一大波单位又开始招人了，快来看看有没有适合你的。
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2019年下半年
哈尔滨师范大学引进103名人才公告
报名
1.报名时间：2019年11月1日-2019年11月30日。
2.报名方式：
(1)报名采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为hsdrczp@126.com及各招聘单位相应邮箱。
(2)接受校园招聘会现场报名。
岗位和计划
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待遇
被录用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。
博士人员同时享有以下待遇：
1.安家费5万元;
2.可申请博士科研启动金，人文社会科学类4万元，自然科学类6万元，工程技术类8万元(根据学校相关管理办法执行)。
3.符合人才引进条件的优秀博士，可与学校签订引进人才协议，兑现人才待遇。
2019年黑龙江省公安厅垦区公安局
招聘12名警务辅助人员公告
报名
(一)报名：本次招聘报名一律采取网络报名方式。10月25日至11月15日进行报名，有意者请将填写完整的《黑龙江省公安厅垦区公安局招聘警务辅助人员报名表》(报名信息必须如实填写，否则报名无效)发至电子邮箱871032517@qq
.com，联系人：李警官，
联系电话：0451-55397020。
职位需求
招聘警务辅助人员12人(其中男性10人，女性2人)。
岗位及专业条件
1.岗位专业要求为计算机类、中文类、电子工程类专业及广播电视编导专业;
2.要求具备文字写作能力，能熟练操作各类办公软件和编辑软件;
3.学历要求具备大专及以上文化程度。
薪酬待遇
1、单位为受聘人员缴纳五险(按规定，保险个人承担比例部分由个人承担)。
2、工资根据本单位同类人员工资标准确定。
2019年下半年黑龙江中医药大学
校本部公开招聘21名工作人员公告
报名
1.报名时间：2019年11月1日9:00-2019年11月20日12:00
2.报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。
应聘人员通过学术桥-黑龙江中医药大学岗位页(https://zpjob.acabridge.cn/school/3126)进行报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位投递简历(请务必以本人真实姓名注册账号，准确填写本人身份证号、手机号码等信息，以供现场确认核实)。
招聘条件
应聘人员第一学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校(不含联合办学(二批B及以下批次)、专升本、特长生等特殊类型生)。硕士、博士学历为全日制统招研究生。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书;
应聘博士岗位人员年龄在40周岁以下，应聘硕士及以上岗位人员年龄在35周岁以下;高层次人才可适当放宽;(年龄计算时间以公告发布时间为界)
应聘人员须具备报名岗位所需求的学历和学位，2020届毕业生如不能在2020年7月31日前取得相应学历和学位，则取消录用资格。
岗位和计划
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享受待遇
被录用的应聘人员将享受国家和我省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
2019年下半年齐齐哈尔医学院
及直属单位公开招聘202名工作人员公告
网上报名
报名时间：10月31日9：00至12月9日11：00
报名系统：https://www.qmu.edu.cn/
招聘人员基本条件
(一)应聘的博士研究生(获得学历、学位)其硕士研究生学历须为参加全国统一考试的全日制毕业生，第一学历须为统招全日制普通高等教育本科学历，且本科、硕士、博士所学专业一致或相近;应聘的硕士研究生(获得学历、学位)第一学历须为统招全日制普通高等教育本科学历，硕士与本科所学专业一致或相近;应聘的本科毕业生必须取得统招全日制普通高等教育本科学历(不包含专科起点本科毕业的普通高等教育本科)。
(二)具备适应岗位要求的年龄、身体条件。年龄条件一般应为35(含)周岁以下，招聘具备博士研究生学历和中级专业技术职称人员可放宽至40(含)周岁以下，招聘高级专业技术职称人员可适当放宽。
岗位和计划
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聘用及待遇
被聘人员见习期满考核合格后，享受省直事业单位工作人员相应学历或专业技术职务对应的工资福利待遇。
(一)高层次人才
认定条件参照《齐齐哈尔医学院引进和稳定高层次人才管理办法(修订)》(院政发〔2019〕92号)第三章第九条第一、二、三层次，遵循“一人一策”的原则。
1.安家费80-320万元，免税后一次性发放;
2.在职期间可连续享受岗位/学位津贴15-60万元/年，五年服务期内75-300万元;
3.科研启动基金100-400万元;
4.经学院研究后，依据《齐齐哈尔医学院引进高层次人才建立“绿色通道”聘任专业技术职务的实施办法》(院政发[2016]214号)可破格聘任相应专业技术职务。
(二)博士毕业生
认定条件参照《齐齐哈尔医学院引进和稳定高层次人才管理办法(修订)》(院政发〔2019〕92号)第三章第九条第四、五层次。
八年聘期内给予不低于100万元的优厚待遇以及其他优惠政策，包括：
1.安家费10-30万元，免税后一次性发放;
2.在职期间可连续享受岗位/学位津贴2.1-4.1万元/年，八年服务期内不低于16.8万元;
3.科研启动基金5-20万元;
4.教学科研岗位博士研究生入职后三年内享受副高级校内岗位津贴及博士学位津贴;
5.学院为高层次人才提供过渡性教职工单身公寓;
6.学院对高层次人才配偶予以安排工作。
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