近年来“编制”的概念一直我们耳边围绕。大家全力追求，想要有一个稳定的工作，一辈子抱着铁饭碗，福利待遇不错的同时说出去也倍有面子。事业单位是除公务员之外众多毕业生的首选工作，事业单位岗位因为编制的存在，成为世人眼中的铁饭碗。事业单位编制意味着工作的稳定性，同时也代表着工资待遇的稳定性，只要不犯错就不会失业。
现在随着改革的推进，事业单位铁饭碗没了。
一、铁饭碗没了
对于一些生产经营活动类的事业单位，即将退出事业单位序列，变成真正意义上的企业，自负盈亏的企业，其工作人员也将从财政供养的事业单位工作人员，变为企业职工，这样一来，企业变成了自负盈亏的市场主体，相应的铁饭碗自然也就没有了，在市场经济条件下，企业是可以通过合法的程序，解雇员工的。
二、编制没了
这一部分主要涉及公立医院的医生和公立学校的教师，在此之前，学校和医院已经在形式上实行了聘任制，但是保留单位的事业单位性质，人员编制是所谓的工勤编制，但是这次改革之后，医院和学校的工勤编制将不复存在，大家将变成实质意义上雇佣制人员，从理论上讲，学校和医院，也是可以开除老师和医生的。
三、车补没了
根据事业单位公车改革的规定，参与公车改革的人员为：在编在岗的非参照《公务员法》管理的事业单位人员。包括事业单位已退休职工、事业单位临时工、事业单位中超编甚至在编不在岗的职工。医护工作者和教师人群也都不一定能拿到，毕竟国家实施车补政策的目的是为了节约财政补贴。
事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分，它对国家的发展和繁荣有着重要的推动作用，取消事业编制只是为了更好的管理体制工作。虽然说事业单位改革铁饭碗没有了，但是并不是说事业单位改革后编制取消了，事业单位改革确实有收回一些单位的编制，但是并不是所有的事业单位都会取消编制。
那么对于这次大的变革，对于我们来说到底有什么好处呢？
这类行政事业单位将转为公务员
对于行政事业单位转为公务员，可以说是又上升了一个大的台阶，不管是在社会地位还是薪酬待遇上都会有很大的提升，那么究竟是哪些行政事业单位可以成为幸运儿呢？
行政单位可以说是一个后勤的管理单位，或者是为人民服务的，在工作中只负责管理而没有输入和输出的一些赢利性质的工作，就比如我们熟知的：气象局、地震局、税务局、国土资源管理局等等，都是政府部门的下属单位，工资待遇也是使用的行政编制，所有的费用都是由国家行政经费负担。
但是这样的单位在很多程度上和公务员是属于一样的，所以为了两者不再混淆，直接可以把这类行政事业单位归属到公务员的行列，真的是可喜可贺啊！
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