近期，九隆街道在2016年的檔案專審基礎上對人事檔案進行再審核，以“三看”模式全力提升人事檔案審核精準度，促進檔案規範化管理。
一看認定是否準確，再審“三齡兩歷”。按照上級有關認定標準，查看“三齡兩歷”信息認定是否準確，對有歧義的、認定依據不明確的情況進行問題登記後上報組織部，由相關部門會議研究確定，以保證信息的絕對正確。經審核，發現九隆街道9名幹部的參加工作時間、1名幹部的出生時間認定依據不明確，現已上報組織部。
二看材料是否缺失，再審幹部履歷。對照幹部履歷表，對檔案材料進行逐頁審核，重點查看是否有缺失材料，經審核，一共查找出缺失材料95份，現已通過找原單位翻檔案、提供證明材料等形式收集到檔案材料70餘份，剩下材料已進行催交，確保在10月30日之前完成全部材料收集。
三看信息是否變動，再審系統維護。對照此次再審核的人事檔案，進行全國公務員系統維護。按幹部的學歷、家庭成員、任職情況等發生變動的信息情況，及時維護全國公務員系統內容，確保公務員信息系統與檔案材料保持一致，為組織人事部門提供最新最準確信息。（張呈祥 李銀熙）
分享到:
閱讀更多 隆陽祥和九隆 的文章
