我們在職場中，有時會遇到一些突發事情需要請假去處理，有時也會想放鬆調整下心身休假出去遊玩下。那麼休假期間你有沒有還被工作上的事纏繞呢？被領導或同事打擾呢？如何度過一個清靜的假期呢？
近日，一位朋友就遇到了這樣的煩惱，他家裡有事，請了3天假，領導也批准了，可是休假時領導還不斷的找他做事，於是感到死心和絕望：
到底是怎麼回事兒呢？
這位朋友表示：我對工作，同事，領導也是死心了。
1.家裡有事，我請了三天假，雖然領導批准了我的無薪休假，結果呢，我今天從早上9點一直工作到現在，晚上11點。白天在群裡有源源不斷的需求拋給我，我這是放假嗎？
2.三天假，原本打算把這幾天的工作讓同事幫我分擔下。結果呢，同事們各種理由推脫，沒有一個人願意分擔。
3.我有個工作細節出了點疏忽，有個同事不僅不打圓場，反而在群裡故意添亂，刁難，我也是第一次遇見這樣情商的女生。大寫的服氣，第一次在工作上感到絕望。
為什麼這位朋友會遇到這種情況呢？
其實，請假前，自己三天的工作就要安排好，跟領導打個招呼，誰能接手自己的工作，說白了就是給領導出個選擇題，領導再傻也知道找誰解決不會找你，找你就是打臉了。你沒安排好，只能找你。領導是決策者，一個公司離了誰都能轉，自己不是唯一，你把你的工作讓同事幹，我要是你同事也肯定不幹。
但是你通過領導讓你同事幹就性質不一樣。這就是我說的提前給領導出選擇題，哪些事找誰，誰能搞定。事後說就是推卸責任了。工作出問題，先認錯，然後在解決。如果有人搞事情，不用管，記住他就行了，以後防著點。
另外，身在職場要學會拒絕，不要在情緒不好的時候做決定，掛好假期，關閉手機，其他的等到假期結束再去處理麼好了。公司那麼大，每天請假的人那麼多，不會有人會去考慮你有多麼重要的事情要去處理的。
對此，有網友表示你還是太嫩了，請假了還在幹活，別人怎麼看，你請假真的不是因為有重要的事太忙，不然怎麼會一直有時間幹活？還有網友這麼說：
1、也碰上過，組裡的人本來自己就能解決的活，非要讓幫忙，好了幫忙了。等自己真的需要幫忙是卻各種找理由推脫。還好，現在都裁員……都解決了
2、我同事休假，一個項目的後續我幫她收個尾，結果最後出事了，她把鍋全部推給我，完全不說那就是她做的以後這種休假幫忙處理的爛攤子再也不會接了
一般請這種假，我都會在各種公司同事能接觸的渠道寫上，已請假，請假時間，如非緊急請聯繫，十分緊急聯繫誰。不知道各位讀者朋友們怎麼看呢？歡迎評論，大家一起交流。
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