勞動法：勞動仲裁

近年來隨著經濟的發展，拖欠工資、拒發經濟補償金等等勞動糾紛案件日益增加，不少勞動者基於自身文化水平及經濟水平等因素，極易陷入維權困境，以致一度採取跳橋等極端手段維權。事實上，這是不正確且違法的，勞動者維權的方式有多種，可雙方協商、可向勞動部門舉報投訴、可提起勞動仲裁或訴訟等。而其中勞動仲裁，是勞動爭議雙方解決糾紛的極為重要的一種方式。

勞動仲裁，是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決，以達到解決糾紛的一種方式。同時勞動仲裁，也是勞動爭議當事人向法院提起訴訟的前置程序，一般未進行勞動仲裁相關程序的勞動糾紛案件，法院不予以受理而告知因進行勞動仲裁。因此，如需提起勞動仲裁解決勞動爭議的，應嚴格按照勞動程序進行，否則勞動仲裁機構將不予受理。