團體保險是以一張總保單為某一團體單位的所有成員或大多數員工提供全面保障的保險。一般是企業、事業單位為自己的員工投保，團險一是價格比較優惠；二是企業可以跟保險公司協商部分條款（當然公司要有一定規模。團險的保障和費率一般優於個險，但挑選團險更多的是在挑保險公司，要全面考慮到保險公司服務、財務、專業程度與創新能力。
團險的最大吸引力在於其相比個險性價比更高。照樣是20人左右的小型團體險，同樣的保障，費率可能比個險便宜許多，而且企業在購買時還可以和保險公司進一步協商，投保更加全面的保險方案和服務細則，並能建立最專業化、最完備的保障體系，具體能低多少，要根據企業、員工投的是系列中的哪個產品以及投保員工的年齡、職業、過往經驗數據等來確定。
團險之所以價格廉價，是由於團險投保人數規模較大，風險相對分散，保險公司業務開拓與維護成本相對較低。”“若選擇進入福利好的公司工作，光是靠公司團險，企業一年至少可為員工提供幾萬元甚至幾十萬元的風險保障待遇，等於多賺到一到兩個月的工資呢。
1.主險產品，靈活投保：
作為主險產品，您可以單獨購買，也可以根據自身需求與其他險種靈活搭配，組合購買，便於團體操作。
2.保障靈活，量身定製：
本產品在設計上與社會基本醫療保險緊密銜接，不僅等待期、保障範圍、起付線、賠付比例以及費用限額等可靈活約定，所有被保險人還可按職務、工齡等進行分類，選擇不同的保障計劃，滿足團體差異化保障的需求。
3.度身定費，公平合理：
保費根據當地醫療消費水準、團體醫療費用經驗數據、團體大小、起付線、賠付比例和費用限額等進行計算，公平合理。
4.職工待遇，稅前列支：
本產品為社保補充醫療保險，根據國務院《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》（國發2000年42號文），保費可在工資總額4%以內從企業成本中列支，在提供員工福利的同時，又可以合理減少稅務支出。
5.健康運行，經營健康：
我們在提供全面保障的同時，還可提供一系列的附加值健康管理服務，讓員工們擁有一個貼心的健康管家，省而企業額外投入。
6.家庭成員參保，職工放心：
我們在為企業員工提供保障的同時，也接受夫婦共同參保，解除了勞動者的後顧之憂，企業凝聚力將大大增強。
投保團體保險一般不需要每個被保險人填寫保單，只需要單位如實填寫有關投保單證就可以了，投保人簽名處必須由投保單位的法人代表或其授權人簽字，並加蓋單位公章（公章應與投保單位的全稱一致）。團體保險單一般是一式兩聯，分別由投保單位與保險公司持有。需要注意的是，如果單位投保的是包含死亡責任的團體險種，根據《保險法》的規定需要經被保險人的親筆署名同意。
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