资上调，失业金标准也会随之提高。
这次北京从5月起上调了失业金标准，最低是1706元，最高是1815元。
思之想之
这对于北京低收入人群是一个好消息。北京市的最低工资水平一直在全国都是较高水平。
从2018年9月1日起，北京刚刚将最低工资标准由2000元上调至2120元，不足一年再次上调80元至2200元。这是按照国家最低工资的管理规定，两年进行一次最低工资标准调整。
目前北京市最低工资标准仅低于上海市，上海市也是从2019年3月份，将最低工资水平从2420元上调至2480元，2019年4月1日执行。
值得一提的是，北京和上海的最低工资标准明确不包含职工承担的社保、公积金个人部分。这对劳动者是一个大利好。
我们按照最低工资标准如果缴纳社保，社保的最低标准则是按照60%的社平缴费基数，如果按照北京市2017年社会平均工资8467元标准、上海市2018年社会平均工资8211元标准，60%最低缴费基数分别是5080元和4927元。社保公积金个人承担比例分别是：
养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.2%到1%，住房公积金缴费基数的5%。
即使按照15%计算，个人承担部分也能够达到762元和739元。
这样北京市的应发工资水平应当超过2962元和3219元。
目前，全国最低工资水平超过2000元的省市还有广东，浙江，江苏，天津。深圳市的最低工资标准也达到了2200元。
《最低工资规定》明确，要确定最低工资标准，应当考虑当地就业者及赡养人口的最低生活费用，城镇居民消费占合指数，城镇个人缴纳的社保公积金，职工平均工资，经济发展水平，就业情况等等因素。
还是希望国家和各省市在制定工资标准的时候，也应当充分考虑劳动者承担的社保公积金个人部分。大家可以想想，如果最低工资只有1500元标准，再扣完社保公积金个人部分四五百元的话，真的很难维持生活。像最低工资只有1100~1200元的地方，怎么缴社保、公积金？
暖心人社
提高最低工资标准，是避免低收入人群生活质量和水平下降非常重要的手段。近年来，通过对最低工资标准的调整，较好的保护了低收入人群的利益，也受到了低收入人群的欢迎。
北京作为最低工资标准比较低的城市，这些年来一直比较重视最低工资标准的调整，今年再增加80元，也使得北京的最低工资达到了2200元，继续保持全国仅低于上海的第二的水平。
同时要看到，提高最低工资标准，也是收入分配制度改革，突出提低扩中基本原则，缩小收入差距的要求。所以，不管哪个地方，都应当按照这一原则，做好最低工资标准的调整工作。
当然，在研究如何提高最低工资标准时，不仅要看加了多少，还要看价格水平的变化等。如果只看到增加的部分而看不到价格水平的变化，也会使调整陷入到形式主义怪圈。所以，调整最低工资标准，是一项需要全面考虑、统筹兼顾的工作。
谭浩俊
北京人民幸福呀！我大秦帝国的咸阳最底工资1512元……
qzuser162596536
2200元可以在北京生存下去吗？？？
正能量走起呀
上海从2420，长到2480
