離職，一直以來都是熱度比較高的話題。對於電工來講，離職可能是稀鬆平常的事情，畢竟如果在一個單位感覺沒有很好的出路，就沒有要繼續堅持下去的理由，而且電工這一工種被貼上了“危險、工資低、待遇差”等標籤，即便有時候不想離職，可能也會在被逼無奈之下選擇離職。電工師傅們，你們可知道離職跳槽也是需要成本的！
首先，從經濟角度來講，當電工師傅放棄原工作單位時，必定會有一段時間“開天窗”，是沒有任何收入來源的，有的電工或許會迫於生活的壓力，斷斷續續自己接一下零散的活來維持生計（小編向電工師傅們推薦一個接活兒的平臺—電氣服務雲平臺，個人感覺很使用，也比較放心），但這也不是長久之計；還有就是在原單位的工資要不要的回來、什麼時候要回來也是個問題，畢竟每一天都需要花錢。
然後，從工作環境來講，每到一家新單位，肯定會需要接觸一些比較新的技術，那就意味著要從頭開始學，雖然這是好事，但對於一些年齡稍高的電工來講，學起來可能會有一點吃力，再就是一些電氣線路、電氣設備都需要重新去摸索，如果在學習期間在遇到幾個解決不了的難題，想不挨訓都難，領導可能就會講：“這些你在上個單位都沒有接觸過嗎？”直戳心底。
再者，從人際關係來講，電工一直以來都不是一個單打獨鬥的群體，如果遇到的同事都比較友善，那沒問題；如果碰到的都是同事是那種自以為是、斤斤計較的人，日子可就難熬了；再一個至關重要的就是領導，領導的盡職與否直接影響整個團隊！
最後，從家庭來講，大多數電工都有了心中難以割捨的牽掛，如果新換的工作單位如果離家近還好；如果周圍沒有合適的工作，就不得不考慮背井離鄉，年邁的父母、辛勞的妻子、幼小的孩子，無一不是牽腸掛肚。
離職，只為了追求更好的生活，並不是不贊成離職跳槽，凡事都必須要謀定而後動，都已成年，每個人都必須要為自己的行為負責！
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