最近，蘇州市姑蘇區的居民小洪反映：10多天前，他的父親在一家單位值夜班時，突然發生呼吸、心跳驟停情況，此後經醫院搶救無效死亡。當事人小洪回憶：父親洪強是當地一家名為駿德保安服務公司的員工，被派駐到蘇州市口腔醫院當保安。10月13日清晨6點多鐘，前來換班的保安發現洪強已經猝死在醫院值班室。用人單位駿德保安服務公司始終不願意為父親申請工傷賠償。
洪強與用人單位駿德保安服務公司簽定的保安勞動合同中明確約定：乙方在勞動合同期內因工傷、致殘、死亡的，甲方為乙方辦理申報手續，以保障乙方享受勞動法規和保險法規定的應有待遇。但是，意外發生後，駿德保安服務公司卻沒有按照合同約定履行。
無奈之下，當事人小洪只能自己向當地人社部門為父親申報工傷理賠，但是，由於用人單位一直不願配合，小洪在收集相關工傷申報材料時，困難重重。蘇州市駿德保安服務公司派駐口腔醫院保安對於當天發現的情況，不願意回覆。
為了進一步核實情況，記者找到了這家駿德保安服務公司負責人姜老闆。姜老闆表示：為員工申請工傷賠償，必須先經過公司方面的審核同意。按照國家《工傷保險條例》第17條規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
駿德保安服務公司以商業保險金賠償死者，而不願意申報工傷的做法顯然是違反規定的。記者在蘇州市姑蘇區社保中心瞭解情況，蘇州市姑蘇區社保中心介紹：這家保安公司沒有為死者依法繳納社保，也就是說如果走工傷流程，所以的賠付金由公司方承擔，工傷保險基金不予理賠。
記者在進一步調查中發現，這家駿德保安服務公司不肯幫員工依法繳納社保並不僅僅是個例，公司方面甚至強行要求聘用人員在一份抬頭為“不再繳納社保申請”的格式文書上簽字。
在江蘇廣電《政風熱線 我來幫你問廳長》直播活動中，省人力資源和社會保障廳工傷保險處副處長裴雲現場回覆：“這家公司沒有為職工參保，這是違反社會保險規定的，所以不願意給職工申請工傷認定，這個做法也是不對的，這種情況下，職工家屬要主動維權。他可以向當地人社部門說明這個情況。當地人社部門通過調查核實，並且要求用人單位舉證等方式獲取證人證詞和相關的證據材料，依據相關的證據材料作出工傷認定決定。這個不僅是這個職工的問題，是這個單位沒有給全部職工參保，這已經反映到面上了，節目結束以後，我們將跟當地的人社部門聯繫，要求他們對該單位進行查處，責令整改。”
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