说到求职，大部分人会想到拥挤的人才市场，和通过一些平台投递简历。当然也有人会说，可以上某电视节目。但是无论通过什么方式求职，最终都会经历最后一关，也就是面试。我国人口基数较大，近些年就业压力非常的大。企业也想招到好的人才，因为好的人才会给公司创造更多的利益。HR们为了更好的完成公司的招聘任务，不得不得优中选优，从各个方面了解求职者的情况。这其中就包括了：专业技能，心理素质，思维活跃等方面。
小王是一名太原90后，在一家小私企做会计5年了，公司偶尔还会加班。这几年里他参加了无数次同学的婚礼，看到同学们都结婚，他的心里一阵酸楚。1年前女友离他而去，最后嫁给了一位富二代，小王心灰意冷。
他打算离开这家公司，去寻找属于自己的世界。他考察了几个行业后，毅然选择去做一名销售。他做好了自己的简历，并对自己想去的公司做了足够的调查。在某平台上投递简历后，他接到一家公司的电话，让他去面试。
这是一家有着30多位员工的销售公司，公司主要产品是保健按摩器。为了提高面试通过率，小王提前查阅了公司的产品，竞品，及公司产品广告，老板的创业历程。面试官花了一分钟翻阅3位求职者的简历后，直接提问：“我累了，你能给我按摩一下吗？”
这时候，3位求职者感到一脸茫然：这算啥问题？
第一位求职者，感到毫无头绪，面试官提这个问题到底想要考察什么，几位面试官都看着他。他有些紧张：“您肯定是为了工作，操劳过度了。您要多注意休息，我知道附近有一家盲人按摩店不错，您可以去体验一下。”男子回答完，面试官直接让他等候通知。
第二位求职者，外表看起来非常的机灵。他笑呵呵的说到：“您一定很敬业，所以导致身体过度劳累了，您这种精神是对我们年轻人的鼓励。我认识一位中医，他的医术非常精湛，您有时间可以去看看。”说完，男子递给女面试官一张名片。
第三位就是小王，他也摸不准面试官到底要考他们什么。他决定一试：“我一看到您，就知道您是一位职场精英。为了您事业更加成功，一定要时刻关注自己的健康。您看，这是我们公司最新款的按摩器，它可以全方位按摩您的身体。同时它可以有节奏的捶打，按摩力道可调节。咱们正在做活动，当天前100名购买，马上送您一份健康大礼包。”
小王说完，几位面试官为他鼓掌。女面试官发言：“你们的回答都很好，从小王的回答可以看出，他是一个有心人。他将我当成客户，他从求职者的角色直接进入到销售中。如此用心，让我看到了他强烈的求职意愿。”最后，女面试官当着众人的面录用了小王。
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