双龙湖街道：建立“135”工作机制 为民服务解难题
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，双龙湖街道探索建立社区“135”工作机制，变“群众找我办事”为“我为群众主动办事”，切实为民服务解难题。
老小区装新电梯
为居民出行带来便利
这几天，家住翠湖路社区瑞雪花园小区的110多户居民，心里十分高兴。5栋老旧住宅单体楼新安装了5部电梯，给大伙儿的出行提供了便利。
社区居民唐小平：“全部坐电梯，让我们方便了不少，减少了出行时间，也消除了一些安全隐患。”
据悉，双龙湖街道拥有我区最多的老旧住宅单体楼，这些楼房很多都没有安装电梯。由于居住的老年人众多，加装电梯成为居民的热切期盼。
主题教育启动以来，街道在18个社区推行“135”工作机制。翠湖路社区书记李世忠通过走访，把老旧住宅增设电梯作为“重点跑腿事件”。他带领社区干部，每天到各个老旧小区了解民情、纾解民意。
翠湖路社区党委书记李世忠：“电梯加装是居民自治行为，一户业主不同意，后续的勘测、施工都很难进行。在推进过程中，居民意见难统一，处理不好，将严重影响邻里关系。”
经过社区干部的多次跑腿对接，安装电梯的问题很快得到了解决。
社区居民龚家华：“社区干部这段时间经常上门了解情况。根据我们居民反映的具体情况问题，对接设计方解决问题，我们的电梯很快安好了，出行也更方便了。”
结合实际
推行社区“135”工作机制
据悉，主题教育中，双龙湖街道结合实际，探索推行社区“135”工作机制，合理调配社区工作力量，变“群众找我办事”为“我为群众主动办事”，切实提升社区党组织服务群众的能力。
双龙湖街道党委书记刘林介绍：
“1”是每周村社区干部固定1个半天集中在大厅办事。
“3”是按照职能相近、工作相融的原则，将社区干部划分为党群服务、公共管理、公共事务3个综合服务岗。
“5”是其余人员按照责任深入街区、网格、楼栋，常态化开展党群活动、城市管理、安全巡防、矛盾纠纷调解和走访服务群众等5项工作。
自主题教育启动以来，双龙湖街道18个社区的200余名社区干部，入户走访3万余户次，解决群众实际困难500余件，发现并督促修复整改破损设施近60处，提升了老旧小区居民的幸福指数。
目前，“135”工作机制已全面铺开，有关制度正在逐步完善，并正在抓紧研发对社区干部实时定位、路径跟踪、问题交办、落实反馈为一体的监督管控平台，确保工作落到实处、取得实效。
双龙湖街道党委书记刘林：“通过探索推行‘135’工作机制，以真正形成践行初心使命，为民办事服务的长效机制。”
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