晉煤集團冬季取暖補貼標準
（一）在職人員按下列標準發放
（二）離休人員按所享受工資待遇相應的職務享受待遇；退休人員（含五七家屬工）按退休時所擔任的職級、職稱、技能等級享受待遇。離、退休人員（含五七家屬工）按上述標準享受冬季取暖補貼高於養老保險支付冬季取暖補貼標準的，差額由所在企業補齊。
// 列支渠道 //冬季取暖補貼所需資金在福利費中列支，每年四季度一次性發放。
// 支付流程 //各單位彙總後，經本單位人力資源、組織等相關部門審核後，報財務部門支付。
// 其他規定 //
（一）在崗人員職稱和技能等級享受待遇的條件為本人具備的資格和從事的崗位必須相符，並按聘用的級別享受待遇。
（二）離崗休養、提前退養、提前離崗人員按離崗前的職級、職稱、技能等級享受待遇。
（三）停薪留職、雙創園離崗創業人員按離崗時簽訂協議的相關規定執行。
（四）子公司結合本單位經營狀況參照執行。
（五）本通知下發後，晉煤集財字〔2011〕1121號文件同時廢止。（六）本通知自2017年取暖期起執行。
山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司
可能有很多人會想
取暖費補貼是什麼？單位必須發嗎？為什麼我沒有？勞動者討要取暖費能否得到法院支持？
01 什麼是冬季取暖補貼?
冬季取暖補貼，是我國上世紀50年代就實行的一項制度。當時指的是國家政府機關以及企事業單位的職工在冬季發放的一項費用，別的單位職工是沒有的。
而且，這個取暖補貼是由單位承擔，即有取暖設備的，給予免交取暖費，沒有取暖設備的，發給補貼，列入成本，由各單位的人事部門負責造冊。
02
哪些人可以獲得取暖補貼呢？
對於這個問題，國家並沒有明確的規定，每個省市的情況也不一樣。以中國的首都北京市為例，根據政府下發的通知，北京可以領到取暖補貼的主要有以下幾類人：全民所有制企業員工、事業單位員工、國家機關員工以及人民團體等單位的員工。
隨著社會的發展，政府逐漸將取暖列為民生問題。在國家尚未出臺統一規定的情況下，目前各個省市政府加大取暖保障力度，對於低保戶，特別的困難戶，由政府幫助解決部分取暖問題，給予減免費用等等。並且，為了推進供熱體質改革，轉換居民住宅取暖費補助方式，保證使用清潔能源分戶採暖居民冬季正常取暖，地方政府給予符合各地政府出臺政策的居民一定的自採暖補貼。
值得注意的是隨著我國供熱體質改革，“熱”成為一種商品，供暖走向市場化、商品化，取暖補貼由“暗補”走向“明補”，機關、事業單位職工的取暖補貼隨個人工資在每年10月份發放，供熱企業直接向用戶收取取暖費。
03
民營企業的員工有取暖補貼嗎?
取暖補貼是國家機關以及企（全民所有制企業）事業單位職工的一項福利。對於私營、民辦企業是否給予職工取暖補貼，我國法律並無強制性規定，這些企業可以根據經營狀況自己決定。《國家稅務總局關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》明確規定，《企業所得稅實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼……這就意味著取暖費屬於職工福利費的範圍。
04 取暖補貼糾紛如何解決?
如果員工與企業因取暖費發生糾紛，並且員工有證據證明企業拖欠自己取暖費，可以向勞動仲裁部門提起仲裁，如果中對仲裁的結果還是不服，就可以向法院提起訴訟；但是如果單位和職工之間對取暖費沒有明確規定，企業無需向員工支付取暖補貼。
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