用戶3041577149445
應邀回答本行業問題。
現在運營商的確是面臨著發展瓶頸，所以才有了5G的出現，但是就現在的局面來看，去運營商就職未來的發展是更加的迷茫的。
5G出現，本身就是運營商業務出現瓶頸的產物。
現在全球的運營商，其實都面臨著瓶頸。
第一個瓶頸就是用戶紅利的消失，這個在全球的通信業發達的國家，都已經出現了。
通信業從2G時代開始，經過不斷的努力，已經基本上把可以發展成用戶的都發展成用戶了。
現在的中國，三大運營商經過多年的努力，已經在中國發展了近16億的用戶，這個總數要遠超過中國的人口總和。
去掉那些為了發展用戶，寬帶送的手機卡，辦業務送的副卡，也接近人手一張手機卡了。現在運營商之間的爭奪，很多都是在爭奪第二卡槽了，但是也已經沒有太多的用戶可以爭取了。
第二個就是數據業務紅利的消失。
現在我們的上網的流量在不斷的增加，目前根據工信部的統計，中國人均月流量已經到了驚人的8.64GB/戶。
但是就個人用戶的通信支出，也就是運營商的單用戶收入而言，不僅僅沒有隨著流量的增長而增長，反而是在下降。這種增產不增收的現象，也意味著中國的"數據流量紅利”已經無法再成為通信業的收入增長的驅動了。
整個通信業的通信收入，是出於不漲反降的局面。
正是由於“用戶紅利”以及“流量紅利”的消失，才有了5G的問世。5G從願景階段就承載了整個通信業的希望，通信業集思廣益的推出了5G的三大應用場景，就是打算不再把收入重心放在個人用戶上，而把眼光放在了傳統行業身上。
就整體來看，5G的發展模式還是可以預期的，那就是中國的5G一定會廣覆蓋，而且5G的應用一定會在中國落地。
5G，不僅僅是通信業的5G，實際上更多的是“中國的5G"。5G已經成為了中國的2025製造計劃裡非常重要的一環。中國2025製造計劃裡的第一大領域，也是最重要的基礎領域，就是在信息技術產業，最核心的就是這個5G。
就好像”要想富，先修路“一樣，5G做為信息高速高路，一定會被覆蓋性的建設的。與其說現在是運營商要搞5G，不如說是中國要搞5G。
三大運營商做為國企，想上也得上，不想上也得上5G，有條件要上，沒有條件創造條件也要上。
而且，5G的應用也同樣會落地，中國的國家的主要支柱還是國企，這個特點就決定了國家要搞的5G,就一定會有應用落地。別的不用說，就是這個智慧城市，未來就是各地政府的"政績"。
5G發展沒有什麼懸念，但是做為運營商卻很難從中獲利。
中國的三大運營商建設了全球最大的4G網絡，建設了超過全球70%的4G基站，但是就4G網絡的發展而言，除了被更多的國人”咒罵“之外，基本沒有得到什麼好處，巨大的紅利基本都被互聯網行業奪走了，在整個4G時代裡，湧現了層出不窮的互聯網巨頭。就這塊而言，可以說是通信業是做出了自己的犧牲的。
流量過高，移動互聯網就無法蓬勃發展，犧牲了通信業，養大了互聯網行業，這是4G時代的現狀。
很多人都覺得通信業運營商壟斷，暴利，但是卻對三大運營商鉅額的資本投入無動於衷，還說著什麼放民企、外企進來會好很多。資本都是逐利的，你們真的覺得民企、外企會和三大運營商一樣盡到自己的社會義務嗎？別的不說，現在快遞有哪個送到農村的村子裡去的？有哪家民企的銀行在農村有網點的？但是現在絕大部分的農村的村子裡卻是有信號的，一個基站的投資都是幾十萬，百萬級的，大部分的農村基站都是虧損的，部分偏遠地區的農村一天話務量都連電費都賺不出來，這個也是很多人根本就當作不知道的。
5G時代，運營商的員工其實是更加的迷茫的。
5G是一個新的移動通信制式，而且是和以往的2/3/4G截然不同的。不管是用戶的發展，還是基礎知識的需求，都有非常大的變化。對於5G而言，引入了大量的IT業的技術，具體的運營對於IT技能的要求更高，而這也是通信業運營商的員工很難掌握的知識。
在5G時代，運營商同樣面臨著由於能力的缺少而徹底的淪為底層的通道的可能性，做為運營商的員工而言，前途並不明朗。
而且，5G的巨大投資也同樣意味著運營商必須進一步的壓縮成本，這壓縮成本也同樣意味著員工工資的增長就是一個美好的願望了。
總而言之，5G時代整體的發展脈絡還是非常明顯的，那就是中國一定會建設5G，5G也一定會在中國被廣泛的應用。但是做為通信業的員工而言，很難在5G時代獲益。如果可能的話，還是不要去運營商了，這個行業很難翻身了。
以上個人淺見，歡迎批評指正。喜歡的可以關注我，謝謝！
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通信一小兵
對不起，很不幸的告訴你千萬不要進運營商通訊，最近不是好機會，原因有很多，我先拿些出來和你說。
1.目前運營商的壓力特別大，並且沒有方向感，大家都是一團糟因為有關部門出手限制三大運營商的惡意競爭。
大家都不競爭了，你想要拿個高工資也是困難了不少，並且加班是常態，你喜歡加班嗎？
做通訊有個最頭疼的問題就是通話，不論什麼時間，什麼日期都有人給你打電話找你。有可能是用戶，有可能是領導，整天電話就不停，時間長了你都能幻聽，就問你怕不怕。
2.雖然馬上出5G但是你作為運營商員工有什麼機會呢？大單子扯不到你那去，除非你能管理終端採購，物聯網卡審批一類特殊崗位，否則其他崗位對你收入沒有什麼幫助。
3.由於最近三大運營商的資費收費都會增加，變相增加投訴影響，你去了後可能還會受到人民的唾罵。
4.以前還有各種營銷活動，今年基本沒有大力度的活動出現。營銷難度增加了很多。
以上觀點僅代表個人，但是絕對不是亂說，現在的時機真的不好，要不是我做了那麼多年已經紮根我都換周邊行業了。
如果不相信就多看看通訊相關信息，90%的信息都會告訴你通訊行業要變天了，很可能會成為基礎服務行業。
混跡在中國移動的老臘
作為三大運營商之一的員工，可以很負責任的告訴你，現在三大運營商都不好過。
從前年提出提速降費之後，每年運營商的資費都在調低，收入都是呈斷崖式下降，雖說電信行業基本屬於壟斷行業，但畢竟是企業，是要自負盈虧的。三大運營商不但要服務好人民群眾，還要根據國家的發展提高自己的技術水平，無論2G到3G還是3G到4G，每次更新迭代都要付出很大對的人力物力財力，但資費的持續走低讓三大運營商都處在頻於應付的狀態，員工10多年沒漲工資了，甚至有的地市已經發不出工資了。
不是我們運營商員工訴苦，運營商一線員工工資根本達不到城市的平均水平，我們濟南的平均工資也就在4000塊錢，就濟南的消費水平來看，養活自己都困難，而且經常加班加點無法顧家，但是為了工作也是不得不忍氣吞聲。
很負責任的告訴你，你要是想來發財就算了，現在工資也不穩定。
V8小奧拓
還有國企的好多毛病運營商仍舊存在，而且在這個不斷壓縮成本，壓縮生存空間的形式下依舊存在。拿一個最基本的舉例，移動在不斷壓縮人力成本，給基層員工不斷地灌輸雞湯，畫大餅給員工看。實際情況就是降基層工資，保中層工資，漲高層工資。基層員工已經寒了心了，費力不討好，給他人做嫁衣，同甘不共苦。而且現在移動內部拉幫結派，流程內耗能把人玩死，運營商離把自己玩死不遠了，奉勸年輕人有條件有理想還是遠離運營商。
一位入職五年的想離開這體制又沒有好的出路下不了決心的移動人的忠告
用戶3041577149445
現在運營商前途撲所迷離，整體都在走下坡路，你進來就要面臨很大的壓力，電信業市場隨著國家政策的調整進一步收緊，重點業務發展已趨於飽和，現在三家競爭起來都是五五開誰也啃不動誰，你進來想拿高工資是不可能的。
