10月23日晚，《问政滨州·回头看》第十五期特别节目开播，针对上次问政滨州节目中所曝光问题的整改，市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长李荣舜再次来到节目现场，予以答复和公布事件最近进展。节目现场首先对10月9日晚《问政滨州》所曝光的问题的整改进行了梳理。市人力资源和社会保障局参加完电视问政后，现如今整改情况如何呢？
首先，针对节目中高金国反映的劳动人事仲裁调解款项未全额支付、社会保险费未缴纳的问题，10月10日上午，市人社局督导组赴阳信实地开展调查，并通知涉案企业阳信县康美环卫保洁有限公司负责人到达现场，负责人对仲裁调解书予以认可，并把未支付款项壹万叁仟元一次性付清（因高金国在外地，暂由阳信县劳动人事争议仲裁院保存转支）。事情已得到解决。
其次，针对专业技术人员职称评聘难问题，人社局督导组前往博兴县、惠民县现场督办，并表示将积极为打破专业技术人才职务晋升“天花板”寻找政策支持。针对滨州交运集团职工李彬办理特殊工种退休难的问题，市人社局督导组赴滨州市交运集团和滨州市交运集团四公司开展调查核实。并表示将结合李彬的实际情况向上级部门反映，请示类似情况的解决办法，10月16日，李彬接到市人社局工作人员的通知，说目前1998年证明材料已经掌握，1997年的相关材料还需继续查找。两个问题正在解决当中。
最后，针对滨州新天阳化工有限责任公司职工工资、保险被拖欠的问题，10月10日上午，市人社局负责人到企业实地了解当前生产经营情况以及与北京油化纵横研究院合作洽谈情况，并表示，将帮助企业克服当前困难，尽快恢复生产，从而保障职工合法权益。然而，一周后，当记者再次联系到当事人滨州新天阳化工有限责任公司退休职工刘吉春时，被告知，这期间并没有任何负责人联系过他，问题依然没有解决。
根据以上整改情况，市人力资源社会保障局党组书记、局长李荣舜进行了总结，他说，有的问题基本得到了解决，有的问题还在办理过程中，像刚才提到的职称问题，针对职称限额的问题，人社局充分利用“退二聘一”的优惠政策，即当两个高级职称人员退休后，在职称限额的基础上，可新聘一个名额。针对李彬办理特殊工种提前退休，仍缺一年材料的问题，他们会继续帮忙查找材料，同时积极找寻佐证材料进行认证。针对滨州新天阳化工有限责任公司职工工资、保险被拖欠的问题，市人社局督促滨城区人社局加强与企业对接沟通，目前合作落实，10月底即将启动生产计划，企业承诺在11月15日之前补发拖欠职工一个月的工资。在上第二套生产线时，每个月10号前，补发两个月的工资。争取半年内补齐所拖欠的工资和养老金。若企业未能兑现承诺，12月份，滨城区人社部门会将行政处罚决定向移交法院，申请强制执行。
无独有偶，滨州盟威斯林格缸套有限公司的职工张立顺，自2016年以后，公司便不再为其缴纳住房公积金和各种社会保险。张立顺告诉记者，2014年前后，公司要求年龄超过50岁职工内部退养，于是他便办理了内退。现在不交养老保险，每年的滞纳金、退休都受到了影响，退休金也拿的很少了。
那么，遇到这种问题职工应该如何维护自己的合法权益，相关部门又该如何作为呢？对此，李荣舜表示，一方面，人保部门和社保机构应加大对社会保险法的宣传力度，加强职工维权意识。另一方面，相关部门要加大执法力度，当企业拖欠职工工资和社保时，首先用下达通知书的方式进行催缴，如果企业拒不执行，相关部门将对其进行行政处罚，如果企业依然拒不执行，将向法院申请强制执行。最终达到让企业依法缴费的目的。
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