南海鬧市
根據《社會保險法》第84條規定。
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
2、逾期不改正的，對用人單位應繳社會保險數額一倍以上三倍以下罰款。
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500以上3000以下的罰款。
根據《社會保險法》第94條規定。
違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
按照《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等法律，用人單位不繳納或不足額繳納社會保險行為均屬違法行為。因此應當承擔相應責任。
綜上所述，你情況屬於不繳納社保，應該主動申訴，向勞動監察部門投訴，還可以直接向人民法院起訴。不要等著別人向你討回公道，自己的事自己辦。大家都很忙的。
像你們單位中途中斷的，無非就是幾種情況。經營不善，資金斷鏈，不管屬於哪種情況都必須要維護自己的應有的社會保障權益，必須主動向你單位提出補繳，先讓你們單位簽署一份社會補交協議書，協商不成，再向勞動人事部門仲裁。最後可以向法院提起訴訟。還是未按期繳納，社會保險徵收機構可以申請人民法院執行扣押查封、拍賣及價值相當於應當繳納社會保險的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
一般單位人事部門都這個後果沒有任何勝算，是單位是違法在先，法院都是秉公處理。到時候單位不單隻為你一個人繳納，補繳社保費用，還要為全員工都要補繳。希望對你有所幫助，
融易發文
先是找HR申訴，協商不成，可以去勞動部門告公司
如果被查實，公司罰得錢錢老多老多了！
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