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2020國考崗位表發佈已有3天了，許多考生都在仔細的選擇合適的崗位。作為國考的第一步，選崗有多重要不說也知道。然而，許多考生髮現，今年的國考崗位許多都有著嚴格的限制，例如限制生源、限應屆畢業生等等...這樣就導致有的小夥伴連能報考的崗位都沒有，白白備考了2個月。

今年的國考崗位要求過於苛刻了嗎？這些崗位難道真像考生所說的那樣，都是被預定好了的“蘿蔔坑”？

崗位要求苛刻了嗎？

2020年稅務系統未報名崗位局部（截止16日17:30）

根據小編統計的數據，截止16日17:00，仍有1248個崗位無人報考。上表為截取部分崗位，這些崗位的招錄人數比較多，都是計劃招錄4人，考生值得關注，其實大部分省份的崗位仍有未報名情況，這些崗位限制並非苛刻，可能是考生擔心招錄人數較多會導致報名人數與其他職位相比更多，導致競爭更加激烈，所以有時候反其道而行之，說不定能夠取得更好的效果！

那麼，今年多少競爭比以下的算是值得一試的好崗位呢？答案是：70:1.只要你選報的崗位報名人數和招錄人數比在70:1以下，就是一個值得一搏的好崗位。所以，考生們可以給自己加點信心，仔細篩選，勇做嘗試！

要求苛刻的崗位都是預定的“蘿蔔坑”？

“沒關係考不上公務員”的說法一直以來都不絕於耳。但仔細一看後你會發現，說這話的人大多都是自己沒考過或者道聽途說的。只要考過一次的人就能明白，在國考中走後門是多麼困難的一件事。

那為什麼有的崗位會有那麼多的限制條件呢？你說人家招人是為了做什麼的？肯定是有相關的需求或工作需要專人來處理才招錄這方面的人才，所以也不能怪單位要求嚴格，畢竟也是為了工作。

不能排除確實在某些關注度不夠高的地區存在設立“蘿蔔坑”的情況，但那相比於整個國考的招錄崗位來說只是極小的比例罷了。而且同樣是蘿蔔坑，也存在不同的情況。比如某單位的編外人員為單位工作了好幾年，業務能力突出，單位想把他轉正，那麼設立一個相應的崗位也無可厚非。

所以，不要輕信崗位要求嚴格的都是蘿蔔坑這種說法，努力提升自己，以符合更多崗位的要求才是關鍵。

還沒找到合適崗位或者還未選定崗位的考生，接下來要做的就是根據每日的報名數據統計，篩選出那些被人們忽略的好崗位，選定後開始衝刺備考！關注我，查看每日國考報名數據統計，讓你輕鬆選出好崗位！