欠勞務工資,老闆一直拖延,直接討回工資最佳辦法是什麼?

去尋找自己的大度


這種拖欠勞務工資事情在建築行業比比皆是,我自己也是在房地產行業從業十幾年了,見慣了很多施工單位拖欠勞務費的事情,每到過年就是堵門鬧事。很多房地產企業和施工單位採取的辦法就是能拖就拖,不能拖就多少發一些以求暫時了事。

那麼這樣拖欠勞動費的事情究竟有沒有快捷的辦法以便農名工快速拿到工資,我肯定的說當然有,下面我就簡單的說一下:

第一)建築行業老闆拖欠勞務工資能找無數接口,但是按照國家建築行業工資支付的相關規定,如果施工企業因為各種原因不能按時支付工資,則由開發商負責。

第二)被拖欠勞務費不要緊,主要的是要明確自己所在的單位是哪一家,也就是說誰欠了你的工資?建築行業因為工序複雜,所以造成層層分包,很多人都不知道自己究竟是屬於哪家公司的,有可能只是包工頭欠的工資。

第三)和你所在的單位核算清楚所欠工資的數目,並且欠薪單上需要寫明自己的姓名,工種,工作時長,工資標準以及欠薪總額,要求對方在欠薪單上簽字蓋章。

第四)以上這幾個方面都沒有問題了,你可以直接帶著欠薪單去當地的人民法院申請《工資支付令》按照規定,一般原則上5天之內法院會做出受理決定,會直接向你所在單位和開發商要求其在15天之內給與你工資發放。不用去勞動局,他們處罰的標準最高限額也只有兩萬塊,這點錢對於開發商而言,根本不在乎。

第五:按照《勞動合同法》第30條第2款規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向當地人民法院申請支付令,人民法院應當發出支付令。但是需要明確的是,工資支付令的申請,需要事實清楚,證據確鑿,雙方認可以及沒有糾紛。


聚焦職場生態構建,關注企業管理實踐;

長期堅持原創不容易,希望大家在閱讀後順便點贊或關注,以示鼓勵!聊聊職場的那點事,如果你有企業管理中的任何問題和疑問,加我關注私信與我,粉必回。


麻紅衛HR


大家好,老闆拖欠勞務工資這麼辦?我們都知道,勞務工資分好幾種,其中最敏感的一種就是工程農民工工資。

在這一方面我有一點小經驗和大家分享,前幾年,我做過幾個大項目的丙方,每年的工程款(包括工資)都會拖欠到次年或者更長,前幾次沒多少經驗,工資款好難要的,後面通過朋友和了解法律,相對來說不是那麼難了!以下幾點簡單明瞭:



第一,必須簽訂勞動合同,裡面一定要註明勞動單價,注意,一定要註明單價的國定價格,或者說單價一次包死,不再調整!


第二,施工日誌和考勤表,雙方要確認並簽字!

第三,工程變更籤證聯繫單,及時確認後方可施工。

第四,工程結算單及任務書的確認簽字!

以上四點如果你都有,老闆還是以各種理由拖欠的話,拿上這些資料,到勞動局反應,這時,老闆跑的比兔子還快,當場會在勞動局的見證下給你寫承諾書,並在承諾時間內支付給你勞務工資!


職班


仲裁或者起訴


劉強律師


我在江蘇蘇北有個開發商轉包工程給老闆做,老闆把瓦工活全部轉包給我,工程是二零一四年做的,工程結束後我和老闆決算好了,老闆打了久條給我,到年底不給錢給我,到法院起訴,法院判了給錢,到現在一直沒給我,法院說沒有辦法,請問我到底找那個部門䏻幫助我們農民工工資


老彭73740140


打工本來就很苦有的一家|五、六個人用錢一個人打工養著/,為一點小事老闆不順心就不想給,幾天的工錢,只不過一千左右,想去找當地有關部門嘛,很有可能務的時間多,不去找吧,這又是洫漢錢和養家錢,我不知到這算不算黑,象這樣的人太多了我是其中一個,這個是真事,還是4月份的事,我問他要幾次都不給,就在文山,廣南,珠琳


用戶6843482960304


我不知道,我這15年工資至今沒要回,原公司和政府關係不錯,打12345也沒用,前期走的同事還有欠條可打,後期走的同事連欠條都沒有,現在老闆讓別的公司收購,更沒戲了,投訴呀,撒潑呀,各種手段都用了,沒戲啦,我都放棄啦,二三百人吧,都沒戲啦


那夜遺忘憂傷


滿庭芳。

憔悴衰翁,淒涼舊客,依然無計消愁。

為討勞薪,幾欲被官囚。

幸得友朋爭勸,時時忍、未作鑽頭。

君莫笑,這般滋味,真得苦如牛。

繁憂,五年矣,烏絲盡白,精力空投。 況衣衫應換,消息難求。

已減腰圍再束,不堪聽、杜宇呼留。

今霄又,蛙鳴蚓續,孤月照荒丘。


春無價a


老闆一般會欠任何費用,不會欠員工工資的,因為鬧起來成本太高,看他是不是真的沒錢。或者也想不到其他辦法了。那就沒辦法,去勞監大隊去投訴也沒用,只有先體諒一下,等老闆緩過來。要是有錢故意不發,去勞動監察大隊投訴,請政府部門出面,很快能拿到錢的。


重慶康安瑞電氣


欠多少錢?如果個人5000元以上,可備足相關證據,以單位責任人涉嫌欺詐為理由,到當地公安機關報案,該機關會予以立案調查。此方法簡便、快捷、效果好!


誠實守信69500904


請哪位律師能幫我討回工資,因為訴起半年無一分討回,


分享到:


相關文章: