10月27日OKCoin創始人徐明星在微博發佈長文矛頭直指幣安何一。徐明星說：
何一女士作為OKCoin的前員工，多年來多次在不同場合渲染和前東家的舊事，我本不想翻這些舊帳，但是不得不回憶一下。我理解她作為友商的立場，但是這些渲染對她本人和她的公司都沒什麼好處，攻擊前東家也不會顯得她多高大上。幣安成立2年，離職的人何其之多？希望也祝福她能夠越做越好，真正停止撥弄是非，聚焦產品和用戶，為產業做貢獻，兄弟登山各自努力：
1、我認識她是在麥剛的ktv酒局上，何一不是她真名，應該是藝名，真名好像叫何瑛。她大約在2014年3月入職，2015年3月離職。OKCoin成立於2013年6月，2013年底即躋身行業前三。
2、她在崗一年，確實作出了一些貢獻，也帶來一些麻煩。但說她是聯合創始人，把OK從小做到大，還是有點誇張了。不過當年公司確實允許她使用這個頭銜在外活動，以提升身份。在當時那個歷史和經濟條件下公司也確實出資和投入很多培養她打造她，請她參與電視節目、商學院、社會組織等。我不能說當時對她有多好，但是肯定比對我自己好。
3、她入職的時候公司只完成了天使輪融資，新的融資有談判，但是都沒有close，給予了她1%的期權，分四年行使。14年我們陸續完成了pre A和A輪融資。她離職時，公司按合同執行，她工作了一年行使1/4的期權，同時也計算了preA和A輪的2輪的稀釋。期權協議一直有一些條款，加入公司的競爭對手需要放棄期權，何一在加入幣安之前，要求公司回購她的期權，公司很多人早就聽說過她要加入幣安的事，仍然按照當時的估值即A輪估值執行了回購，這中間關於回購價格和方式她和法務同事確有一些爭議。所有這些事情都有合同為證。
4、她離職的原因很複雜，行業老人都知道，2015、2016是行業非常低潮的時期，她的市場部團隊高峰時有30多人，離職前還剩10來個人，她招聘的多名同事離職時候和她撕逼，來hr部門各種投訴，這些名單如果要翻可以有一長串，當然也還有其他的眾所周之的原因。現在看來，那時的分開對大家來說都是萬幸的，噹噹網夫妻檔都會出現這麼複雜的變化，他們兩口子和我一個人合夥創業，這如何能持續？當時公司也有明確的規定，內部談戀愛，必須有一方離職，她作為高管帶頭打破公司規定，現在再扯這些事也不能彰顯她的職業道德或者合夥人精神吧？不管怎麼說，沒有我可能就沒有她現在的姻緣，這點她得感謝我。
5、這個過程中也有我非常多的問題和責任，比如不夠職業，年少輕狂，懶惰不愛溝通，專注於事情而忽略了組織和文化建設，識人認人有問題用人不當，脾氣暴躁溝通技巧不足、不會表揚人批評比較多，沒有更早的把公司的利益機制設計的更好等等。對所有或多或少被我傷害過的前OK人，我深表歉意，這裡的名單可能也有一長串。
6、長江後浪推前浪，比我們年輕10幾歲的人已經成為了行業的主力，OKCoin的團隊新老融合，既有很多在公司工作6年的老同事仍然工作在第一線，也有很多年輕緣，建議她要注重自我人才的培養和儲備，挖人空降的同時要考慮對現有團隊的衝擊？你如何擺平空降和老人的倒掛問題還有文化衝突？看看阿里的幾十個合夥人，哪個不是在公司摸爬滾打很多年成長起來的？縱觀整個中國互聯網，有多少騰訊人做社交，多少阿里認做電商，多少OK和火幣人做區塊鏈創業？ 我們以包括何一女士在內的所有前OK人為榮，在創業的道路上大家相互扶持，共克艱難，攜手同行，在你們遇到困難的時候，OK永遠可以盡己之力，伸出援手。希望此事到此為止。
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