好運向北

針對這種情況我有兩個建議：

一、有足夠的經濟基礎，可以先離職休息一段時間調整一下自己。

1、足夠的經濟基礎是支撐你離職後生活的根本保障，如果沒有經濟基礎，估計你也會會生計煩惱或許還會惶恐不安。

如果靠家人支持，家裡條件富裕還好，不富裕父母則會更多的為你擔憂，免不了又是經常被數落。

2、離職就是為了散心，有足夠的經濟基礎才能過上自己想過的生活，例如來一趟無憂無慮的旅行；到商場買上自己喜歡的東西；吃上幾頓美味。

二、無足夠的經濟基礎，就先不要離職

1、工作久了、厭倦了，多工作暫時沒有上進心，可以理解，也可以請幾天假讓自己稍作調整。但是不能讓自己一直墮落、一直沉浸在這種消極情緒裡。

這時我建議你這樣做：

(1)先找到造成這種情況的原因

是因為環境問題、工作本身問題、還是自身問題。針對問題在對症下藥。

環境問題：我們無法改變環境，但可以改變自己的心境。

工作本身問題：如果這是一份讓你覺得毫無興趣的工作，建議你試一試其他工作。

自身問題：分兩種情況。

第一種：在工作上，可能是因為工作能力的原因，對在工作上自信心受了打擊，覺得自己怎麼努力工作都不起色。

建議和自己的領導好好談一次，讓領導直接給你可行的工作建議。和同事多交流，相互分享和學習工作上的工作經驗。

第二種：你的工作能力不錯，也能熟悉掌握自己的業務了。但是就是對工作沒有上進心了。這種時候也要積極調整心態。可以嘗試一些改變。

例如在沒有離職狀態了，工作外時間讀書學習、或學一項新技能提升一下自己能力，轉移一下注意力。如果能力允許也可以找一份副業。

如果以上這些，那說明當前的工作實在不合適你。可以一面先把手頭的工作做好，一面投簡歷，找一份自己喜歡的工作。

瀾姐的職場

支持你停下手上的工作，好好休息一段時間。

曾經我有個朋友也是和你一樣，大學畢業之後，找了份工作，由於剛出社會，對工作充滿了激情和期待，全身散發了青春的活力與動力，每天朝九晚五，積極努力工作，堅持了幾個月，當他發現每個月發的工資少的可憐，只夠生活開銷時，他工作的動力也慢慢的磨沒了，他越來越覺得再努力，再勤奮每個月都是那到手既花沒的工資，漸漸的他對工作失去了興趣，他找到我和我說了他的工作情況，我就和他說，先暫時放下你手上的工作，跟老闆請個假，休息一段時間再說，他同意我的建議，請了假，休息去了。

後來我瞭解到他休息的那段時回老家了，他父母通過熟人關係給他找了一份工作，好像是做城管，剛開始是編外，不是正式的，經過他幾年的工作，他成正編的了，又過幾年，他又升了級，在我們一群人中他是混的最好的。

我想說的是如果在我們的工作中失去了動力和感到無趣時，說明那份工作不適合你，重新找份工作吧！天生我才必有用，三百六十行，行行出狀元。

鐵哥生活記

態度是工作的前提

工作時間久了，日復一日、年復一年的單調枯燥的工作，必定會使人感覺到疲累，產生惰性，本人在國有單位工作，這一點深有體會，但是切不可因為這個原因就產生離職的想法。

• 就拿我的經歷來說吧。我在央企工作十餘年了，每天的工作都很單調，除了工作，還得維護與領導、同事之間的人際關係。剛來單位的前幾年，作為年輕人對工作充滿了熱情和期待，在工作中幹勁十足。

• 由於工作態度認真、工作效率高就導致部門其他同事的不滿（國有單位中人浮於事的情況太多了），白眼、諷刺、考核打分的排擠、小報告、陷阱就隨之而來。致使自己與領導、同事之間都產生了隔閡與矛盾，每天過的都很辛苦，每天來到單位都很迷茫。時間久了真想甩開一切，讓自己輕鬆一下，這是過去在我腦海中一直徘徊的念頭，但是辭職這個念頭也只是想想，並沒有付諸實際。

因為當今社會找“一個正規、穩定的工作”是大多人的想法，我也不例外。工作的穩定才能給人帶來安全感，家庭才能有穩定的收入來源，所以辭職在我看來是一個很不明智的舉動。

迷茫無趣不可怕，要有積極的態度去對待。

1. 由於受到排擠，我當年有大半年的時間很迷茫，整天無所事事，到了單位領導也不給安排工作，任我自己看手機、電腦打發時間，精神極度壓抑。

   這便需要自己調節情緒，這期間，我的做法是：給自己發展興趣愛好。

   單位打卡不嚴，我每天到單位露個面，就出發去本市的各個花鳥魚市逛，研究魚的習性、餵養，跟魚店老闆、魚友交流，然後自己開始養水養魚。這個做法是：讓自己脫離原本壓抑的環境，讓自己大腦放空，用其他事情代替工作，使自己心情舒暢，然後才能有更好的心態去面對單位的困難。

2. 建議可以請年假，多出去走走。去海南看看大海；去內蒙騎馬看看草原；去泰山登登山頂，看看壯闊的山水，有助於放鬆自己的心情。有了更寬的心胸，有了更好的心態，就能更好的面對工作帶來的煩惱。

人總是需要工作的，適當的放鬆、休息是對自己的健康、工作都有好處的。但是長期不工作，人會變懶的，腦子越不用越生鏽，人越不動越懶。辭掉工作再想找理想的工作很不容易，一旦找不到工作，時間久了就不想工作了，就會與社會脫節，對自己的健康，對家庭都會產生很不好的影響。

成熟的人在沒有退路的情況下，是不會辭職的。每個人在工作中都會經歷迷茫，要學會調整好心態，以積極的態度去面對生活、工作。

磊子飄飄

可以，但不能休息太久，休息久了會不想上班。在有充足的備用金下，可以規劃好休息幾個月，找工作打算找幾個月，這期間都是要花銷要有經濟支撐。我上份工作也是輕鬆事少，無聊，辭職，休息六個月才出來找工作，導致後面工作匆匆找…和上一份差不多，惡性循環

〆璃沫

經歷過幾次這樣的狀態，如果是在一線城市，沒有想好退路之前建議不要輕易嘗試，因為裸辭帶來的壓力不止是物質層面，更多的精神方面。我曾經在年末離職過，到找到下一份工作歷時刻三個月之久，期間我還為自己找了一份副業，每月也有兩三千的收入，雖然不是很著急找工作，但是期間也是有不斷的懷疑自己，然後又不斷的給自己做心理建設，有一段時間我甚至覺得自己有點抑鬱，所以，在生活壓力下就這樣隨意離職休息一段時間建議不要，可以邊工作邊想好自己以後可以做什麼，把後面的路鋪好了再休息也不遲

貧民小蚊子

只要一臺電腦，一根網線，利用閒暇時間，無需外出一個人在家搞定，而且每天都有穩定的收入。有人會說這怎麼可能？商機無處不在，只是你缺少發現，不敢嘗試罷了。現在互聯網時代，信息氾濫，應該從互聯網行業創業，你也不要開個店或者是加盟某一個品牌，投資大風險高、這沒有必要；

應當從互聯網行業中選擇一個現在能賺錢、5-10後都賺錢的一種，大多人想到互聯網都會先想到開個淘寶店、拼多多店，自媒體等；

目前一些電商行業眾人皆知已經越來越難做了、可以換個思路想想、遊戲行業，遊戲眾人皆知、數億的用戶、且交易量龐大；

從今年起經濟增速放緩、經濟達到一定的高度、往後10年實體行業越來越難做.5G時代也即將到來、互聯網只會越來越普及、很多人會選擇小而美的事情來做、比如電子競技已經普及在我們日常生活中了，國家把遊戲行業列入文化娛樂產業，大力支持遊戲行業，行業慢慢規範，簡單來說無論是現在還是以後、遊戲行業都是持續增速的行業、我簡單講下我現在做的遊戲第三方服務、從7月20開始的網絡店鋪，到目前一天1000多純利潤，遊戲第三方服務行業、投資小（只要3-5萬）利潤可觀、還穩妥、市場需求也比較龐大、市場前景大有可為！

天翼用戶8503828810975

職場三哥建議:先請假一週到二週的時間，進入一種新的生活方式，體驗一下在家閒散無事可做的感覺和心態，再做下一步的考慮。

現實中的我們要麼在工作的狀態，要麼在找工作的狀態。

成年人的世界裡沒有可以無所事事混日子的地方，億萬身價的成功人士在做事，身無分文的乞丐在做事，退休的老大爺老大媽在做事，你到大街上看看，沒有誰會閒著沒事等老年將至。

工作就是做事，工作就是找事幹。工作的本質就是你和社會大市場的一種交易行為。

你幹了，就可以換物相應的收入。工作的意義就是憑藉自己的能力和辛苦，賺到更多的錢，過上更有質量的生活。

所以，工作沒油上進心是你自己出了問題，可以離職休息一段時間，還要去工作做事。關鍵是要解決你上進心這個問題。

無非是這幾個原因讓你沒有上進心:工資不滿意，職務不稱心，領導不欣賞，同事不信任，對公司前景不看好，對自己生活沒有希望，對自沒有信心……

這兩個詞就是消極負面負能量的典型代入。沒有上進心是自我走進負能量滿滿的情緒轉態。必須一切從你的本心來調整轉變。

我要爭取拿到滿意的工資，我要幹上稱心的職務，我讓領導信任我，讓同事尊重我，我要看好公司的前景，我要對自己有信心，我要對生活充滿希望，我要樂觀積極的擁抱每一天……

只有樂觀積極的心，態才會帶來適合的結果。你今天的一切處境和心態，正是你之前多年所做多想，所思所行的結果。

我不是在給你說些沒有用的雞湯勵志話，因為我自己多年來就是這樣自我暗示，鼓勵自己，給自己信念的力量，辭職跳槽走過六家公司，走出一條員工到職業經理人之路。

樂觀積極的心態和上進的工作態度需要自我培養和歷練，否則，走不出對工作厭煩的心理誤區。

希望我的回答可以幫助到你。（完）

職場三哥願意和朋友分享職場管理話題，知識和經驗。歡迎有想法的朋友指點評論，在給加個關注哈😊（文字原創，圖片來自網絡侵權必刪）

職場三哥

對於這種情況，先不要著急做決定，首先要搞明白自己為什麼對工作沒有上進心，是因為錢給的不夠多，還是位子給的不夠大，還是其他什麼原因，一般情況下，無外乎這些原因。

離職休息一段時間這個事情恐怕也很難辦，一般情況下，無論是企業還是機關單位都是一個蘿蔔一個坑，幾乎不可能出現你人都走了還給你把位子留著的這種情況。

那麼對此我建議你先是想好了看一看問題究竟出在哪裡，如果是工資給的太低這個原因，不妨想一想你的付出和創造的價值值不值目前的這個工資，如果你的勞動和收入也相差不大，那麼你還是踏踏實實待著得了，有這閒工夫不如多去鍛鍊一下自己的本領，我想如果是這個原因你想走的話，怕是別人也不會挽留你。

如果是你覺得你的能力已經很大，並且為這個企業做出了很大的貢獻，但目前這個工資還很不匹配，那麼我建議你不妨去找你的老闆認真的談一談，我想也可能會出現這種情況，那就是你的付出老闆確實沒有看到，在經過你的提醒之後才豁然開朗，我想這種情況一般情況下不會太多的發生，如果真的屬實，那麼老闆也是人，也定能通情達理，如果事實確實是這樣，但人家不買賬，那你果斷離開！

諸如此類，如果你覺得位子給你給的不夠，也是類似這種做法參照執行！

其實，對於大部分成年人來說，沒有一個人的工作會是一帆風順的，起起伏伏、波波折折這已經是每個人的必經之路，我想提問者對於這一點可能還有些不太瞭解，對於這個問題認識的還不夠深刻，如果誰都工作不順就撂挑子不幹了，那後果恐怕還真是沒有想明白，除了剛參加工作的小年輕能有一個耍酷的資格，其他人誰還可以，誰不是上有老下有小，誰還不是為了自己的家，我想只要一想到這些，怕是沒幾個人會耍小脾氣，會使小性子，乖乖回到自己工作崗位上任勞任怨去了！

公圈

不知道其他人是否都有這個感覺，我和身邊的朋友有一些都有過，所以有這個感覺挺正常。

至於是否要真的離職，還得看個人情況。如果經濟上沒什麼壓力，在工作中找不到工作的意義，停下來給自己放個假，思考一下再出發，這也是好主意。如果在當前工作單位做得不滿意，覺得要換個公司，換個行業部門，那就建議騎驢找馬，不應該先離職。畢竟在崗找工作，比休息狀態要容易一些，而且在換工作之間，可以給自己放個假，休息一下。

高管實戰教練韋恩

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關鍵字: 富裕 經濟基礎 職場